実績・事例紹介 case 心が感じると化学反応が起きる！ 実績・事例紹介 修大生とモーリの15日間・・・やっと植松さんのプレゼン一緒に観ることができました！真剣に観ている学生たちの表情。その後シェアタイム！どんな反応を示すか興味深々でした。まずこの上のチームが化学反応！全員がウルウル胸を詰まらせていました。何が起きたのか・・・・。せっかくのシェアだったので全員でもシェアタイム！その反応は、自分が言われてきたこととリンクしていたようです。後輩学生への指導中、後輩ができない…… 2014年12月1日 3年後の私たち 実績・事例紹介 ニッタ株式会社 キャリアデザイン２日目お約束のグループキャッチプレゼンから。動画式？かなりハイクオリティ♪みんなの距離感が縮まりました。今日も様々な角度から自己分析内的・外的キャリアを探り、他者との違いを知り・・・自己課題を探っていきました。最終的に「３年後のわたし」目標設定元気に再会するために、成長した自分たちで再会するために一生懸命に自分と向き合う姿に、自己課題と向き合う姿をみていると不平や不…… 2014年11月28日 キャリアデザイン１日目 実績・事例紹介 ニッタ株式会社 キャリアデザイン２日間スタートです。30代24名です。昨日のフォロー研修で彼らが抱える課題と共通するものが見えてきます！どこの組織でも言えることですが、関われば関わるほど、上司の仕事である動機付けの大切さを感じます。３年後の彼らがどう成長しているか楽しみです！懇親会♪席替えをしながらより横のつながりを深めていきます。 …… 2014年11月27日 3年ぶり再会……キャリアデザインフォロー研修！ 実績・事例紹介 ニッタ株式会社 キャリアデザインフォーロー研修で本社にお邪魔しました。３年ぶりの再会！ なんと21名中、１名寿退社はありますが20名大集合！当時のグループメンバーと当時の自分たちのグループキャッチを思い出しながら、現状をだし、課題を出しあったり、グループを変えて色んな角度から今の立ち位置の確認うまくいかなかったこと等、どうしたらいいかわからないこと、全てに応えることはできませんでしたが、人事の方た…… 2014年11月26日 からだと心を上手に扱う！ 実績・事例紹介 祭日の今日ですが大学は稼働。元気な笑顔でみんなやってきました。修大生とモーリーの15日間 ?9 いきなりのこの態度・・・こんなんじゃどうなん！いえいえ、実は今日は心と体の使い方。感情が姿勢や態度に現れていることを体感しました。見事にやる気の無い時の姿勢・態度再現できています！感情表現の不得意な学生にほかなメンバーがはっちゃけ笑顔を要求しています。…… 2014年11月24日 ゴールの姿は？ 実績・事例紹介 今日はハウスメーカーさんの新任管理者フォロー研修。いつものように担当グループに入るといつもとは違う雰囲気。この研修終盤戦のみなさんは、どちらかというと本社関連の方たち。今回は4名でしたが、一人ひとりの抱えている課題も期待も大きく、時間がかかりました。ただ、どの階層であろうと、リーダーとしての目指すところは同じであり、その中での役割。どこを課題とするかなかなか抽出の難しいことろでしたが、最後の発表に…… 2014年11月21日 たち位置の確認 実績・事例紹介 株式会社キーレックス昨日に続いてリーダクラス研修です。先月のプレゼンで一気に雰囲気が変わりました。モチベーションも高まり、より横のつながりも強くなったように感じます。これが一番ここまで取り組んできて嬉しい！個と組織のキャリア形成がテーマ。今一度自分の立ち位置を確認する意味でも必要な時間です。もっとじっくりと取り組んで頂きたいのは本音ですが、まずは【考えてみる】ことに重点をおきました。今日の朝一のス…… 2014年11月20日 学べば自己採点に厳しくなる！ 実績・事例紹介 株式会社キーレックス 先月の中間報告会から一ヶ月！いよいよ後半戦に突入です。シニアリーダークラス研修No７ここの変化、全体を変化を体感しながら、今一度『個と組織のキャリア形成』がテーマです。仕事をする上で大切にしているもの、人生で大切にしていきたいもの。内的キャリア、外的キャリアをじっくり考えて戴きました。ワークとシェアを繰り返しながら、自分自身の枠組みも広げていきます。初回に自己診断した職務分析…… 2014年11月19日 人もまた彩深まる！ 実績・事例紹介 学生たちが登ってくる修大の銀杏並木が美しいです♪秋がどんどん深まってきました。銀杏の絨毯が広がります！前回、職業カードを使ったワークの仕上げは宿題。今朝はその「夢の種を探せ！」シートを使ってプレゼンタイムから！一人ひとりの中に眠る違った面も見ることができました♪少人数クラスの場合、一人ひとりが発表したり、シェアタイムが存分に取れるのがとてもいい時間だと感じます。学生たちは、仕事の中にたくさんの職種…… 2014年11月17日 新任リーダーフォロー研修 実績・事例紹介 クロスウェーブ梅田でハウスメーカーさんの新任リーダーフォロー研修。一口に言っても、集まっている方たちは、設計、建築から営業、総務など様々。今回は5名が担当で少し時間が押され気味。4人だといつも一人50分取れるのにさすがに5名になると35分ぐらい。ランチタイムにメンバーの方たちとお話していると必ず今時若者のお話になります。最近、就活で営業がやりたいこが来ないと嘆きの言葉。ハウスメーカーさんに就職した…… 2014年11月14日 82 / 177« 先頭«...102030...8081828384...90100110...»最後 »