実績・事例紹介 case あの人のためなら・・・ 実績・事例紹介 日本パーカーライジング広島工場２０１４年度リーダー育成研修No６今日は「リーダーの役割と責任」がテーマ理数系集団でどうしても頭で考えてしまいがちだった初回から比べても数段の違いがあります。少しずつ学びを体感に変えていくことが成長の鍵です。頭で理解できたことを言語にして行動に移す。自分ごととなってきた今、学ぶ姿勢にも、グループワークの質にも違いがでてきました。そうなるとこっちも楽しくてしょうがない！…… 2014年9月2日 メンタルは自分で整える時代 実績・事例紹介 三次市職業訓練センターで『管理者のためのメンタルタフネス研修』二日目。元気な笑顔でみなさん参加です。宿題の「新しいきっかけにチャレンジする！」は全員クリア。いつもと違う道を通ってくることにチャレンジしたら、事前準備で慌てることが無かった。嫁とハイタッチして出かけようとしたら「何があったか？」って聞かれたり・・・新しいきっかけでいい習慣をゲットしましょう！！一つひとつのワークを熱心に取り組んで頂きま…… 2014年8月28日 管理者の為のメンタルマネジメント 実績・事例紹介 三次市職業訓練センターで『管理者のためのメンタルタフネス研修』二日間です。キャンセル寸前にどうしても受けさせたいと言う企業さんが参加者を集い開催。5名と言う少人数ですがその分個別対応もしながら進めることに。研修はやりたいけど、人員を抜けず、やっても１・2時間で話を聞く程度に甘んじているとか、地方経済の厳しさも加速しているようです。通常お邪魔するのは再就職系のコースが主ですが今回は企業向け実際、訓練…… 2014年8月27日 事前にできること 実績・事例紹介 今朝も朝一から激しい雷雨でした。海田について後少しというところでもの凄い音と光！いつも以上に道路も込み合ってる案の定、すぐ近くの電信柱に落雷があり停電で信号が止まっていたようです。二次災害も心配な日々・・・どうかご安全に。昨日に続いて?キーレックス選抜リーダークラススタート。2分間スピーチお題は『最近の気になるニュース』まさに今の土砂災害のことが多い。その中でも安佐南区に住むメンバーのスピーチの中…… 2014年8月22日 リーダーの当事者意識 実績・事例紹介 一夜明けて悲惨な情報が次々入っています。ご心配をおかけしておりますが、私のほうは無事です。ただ無事だということさえ申し訳ないように感じてしまいます。今日は真夏のお天気で救助作業も大変だろうと思います。ただただご冥福をお祈りするとともに、できれば無事でのご生還をお祈りいたします。どうか皆様もご安全に。今日は?キーレックス 2014年８月NO４選抜シニアリーダークラス研修です。盛矢から木村講師にバトン…… 2014年8月21日 エグゼクティブコース 実績・事例紹介 今日は ?キーレックス様 エグゼクティブコースNo２?です。担当は荻野先生です。ここでは盛矢もオブザーバーと受講生。前回の振り返りと宿題・・・手をつけていなかった！皆さんと一緒にゴールセッティングワークシートに挑戦！?CUAのビジョン（目的）、インジケーター（手段）、ポリシー（方針）ステートメント（宣言）まで何とかできました。?CUAのビジョン（目的）：お客様も私も”生きている”と笑顔で…… 2014年8月9日 自分ごとに・・・ 実績・事例紹介 株式会社日本パーカーライジング広島工場２０１４年度リーダー育成研修?５頭では理解できていても、まだまだ心のどこかに、会社や上司が動いてくれることを期待していたり、誰かがやるだろう意識が抜けにくいリーダーたち。仕事をしていないのではなく、目の前のことで精一杯です。ちょうど中盤でそろそろ自発的行動にスイッチを入れて欲しい頃。驚いたのは毎月の報告書へ社長からのメッセージ。びっしりと書かれていました。リー…… 2014年8月8日 どのような状況に置かれていても・・・ 実績・事例紹介 ?キーレックス様 選抜シニアリーダークラス研修?３今回のテーマは「リーダーのためのメンタルタフネス」です。私たちは日々様々なストレス下に置かれています。…… 2014年7月24日 組織作りは人づくり 実績・事例紹介 じゃじゃ〜〜ん！ 熊本城主 加藤清正像。今日は熊本に出張でした。ある企業様より教育相談でした。組織改革から一年、どんどん新規事業へと拡大していきたいところなのにまだまだ古い体質が抜けきらずここは教育が必要だとの判断でした。組織作りはまさに人づくりです。教育企画経験のない総務の方たちがわからないなりに真剣に議論を重ねておられました。ただ研修をすれば組織独自のマインドが育つかといえば残念ながら違います…… 2014年7月23日 交流から全ては始まる！ 実績・事例紹介 修大生とモーリーの１５日間No14残すところ今日をいれて2回。4月スタートした頃は、グループで話し合いをすることさえ難しかったのに、対面で簡単なコーチングができるようになりました。初対面の人と話をするのが苦手だとか、何を話したらいいかわからない・・・様々な理由を上げていたメンバーがちゃんと話が聞けるようになっています。自分のあげた課題をペアを変えて現状分析を繰り返します。それにより、向…… 2014年7月14日 87 / 177« 先頭«...102030...8586878889...100110120...»最後 »