実績・事例紹介

学習する組織

連日の３５℃超え・・・夏真っ盛りです。お盆休みを前にテキスト作りと添削作業まっただ中・・部屋の中でも暑いです。そんな中、準備中のあすらや荘さんから嬉しい報告の写真が入りました。社会福祉法人 三篠会　あすらや荘６月から３回シリーズ２半体制でスタートしてその第二回目を今月実施。宿題を出していました。三篠会 理事長から示された『あゆみのこころ』をあすらや荘としてより具体的にどう行動していくのか。そのため……

社長も社員も成長する会社

?日本パーカーライジング広島工場　リーダーシップ研修?４午前中、中山社長にお時間を頂いて、経営理念に込めた思いを語って戴きました。社長ご自身のルーツから、３代目社長を引き継ぐ時の覚悟と決断など、社長の人間味溢れるお話しに引き込まれるいい時間でした！考えに考え抜いて作られた理念には、そこに書かれている文字だけでは言い表せないほとの想いや世界観が顕れていました。もちろん事あるごとに伝えてこられてはいま……

組織と個のwin-win関係

５月決算でしたが、都合が合わなくてようやく今日決算報告をいただきました。税理士の先生から頂いたここ数年の推移をグラフで見ながら少しホッとしました。昨年広島の市場は上向き傾向にあったそうですが、ここに来て少々減退気味。最近、会社経営をやめたい・・・など相談が増えてきているそうです。先ず後継者の問題、子どもがいるにはいてもすでに他企業で働いていて事業継承はしたくない人も多いらしい。そして、働く人口の減……

いつでも楽しく真剣に♪

今日はＮＯＭＡ総研さんの講師プレゼンでした。お客様は少人数でしたが、熱心に聞いて戴きました。ありがとうございます。盛矢の最も苦手とする不特定の皆さんへのプレゼン。研修ではプレゼンワークもやるのに・・・と言われそうです。それでもやっぱり、いつでも全力真剣に笑顔で全力投球！・・・それが仕事スタンス！　今回はご案内の総括として『働き方革命時代・・・女性活躍戦略が競争力を高め好循環を生み出す』１．全社員活……

幸せを感じる瞬間！

今日は終日お籠りでプレゼン資料作成しておりました。来週　NOMA総研主催の講師プレゼンがあります。その中でも、封を開けずにはいられなかった修大生とモーリーの15日間最終日15回目の参加ワークシート参加して感じたこと、気づいたこと、そして今後の課題について書いてくれています。嬉しい！！！　一人ひとりちゃんと成長を自覚できています！この瞬間があるから・・・またがんばれる！どうなることやらとスタートした……

言語化して気づく

　?キ―レックス　選抜若手育成研修二日目。きれいな青空を観て「ラジオ体操」しましょうか？と声をかけるとすぐに始めました！　この辺の素直さがいい！個人ワークをしながら、互いにシェアしたり、話しあってみる。出している課題の多さにもめげず取り組んでいきます。初回スタート時、所用で立ち会えなかった研修担当者から、「昨年受講者と事務局として研修に参加していたけれど、 様子見の時期が結構あったように……

会社と自分を考える‼

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未来の蕾で一杯な今・・・

前期４月スタートした修大生とモーリーの１５日間・・最終日。スタート時の写真今朝教室に入ると４回生のかじくんのグループが大学生活について振り返りをしていました。流されてしまう自分楽な方を選ぶ自分目的がない（入学動機、日々の生活）・・・自分たちが努力をしないことで成長スピードが遅すぎるのではないか。最終的には、講義スタート時の、自分の人生をどうありたいか、自分の人生に目的と夢と責任を持ち生きる・・・そ……

セルフリーダーへの道

今日は打合せで大阪入り。移動中はいつもレポート添削です。大学生、そして企業研修……。今うまくいっていないこと、望む状態、そして現状。学生であれ、企業人であれ、課題解決できる人と出来ない人同じ傾向があるといつも思います。ひとつは【現状把握が出来ない】ところ。深堀ができていないので、対処法のみのもぐら叩きを繰り返す。もうひとつは【自分がやる】という覚悟が無いこと。何をすればいいかわかっていても、誰かが……

学ぶ心

修大生とモーリーの15日間?14今日は毎期のように休みを使って顔を出してくれる先輩が遊びにきてくれました。　折角来てくれたので、就職の話や学生生活のことなど話してもらいました。彼の正直な感想「これまでで、一番話辛かったです。反応が悪すぎますね。　早めにモーリーからアイの手入れて貰って助かりました！」その通り・・・なかなか苦労しています。話しを聞いているようで聞いていない。聞いてはいても皆の前では反……