実績・事例紹介 case 新入社員♬ 実績・事例紹介 徳山の朝・・・ラッキーなことに夕べからの雨もしばし上がってウォーキングすることができました♪お気に入りの緑地公園は色とりどりの花で来る度に楽しめます♬今日は慌ただしい一日。分刻みでの移動・・・でも新入社員たちの笑顔も見れて嬉しい一日でした。高卒4名ですが個性豊かでなかなか優秀です！驚きほどしっかりしているので頭が下がります。一番心配なのは五月連休。同級生の進学組が戻ってくる頃、遊びたい…… 2013年4月24日 願望は何か 実績・事例紹介 今日からフジマグループ山口地区ですもうすぐＧＷ・・・おお大きな鯉のぼりがのん太防府店の店内に泳いでいます。さざん亭防府店では、立派な武者兜が飾られていました♪お酒もタバコも大好きな店長と面談。このところ体調不良が続いていました。人間ドックの結果でもやはり飲み過ぎ。でも長年の習慣、やめた方が良くてもなかなか止めれないし量も減せていない。少なからず仕事に影響が出ています。こんなときはどうするのか。大事…… 2013年4月23日 修大生とモーリーの15日間?３ 実績・事例紹介 修大生とモーリーの15日間?３準備を終えて教室に行くと一番乗りメンバーたち。笑顔で入ってきました♪何と、一名硬式試合で欠席の他は、全員遅刻なし！ すばらしい！前回、列車の遅れで三人がバラバラ教室へ。三回も講義を止められ、同じことを四回伝えて・・・遅刻がどうみんなの大切な時間を無駄にするかわかったようです。これ会社だと信頼を失い、クビにだってつながる。学生も社会人も同じだけど、心のどこかで許されると…… 2013年4月22日 パッション！ 実績・事例紹介 お天気は少し曇り気味の一日でしたが、今日は熱い方たちばかりお会いした日。午前中はのん太鮨清水MGと面談。モノの見方、考え方について久々ゆっくりお話ししました。上に立つモノ、誰にも負けない情熱が必要！経験上、部下育成の中で感じたのは、部下を育てようとすればするほど、一番成長するのは自分です。育てることで育てられている自分を知る事はとても上に立つ者として絶対に忘れてはいけない大きな経験であると感じます…… 2013年4月19日 パートさんの力 実績・事例紹介 晴れなのか曇りなのか・・・霞がちな朝ですが歩いていると少し汗ばむようになってきました。新緑の美しい頃となりましたね。今日は三次へ。中国道では桜の花びらが舞う中を走りました♬散りゆき姿まで美しいのが桜！今回は事前予告なしでさざん亭三次店へ。あいにく店長は会議で不在。アイドルタイムに入ったパートさんと少しお話し。接客が大好きな人。「バッシングがうまく回ってなくて、お待ちいただいたお客様が帰…… 2013年4月18日 立場 実績・事例紹介 今にも降り出しそうな朝でしたが、ひと雨だけで穏かなお天気の一日でした。花の咲き具合が少し早すぎて初夏を思う春です。パセーラに風船の木出現！五月連休が近いことを改めて意識させられました。フジマグループのん太パセーラ店。伸び盛りの若者はおもしろい！問題は日々起こるのですが、それを自分が何とかしようとします。でもなかなかそう簡単にはいかないもの。「今の何もない立場でも組織を変える事ができると思っていた」…… 2013年4月17日 ・・で？！どうしたいの？ 実績・事例紹介 昨日から修大生とモーリーの15日間が本格的稼働。想定していたとは言え、さっそく参加ワークシートの提出忘れが続出！「レポート出し忘れました！？ どうしたらいいですか？」「教務に行ったら提出BOXがもうありませんでした。どうしたらいいですか？」・・・・・「で？！ どうしたいの？ あなたにできる事はなに？」何でもすぐに答えを教えてもらおうとするので逆に引きだす質問。結構辛抱強くなりました。大…… 2013年4月16日 修大生とモーリーの15日間?２ 実績・事例紹介 先週のガイダンスを終え、いよいよ修大生とモーリーの15日間スタート！?２テーマは『契約とコミットメント』そしてグループ作りです。今日は電車の遅れでいきなり三人遅刻（これは遅刻扱いになりませんが・・）遅刻をすることで、何が起こるか、自分だけではなく周囲の学びの時間、そして何度も講義を止めて同じ説明を4回することになることなど、いい実例ができました。ただ遅刻がダメじゃなくて、何がどのように影響するか体…… 2013年4月15日 大学生のいまどき事情 実績・事例紹介 いつもより早く咲いたと感じるハナミズキウォーキングしていても肌に当たる風も心地よく、いい季節がきました。緑もきれいです。とは言え、帰って天気予報を聞いていると、今日から冷え込みが始まり県北部では雪かも！というアナウンスに驚きました。気温差に慣れるまでは風邪をひきやすい時期気をつけましょう。連日大学の受講生からの連絡先登録作業中。今日ある社長から、「facebookってどうなの！？あれだけ個人情…… 2013年4月10日 今、必要なのはトップリーダーを育てること 実績・事例紹介 これはチューリップ♪見方を変えると違った世界が広がる！いつも同じ角度、同じ方向から眺めていると気づかなくてはいけないことにさえ気づけない。新人研修もひとまず落ち着き、昨日からスタートした大学の講義準備で一日が終わりました。企業研修のあり方について、いつも考えること・・・教育会社にいた頃から 企業研修の依頼対象で一番多いのは中間管理職でした。その次、新人研修や中堅社員研修。でも一番やらなきゃいけない…… 2013年4月9日 108 / 177« 先頭«...102030...106107108109110...120130140...»最後 »