実績・事例紹介

積極的待ち！

今日はプライベートレッスン「育自プログラム」です。コンセプチュアルスキルの高い彼女が見つけたキーワードは[積極的待ち]です。思ってもいなかった話が持ち上がったのですが結局はボツに。でも声がかかったことは感謝する嬉しいこと。では同じ次のチャンスを待つなら今できることは何か？次同じ話が持ち上がるとは限らない。ましてや棚ボタはそうあるはなしではない。 じっと待つだけじゃない。次につながるアプローチをしな……

叶わぬ夢と諦めるより・・・

神戸は雨の朝でした。ホテル前に咲いていた鼻・・・少し寒そう＝NOMA総研産の仕事でハウスメーカーさん新任リーダーフォロー研修でした。人事担当者もNOMA総研の担当者も替わり、これまでのやり方とも少し違い戸惑いも。そこで慌てなくなったのは少し成長か。今回からは終了後、担当グループメンバーへの各2回の電話コーチング付。今日の目標設定が行動化と成果につながるサポートをしていきます。メンバーの中で一番年上……

人は変われる

今日は ほの湯 楽々園・・・とは言え、お風呂に行ったのではありません。中にある お食事処 もみじ はフジマグループ です 玄関フロアー入り口・・・この奥にどんな世界が広がるのか♪♪気持ちはお風呂に惹かれながら・・・いえいえお仕事です。もみじはオープンフロアーのようになっていて、こちらはお庭側のカウンター席。ＢＯＸ席、御座敷席もあります。入館＆お食事セットだと3時間ぐらいお部屋ごとリザーブできるよう……

未体験ゾーンを体験してみよう！

ここ・・・どこだか分りますか？こう観るとわかるかもしれません。広島地方裁判所の法廷内です。通常は撮影できない場所ですが、職場訪問で見学させて戴きました。この法廷は裁判員制度の導入で一般的な法廷より少し造りが違うとのこと。裁判官席や裁判員の席が低めに設計されていたり、、傍聴席がゆったりとした席となっていたり・・・また証拠品など大型液晶画面で観れるようになっていたり・・・。何か特別なことがないと踏み入……

巡りめぐって・・・

今日は フジマグループ さざん亭三次店でした。三次までの中国道・・・紅葉が大分深まってきてきれいでした♪大好きなスポットのポプラと紅葉のコントラストも楽しめました♪さざん亭三次店は 今月 店長が異動で換わります。昨年 新任店長として赴任してきていた栗栖店長は宇部店へ異動。その宇部店から河越店長が異動して赴任です。実は元部下と上司。　その二人が今日は三次店でお迎えしてくれました。自分のもとで鍛えた元……

やるべきコト！

リオール通信できました♪少々疲れが出ていたのか、頭の回転が旨く働かず遅くなりました。9月10月合併号でできました。とは言え11月に入っているのですが。やるべきことと決めていることができていない時は、少々イライラが生じます。だからと言って焦っても余計に事は進まずより焦りを感じます。リオール通信の場合は、感じたことや学んだことのシェアなのである程度のノリが必要で、リズムが崩れたり心配事があるとなかなか……

自画像は書き換えられる！

プライベートレッスンが続きます。　今日は二回目のYさん。素敵な自分を育てる“育自プログラム”です♪あなたは あなたをどんな人間だと考えていますか？人の持つ自分のイメージ“自画像”は自分の中で決めつけている自分の姿。自分の中で小さなころから体得してきた体験などが今の自分を創り上げています。強力なネガティブ像はなかなか厄介ですね。何かしらミスをした時始まる自己対話落ち込んでナンボのもの⇒負のスパイラル……

置き換えできないもの

広島ドルミネーションの準備が始まっています。今朝は点灯チェックか11月17日点灯されると嫌でも渋滞も増えて年末の気忙しさを感じ始めます。そんな季節になったんですね。今日はI さんのプライベートレッスン ♪ライフワークバランスの中で、満足度の低い部分があとレベル２ほどあがったら今と何が違うか大切にしたいものはたくさんあるけれど・・・肝心のところが大切にできていないことに気づきます。あれもしたい、これ……

一歩前へ！

昨日に引き続き社会福祉法人　三篠会 さんの研修2日目。昨日の東区福祉センター横の東区民文化センターです。中庭に持ち寄られて飾られていく花が綺麗！振り返りの後は、昨日研修後に各グループに分かれ作ったグループキャッチの発表！グループの部門間を超えた絆がリーダーとしての姿でつながっていきます！今回の主任・リーダークラスの多くが新任リーダーたち。まだまだ自分に自信が持てず 力があるのに一歩がなかなか踏み出……

三篠会リーダー・主任研修第一グループスタート！

社会福祉法人　三篠会リーダー・主任クラス研修(第一G)二日間研修スタートしました！２１名です。三篠会さんは広島県内から神奈川そして東京にも施設を持つ福祉法人です。  高齢者から保育園まで幅広く地域福祉に貢献します。このクラスの集合研修は３年に一度その他、専門技術研修や新人研修などにも力を入れている施設です。今回のテーマは、リーダー・主任のための仕事力を高める≪育児プログラム≫リーダーに求……