実績・事例紹介 case 修大アカデミー 中・高・大学生を持つ親のための【育自】講座 実績・事例紹介 修大の銀杏並木も少しずつ色付いてきました♪大学は静まりかえっています。秋季休暇中。修大アカデミー エクステンション講座『中・高・大学生を持つ親のための子どもと共に自分を育てる【育自】講座です。二コマずつの三回シリーズ。一名欠席。今回、初の男性陣2名登場！そして、お孫さんの為に参加の方も。ふと気付いたことが・・・今日は図書館カフェはお休み！するとメンバーの御一人から提案で、市立大傍のお豆腐のお店に行…… 2013年11月2日 リオール通信162号発送しました。 実績・事例紹介 １１月突入です。2013年も11月12月を残すだけの終盤です。まだまだやれること、来年取り組むこと…丁寧に整理しながら追い込みをかけます。9月10月合併号にしたリオール通信162号発送しました！夕べギリギリの出来上がりでした。作りながら、リオール通信も自分の元気パワーの根源になっていることを再確認！研修繁忙期になると発行できない月もありますが、継続し続けることで自分のエネルギーパワーにしていきます…… 2013年11月1日 お家de Happyレッスン♪ 実績・事例紹介 月一回の お家de Happyレッスン♪ 35回目半年ぶりや二カ月ぶりのメンバーも集まり楽しいスタートです♫まぁよくしゃべる、よく笑う・・・近況報告をしているだけであっという間に一時間。でもその近況報告も、それぞれの日常での気付きや、自分たちのあり方を考える意味ある時間のような気がします♬出席カードの満杯になったさよちゃんプレゼントは私のお気に入りの致知出版社の小さな人生論…… 2013年10月30日 修大生とモーリーの15日間 ?５ 実績・事例紹介 修大生とモーリーの15日間?５今日のテーマは【ワークライフバランスとキャリア】です。緊急事態発生！・・・毎期起こる課題ですが、寝坊による遅刻と欠席者が出ました。ラクロスの海外遠征でけいちゃんがハワイに渡米中は事前報告ありでよしとして。セ―ジ―が遅刻と連絡がありましたが、あれ？一番年長者の竹さんが来ていない！セ―ジ―は礼儀正しくみんなにお詫びを入れて、ワークに入るキッカケを待つ。ここまではいいのです…… 2013年10月28日 ３年時チャレンジ研修２日目 実績・事例紹介 三年次チャレンジ研修２日目！昨夜みんなで作成した自分たちの心をつなぐスローガン発表からです。朝行くと、私にも名前を書くよう依頼が入り一緒に写真に入ってくださいと嬉しかったです！もう一つ、これまでにない工夫が。写真を撮ることも前提にホワイトボードの足を隠すためにテーブルを並べてありました。自分たちの仕事を最高の状態で見せたいという心意気に感動です！宿泊研修の場合、色んな会社で実施していますが、ここま…… 2013年10月25日 三年次チャレンジ研修 実績・事例紹介 大阪に本社をおくメーカー様 三年次チャレンジ研修初日です。新人、二年次、三年次と同期が集合しての研修はこれが最後。次は職責者や専門教育と教育体制も変わります。 ここまでの自分の棚卸と今後の自分をみてていきました。色々な角度から客観的に自分をみていく作業をしながら、自分の強み、弱味も謙虚に捉えていきます。夕方夕食を兼ねて懇親会♪終了後、今もメンバーだけが集まりここから５年、10年と自分たち同期が散ら…… 2013年10月24日 子どもたちの輝く未来のために・・・ 実績・事例紹介 矢野みどり幼稚園 父兄参観日、父兄の皆様対象の講演をさせて戴きました。テーマは伸び伸びと≪発見！感動！体験！≫できる子どもを育てよう！〜【育児＝育自】が育てる親子の自律力〜子どもたちの保育の時間が終るまでの一時期を有効に父兄の学びの時間にしてあるのも素敵なアイデアですね♪お父さんや祖父母の方も参観日にみえるとても熱心な幼稚園です。小さな子どものイスに座ってみなさんとても熱心に聞いて戴き、ミニワーク…… 2013年10月23日 修大生とモーリーの１５日間?４ 実績・事例紹介 修大生とモーリーの１５日間NO４今日のテーマは自己イメージを高めよう！〜脳の働きとその使い方〜です。早目に脳の働きや結果の法則を伝えて、自ら学び取る姿勢を作れるよう働きかけます。 学ぶスタンスがあるのとないのとでは変化度も違いますから。 只今小さい頃インストールした自己イメージ検証中！学生たちの自己イメージの低さを感じます。ネガティブなイメージをいっぱい貼りこんでいます。私たちは小さな頃から、他…… 2013年10月21日 本気力！ 実績・事例紹介 キーレックス様 選抜リーダークラス研修中間報告 無事プレゼン終了しました！ シニアリーダークラスのほうは、二カ月連続で参加できませんでしたが初回でいいチームが醸成できる雰囲気までできていたのできっと大丈夫なはずです。スタート時の表情の硬さ、受講生の研修に対するイメージの悪さなど一時はどうなることか心配しました。その修復まで結構時間もかかったこともありました。加えて「15分のプレゼンなんてムリ！」と…… 2013年10月18日 中堅社員キャリアデザイン研修2日目 実績・事例紹介 ニッタグループ中堅社員キャリアデザイン研修二日目。夕べ懇親会後、今日朝一のチーププレゼンに向けてスタート時と全く違う表情！ この頃からぐ〜んと雰囲気に変化がでました！ 動機付けされていないまま参加すると、嫌々気分のマイナスからのスタート。誰かが言っていましたが「もったいない時間を過ごしていたんですね」教育効果を上げるためには、事前の≪動機付け≫で上司が本人に、研修を受けてどんな成長を望んでい…… 2013年10月16日 98 / 177« 先頭«...102030...96979899100...110120130...»最後 »