共生日和

• 実績・事例紹介

広島修道大学 修大生とモーリーの15日間いよいよスタートです。山手にあるせいか、まだ桜も満開♪気持ちいい朝でした。朝教室に入ると何とも言えない緊張ムード。今回は男の子が圧倒的に多い。4回生、編入してきた3回生、中心は2回生です。リーダー立候補！　グループも出来ましたが、4回生が固まっていること判明。　　　　女子学生も固めなかったのだから、4回生も次回ばらばらにします。この辺がメンタリティの弱さでし……

2014年4月7日

• 徒然コラム

また広島修道大学での月曜講義が明日からスタートします♪準備は上々…修大生とモーリーの15日間さらにパワーUP準備完了です。今年の新入社員研修でまたこれまでとはまた一味違う価値観にたくさん出会いました。毎年新入社員の特徴を分析している日本生産性本部が２６日、２０１４年度のタイプを「自動ブレーキ型」と名付け公表しました。「何事も安全運転の傾向」と分析。今年のタイプは「（ネットなどでの）情報収集能力にた……

2014年4月6日

• 徒然コラム

「お父さん、この宇宙で一番大きなものはなんだと思う？」「ゾウさんかな」「お父さん、ちがうよ。この宇宙で一番大きなものは・・・」「未来だよ」西沢泰生さんの【大切なことに気づかせてくれる３３の物語と９０の名言】という本の最後に紹介されていたある親子の会話『運命の流れを変える！しあわせのスイッチ」何だか素敵です！未来というまだ見ぬ世界は大きく広がる夢のようにキラキラ輝いてる。今ここにあることが、明日の未……

2014年4月5日

• 実績・事例紹介

?キーレックス様　今季の計画が煮詰まってきました。昨年一年間の評価は好評価をいただきました。手さぐり状態で課題も明確になり、より良い形で今年は進みそうです。　いよいよ春が動き始めます！人事も講師陣も最後は受講者の成果・効果・変化で上から評価されます。教育とはすぐに売上直結するものではないけれど、やはり受講者の行動レベルの変化が周囲に波及していかないと首をひねられます。より成果効果を上げる方法を提案……

2014年4月4日

• 実績・事例紹介

?日本パーカーライジング広島工場さん新入社員研修二日目。表情が引き締まってきました！　二分間スピーチの後、人間知恵の輪からスタート。こんがらがる手と手を離さずに一つの輪にしていくのは仕事と同じ。仕事ととは問題解決の連続。できないことをどうすればできるようにするか、考え、知恵を絞り、こんがらがっている課題を解決していきます。チームの中での役割、リーダーの重要性、チームの一員としてどう自分の意見を伝え……

2014年4月3日

• 実績・事例紹介

?日本パーカーライジング広島工場さん新入社員研修初日スタートです。昨日入社式を終えた元気な7名。入社式の感想を聞くと、「緊張で一杯だった。」「学生気分と社会人との切り替えがまだできていなかったと感じた」そうです。大きなルール変更線を越えた彼らは真綿のように吸収していきます。これから続いていく新入社員研修二日間、そして社内OJTといい緊張感です。それぞれが自分の行動レベルでセルフリーダーとしての　役……

2014年4月2日

• 実績・事例紹介

　広島修道大学企業家精神養成講座の熱い講師陣で一緒だった川名ゼミ卒業生でもある S−Ｐｒｏｄｕｃe 下宮氏のプロデュースで　ネストグループさんの新入社員研修でした。本社ビル向かいにある一般の方にもご利用いただける ≪カフェランチみんなの巣≫でまずは腹ごしらえ。まじめに食しているのが下宮氏です。迫社長のお話からスタート。「今日から社会人、今日からネストの一員。小さなことは目配り気配りから生まれる。　……

2014年4月1日

• 徒然コラム

リオール通信1１６６号できました！　本日日発送しましたので中一日でご覧いただけます。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ダイジェスト＊　　・アウトローの学び　No101「その一言・・・必要？」・盛矢的エンパワーメントワンポイント講座?54　　　　　　「５Ｓの躾」・生きる力を信じよう！【止まらない〜前へ。次へ。先へ。】・Dr`sカウンセラーのトップのためのこころとからだのオシャレ教室12……

2014年3月31日

• 徒然コラム

　　　3月最終日・・・春陽気に包まれたいい朝です。リオール通信166号できました。詳細はこちらから。春準備整いましたか！？新しい春には何かをスタートさせるには打ってつけです。心の状態を変えるのは、頭の中だけではできないんですね。筋肉レベルを動かす・・・つまり行動レベルでだけです。行動することでいろんなことが動き始めます。素敵な春にしましょう。32年間続いたお昼の人気番組『笑っていいとも』が今日で終……

2014年3月31日

• アウトローの学び方

リオール通信１３０号 2010年8月発行からです。***********************************≪想いは同じでも・・・≫−63−入社二年目のがんばり屋さんから ヘルプを求めるメールが入りました。　二年目と言えば、仕事の流れも一通り理解し後輩もできて新人とは違う責任感が芽生える頃。「・・・大丈夫だとは伝えたけれど、本当は大丈夫じゃないんです。会社に行くのが辛い・・」担当のポジ……

2014年3月30日