実績・事例紹介 case 修大生とモーリーの15日間 ?12＆エクステンション講座 実績・事例紹介 修大生とモーリーの15日間?12回目一番乗りの二人。一人は寝ちゃうと起きれないのでそのまま貫徹できたといいます。一方は土曜日講義を完全に忘れお休みになったメンバー。いろいろあります。今日のテーマは≪質問その２≫です。前回、初めて現状把握（今の状態）への質問がうまくいかず質問力のなさにショック状態。今日はその質問力を倍UPさせるもの。先ずは、伝えられてる≪事実≫と≪考え≫≪気持≫の違いからしる。事実…… 2013年6月24日 修大生とモーリーの15日間 実績・事例紹介 今日は土曜日ですが振替講義でした。さすがに体力の消耗も激しいので、若者たちの元気をもらおう！雨上がりのグリーンがきれいです。修大生とモーリーの15日間。?10回目。遅い出だしに来てくれたのはこの二人。呉線の遅れや、いつもの土曜モードで起きれないメンバーやら・・・じぇじぇじぇです！それでも何とか気を取り直し元気にスタート。ここまでの講義で一番・・・元気がない。こんな日は初めて！何をしかけても反応がボ…… 2013年6月22日 リーダークラス研修 実績・事例紹介 株式会社キーレックス様 選抜教育今日はリーダークラス研修です。テーマはシニアリーダークラスと同じ「人間力ＵＰ」です。現場最前線で動くリーダークラス。シニアリーダークラス以上に忙しい方たちです。研修で割かれる時間よりも現場で仕事をしている時間のほうが重要だと考えているのが現状。それはどこでも同じです。加えて大きく変えた教育体制になり、何をやるのかわからないこともあり不安顔からのスタート。先日のオリエ…… 2013年6月21日 選抜シニアリーダー研修スタート♪ 実績・事例紹介 株式会社キーレックス様 選抜シニアリーダークラスの研修がいよいよスタート。?１回目のシニアリーダークラスは6名+コーディネーター２名の参加です。メンバーはサプライヤ４社の方も一緒に受講。そして半期そのサポートをされる２名。今回のテーマは『人間力ＵＰ』その為に自分自身を再確認する事から。ガラリと教育体制を変更してのスタートのため、最初は緊張と不安の固い表情からスタート。さすが、考えて、書いて、言葉に…… 2013年6月20日 自分を貫くこと・・・ 実績・事例紹介 北部職業訓練センター 委託事業ＯＡ事務課での二日目。メンタルの整え方からスタートして、ライフの見直し、最後はビジネスマナー基本の「き」セミナースタート時、必ず受講生のみなさんと取るコントラクト（契約）。それでも約束を果してくれない方がいるんですよね。その中でも中堅クラス大人二人が我道をいく。そのお二人は完全にパソコンが使えるようになることが目的のようで、人との関わり、周囲への気遣いは無し。人の評価…… 2013年6月19日 交流・・・ 実績・事例紹介 今日から三次です。雨を待つ露草の紫がきれいです。北部職業訓練センターで ＯＳ事務課のキャリア形成２日間です。この空気感は何だろう？再就職支援訓練とは言えすでに２ヶ月クラスの交流が見えない。その理由は直ぐに見えてきましたが。ヒューマンスキルとは、人間理解力。自己理解、他者理解です。その代表スキルがコミュニケーション能力です。他者をわかりたいとみんないうけれど、その前に自分をわかる必要があります。自…… 2013年6月18日 修大生とモーリーの15日間 ?１０ 実績・事例紹介 修大生とモーリーの15日間・・・10回目。今日は出だしが悪く、やっさんが心配して迎えにきてくれました。うっとおしい梅雨時期になると心配になります。体調不良者が今日は続出！ＬＩＮＥに欠席の知らせが入ります。「気分が悪いので今日はお休みします」ううん？？？気分が悪い？「しんどい」若者からよく聞かれる言葉です。気分が悪いのは食べ過ぎや飲み過ぎか？はたまた何かしら問題が起きて出てくる気分にならないのか？し…… 2013年6月17日 素直になる事・・・ 実績・事例紹介 徳山の朝・・・今朝は白い花が目に入ります。まっさらな気持になってみようとの暗示のような気もする。朝一の面談でさざん亭モールの店長この一年で大きく変貌を遂げた彼にのん太鮨のMGが直接インタビュー。「とにかく小ちゃなことを、バカになり一生懸命にやってきました。自分が意識してやっているので、周囲の反応がよく見えてきました。自分の変化に反応が返るのでうれしくなってまた続けることができるんです」やり続け…… 2013年6月14日 どんな状況に置かれても・・・ 実績・事例紹介 今日からフジマグループ山口地区です。朝から何かザワザワ・・・新岩国駅で火災が起きたらしく新幹線が上下ストップ！？ コーヒーブレイクと思ったけれど、イヤ違う！一先ずホームに上がり止まっている新幹線に。大正解で無事予定時間に近くで到着できました。どんな状況におかれても最善を尽くす！ 今自分にできることを行う。新しい期を迎えるに当たり人事異動発令中。異動に当たり、課題と現状とのギャップを出す作業しました…… 2013年6月13日 のんびり！？ 実績・事例紹介 台風もそれて快晴です。朝からすでに30℃越え・・・木陰がうれしい初夏。今日は三次でした。今日はフジマグループ さざん亭三次店。少しモチベーションの低下傾向にある若手社員が気になります。声をかけた時、「のんびりやっていきます！」？？？ううん？おかしい。そんな子ではないから気にかかる。店長も同じように心配していました。店長が熱い話しをしようとしても肩すかしと感じるらしい。改めて話をしてみたら、案の定目…… 2013年6月12日 104 / 177« 先頭«...102030...102103104105106...110120130...»最後 »