実績・事例紹介

第二の同期生

夕べ飲みカッションで話し合った『グローバル化』についてシェアタイム。すでに海外進出しており、海外資本の入ったグループ会社もあるニッタグループ・・・海外駐在歴９年になるメンバーもいて海外組からの意見もきけて、いい時間になりました。かなりポテンシャルも高い集団です。各部署の最前線でプレイングマネージャーたちそれぞれに思う悩みはあるのでしょうが、『第二の同期生』として互いに励まし高めあえるいい仲間として……

創業130周年の企業を担う新任管理者

2015年創業130周年を迎えた?ニッタ　新任管理職フォローUP研修二日間。ニッタグループ一年間のプログラムの総集仕上げで関わらせて頂きます。中国やUSA 在中メンバーも含め9人、個性豊かなメンバーです。初日の今日は、自分の立ち位置を確認する作業が中心。それぞれが悩みも抱えながらも、最前線でチームを引っ張っています。海外チームもいるので全く違う視点からの発想が聞けたり、互いにいい刺激を与え合えるい……

【どーせ無理！】から脱却しよう！

月曜朝一は修大生とモーリーの15日間から。学内も秋の彩りが増してきました♪今日のテーマは【自分の人生のリーダーになる〜お金より大事なもの〜】昨年から使わせてもらっているTEDxspporo 植松努さんのスピーチからスタート！「どうせ無理」という言葉は、人の可能性を奪います。興味を持たなくなり、やる前に諦め、考えなくなってしまいます。「だったらこうしてみたら？」という言葉は、人の可能性を広……

研修効果とは・・・

?キーレックス　リーダークラス中間発表会後半戦。すでに報告を終えた前半戦組のこの余裕・・・今回は応援団に回ります。こちらが、これからプレゼンを迎えるドキドキのメンバーです。毎月研修スタート時には、お題を貰い3分間スピーチを実施。中間報告会では15分間のプレゼンと15分間の質疑応答の持ち時間です。研修に一緒に参加されているサプライヤさんを始め、メンバーの上司や部門スタッフが駆けつけてくれます。今年は……

社長の思い

今日はトップ面談です。先だっての受講生面談の報告・・・。さすが社長！メンバー一人ひとりの仕事ぶりや背景、人となりを把握されていることに驚きます。逆にふと思います。社長がここまで自分のことを知っていてもらえていることを、社員はちゃんと知っているだろうかと。大勢の中の一人としてしか思ってもらえていない・・・もしかしたら、それくらいにしか思っていないかもしれない。そう言えば、これまでもお客様の社長とお話……

30分で勇気づけ

月一お家de happyレッスン?５６テーマは先月からスタートしたモーリーと学ぶアドラー心理学【勇気づけ勉強会?２】 です。まずは近況報告から。チャレンジしてうまくいってることや、失敗談もみんな学びの種になります。今日は3人・・・このテーマでは全６回の予定なので、抜けた章はまた別途補講します。今日は第３章：言い方を工夫しよう第４章：感情と上手につきあう一つひとつのテーマをじっくり取り組み……

100年以上続く企業

今日はお篭もりでテキストの仕上げでした。東京商工リサーチの調べによると、2014年の倒産企業の平均寿命は23.5年。2014年に倒産した業歴30年以上の老舗企業は2,647件。倒産件数（8,642件）に占める割合は30.6％とあります。25年続かない企業がある一方で、100年以上続く企業もあります。今月末新任管理職フォローＵＰ研修で伺うニッタ?さんは今年130周年を迎えます。先月もキャリアデザイン……

時間を意識する！

爽やかな月曜朝の修大！今日は、コピー機の調子が悪く少々テキストのプリントアウトに時間がかかる！講義の20分前には教室に行くようにしているのですが、10分前到着。学生たちが自分で机を動かし準備を整えてくれています！今日のテーマは【クオリティ・オブ・ライフとキャリア】キャリアとは道筋であり、自分の生き方・生き様です！ｊｏｂとworkの両方からキャリアを考えたとき、生きるということは、ほぼ仕事人生とも言……

コミュニケーションの達人

株式会社キーレックス　昨日のリーダークラスに続いて選抜若手育成研修です。若手の課題はグローバル化時代に対応できる人材になることで、進め方も全く違います。今日は天津キーレックスの立ち上げに関わってこられた大先輩池田さんのお話。文化も言葉も習慣も違う国で、どうやって現地の人たちの信頼を得て働いてもらえるようになったかなど・・・自分のやってきたことを惜しげもなく話して戴きました。当時中国バブル真っ只中・……

解釈するな　でっちあげるな・・・

株式会社キーレックス　選抜リーダークラス中間報告会を迎えました。スタート前の緊張感・・・手前は来週の後半組。反対側をみるとコーディネーターさんお二人も緊張の顔。教育を担当させていただいて３年目となり、サポートのコーディネーターさんは初代受講者から。そのフォローUPも兼ねて、コーディネーターさんの受講者のみなさんへの30分ミニ講座もありました！！さすがすでに管理職となったお二人のお話に大きな成長を感……