共生日和

• 徒然コラム

　　　　　　　　　　　　　　　　なんかほっこりしませんか？広大跡地にあったdog Caféのガラス戸に描かれていた絵です♪なんだか幸せな気持ちになります。こんな朝はいいことが起きます♪四葉のクローバー発見♪最近見つけることができなかった・・・というよりか、見るだけの心の余裕もなかったのかも知れません。心の状態がご機嫌だと、色んなことが発見できます。不機嫌だとイライラが募り行動が鈍ります。……

2014年5月18日

• 徒然コラム

今朝のNHKドラマ『花子とアン』の卒業式でブラックバーン校長先生が卒業生に贈った言葉がとても印象的でした。　　　　My girls,Grow old along with me.The best is yet to be.私の愛する生徒たちよ　我とともに老いよ　最上のものは　なお後に来る。If some decades later you look back on your time w……

2014年5月17日

• 徒然コラム

　　　今度お手伝いする講演会の打ち合わせ終了後のこぼれ話。高齢者施設等での設備などのお仕事をしている社長さん。一人暮らしの高齢者のお家で仕事をしていたらお弁当が届いたそうです。一人暮らしの高齢者用の三食宅配してくれる業者さんも増えていますが、そのお弁当をみて「フーッ」とため息。「美味しくないわけじゃないのよね。でも毎日毎日お弁当を見ているとなんか食べたくなくなるのよ。それで一度吐き気がして吐いたこ……

2014年5月16日

• 徒然コラム

美しい夕焼け空がみれる季節♪　段腹からの帰り道です。今日から研修予定だったところが月末に変更。今日は朝から進み始めた企画やテキスト作り。忙しくなると拍車をかけるように仕事は入ってくる？ある時期から楽しくってしょうがないという感覚が強くなりそんな時は仕事もはかどるものです。楽しくない時は、仕事の進みもやっぱり悪すぎる。プラスの連鎖はプラスを呼び込みます。機嫌のいい自分でいることはいいことです！今、話……

2014年5月15日

• 実績・事例紹介

フジマグループ2013年度店長研修も終盤10回目となりました。会場のベルゼに行くと会長がいらっしゃると伺って訪ねてみました。柳井市にもうすぐできる武道館に掲げる書を書かれているそうです。お客様との会食ですぐに出て行かれましたが許可を頂いて一足さきに拝見。そこにはエネルギー溢れる『道』という力強い大きな書が！午後からスタートする店長研修に力強いパワーを頂きました。前半は、『心の状態とパフォーマンス』……

2014年5月14日

• 実績・事例紹介

　　　　今日は大阪でハウスメーカーさんの新任リーダーフォロー研修でした。昨日実施された多面観察を使って更にグループで現状の課題を掘り下げていきます。タイプの違う４名で面白い気づきがたくさんありました。為りすましネガティブリーダーさん。「自分が「もう無理だろ！」とか「なんでだよ！」とか口に出すことで、ストレス解消をしているだけなんですけどね！！」自分が部下の立場だったらどうでしょうね？ましてや自分は……

2014年5月13日

• 徒然コラム

月曜は修大生とモーリーの15日間?5回目そして今日から修道アカデミー エクステンション講座Dr.カウンセラー流【幸せグセレシピをゲットせよ！】スタート♪「連休明けだから」「雨降りだから」テンションの低い学生たち。一方で20代から70代の女性たち。学ぶ気満々。この差は何なんでしょうね。自分でスイッチを入れることの出来ない人のスイッチを入れるのは大変。やる気のある人たちはそいう意味では楽です。……

2014年5月12日

• 徒然コラム

今日は母の日♪　両親と一緒にカープ観戦に出かけました！内野一塁側車イススペースはピッチャー真正面でゆったり観戦できて良いスペースでお勧めです！両親も喜んでくれました。試合は9対５で敗戦。8回三次出身のそよぎ君のヒットで一気に盛上がりましたいきなり1回からボコボコ打たれてたのでありゃりゃ・・・折角来れたのにと思ってましたが、ここでホッ！両親も大喜びで一安心でした。どうやら今年のカープはひと味違うらし……

2014年5月11日

• 徒然コラム

　　　　久しぶりのドキドキ…ギョ！12時に予約を入れていた美容院に行こうと駐車場へ。立体駐車場の中段なのでＵＰして車に乗り込もうとした時アッ！手から滑り落ちた鍵はほんの少しの隙間からピットの奥へと落っこちた！時間ないし、美容院の前に病院によるつもりが…少しだけ成長したこと。　慌てふためいてジタバタしなくなったこと。ドキドキはしていたけれど、先ずはマンション管理会社へ電話。立駐の管理会社に連絡を取っ……

2014年5月10日

• 実績・事例紹介

?日本パーカーライジング広島工場様リーダー育成研修?２今回のテーマは『ワークライフバランスとキャリア／心の状態とパフォーマンス』でした。初、ガイダンスから一カ月、先ずは参加者グループで、その後の進捗確認からチーム内からコーディネーターを選出して、先月中間サポート進捗確認後の報告書をもとに進捗確認するとともに、他チームの報告書もシェアし合いながら、報告書の方式まで考えていきます。取り組みに対して気に……

2014年5月9日