実績・事例紹介 case 私とは・・・会社とは・・・なんぞや！？ 実績・事例紹介 ?日本パーカーライジング広島工場 リーダーシップ育成研修?２初回、スケジュール調整がつかず中山社長不在でスタートしました。研修初回では、個々にも色々な気持ちがあり少々困惑気味の表情もありました。今回は、冒頭に中山社長より改めて 研修の期待と想いを語っていただきました。今年度より、「リーダー育成研修」から「リーダーシップ育成研修」に名前変更。リーダーシップの意味や社長が望んでいらっしゃることも伝えて…… 2016年6月3日 その報告だいじょうぶ？ 実績・事例紹介 今日は朝からＴＥＬサポートコーチングです。朝一で、体調はいいんだけれど、少々気分が・・・というリーダー。部下のクレーム対応に追われていたようです。誰よりも報告の多い部下。必要以上の報告をしてくる。この人は何でも報告してくる人なんだなと・・・と思っていたそうです。客先からの連絡で間違った報告がされていたことが発覚したそうです。人が伝えてくることは３つ。起きている事実とそれに対する考えと、そして気…… 2016年6月1日 夢の種は自分の中にある！ 実績・事例紹介 月曜朝一は修大生とモーリーの15日間?８『職業と今の私』の2分間プレゼン。先週職業カードを使って、自分の中の夢の種探しをしました。将来、就きたい仕事が明確な学生も、まだ何をしたいか明確でない学生も、小さな時からのあこがれや、できるできないは別として面白そうと興味を持った職業、その括りに共通点があることに気づけていました。一方で、今話題になっている『働き方革命』少子高齢化、人口減少時代を迎え、これ…… 2016年5月30日 心よるところ皆ここにあり 実績・事例紹介 呉市郷原にある 社会福祉法人 三篠会 あすらや荘に伺いました。昭和51年に日本で初めて聴覚障害者専用養護老人ホームとしてスタート。「あすらや」という名前は、当時、社会で隔絶された生活を送ってこられた方々にとって、仲間と共に過ごす最後のすまいであることをあらわしているそうです。「アースラヤ＝心よるところ皆ここにあり」 インドの古語に由来40年を迎えた今、ハード面では施設の老朽化に伴う改修の必要性と共…… 2016年5月27日 新大人時代【QOLと働き方】を考えてみよう！ 実績・事例紹介 お家de happyレッスン?６４今日のテーマは 『新大人時代【QOLと働き方】を考えてみよう！』未婚、既婚、子どもも幼稚園から大学生、社会人まで。ワーキングママも、地域活動をするメンバーも、専業主婦も立場はそれぞれ。旦那様も中間管理職や、自営業、プロスポーツ選手と・・・支え方もそれぞれ。広義の意味で、皆ワークライフ送っています。３０代、４０代、５０代・・・人生の中で向き合う課題も含め、多種多様で…… 2016年5月25日 どこに焦点を当てて聴いているだろうか？ 実績・事例紹介 仕合せプロジェクト縁が和家 主催 モーリーと学ぶアドラー心理学『勇気づけ勉強会』?2 午前の部、午後の部この飛び石を歩いて「ただいま」と帰る我が家のようなあったかいスペース縁が和家さんで始まる勉強会2回目です。今日のテーマは第２章【聴き上手になる】午前の部小さな子どもを育てるママたちならではの気づきありました！子どもがわかってほしいことがちゃんとわかっているのに、うまく聴いてあげれな…… 2016年5月24日 仕事と人生と・・・ 実績・事例紹介 月曜朝一修大生とモーリーの15日間?７前回部活試合でお休みのゆきやの報告から。キャプテンをしている彼・・・・3日間の試合で、メンタルのコントロールを課題にしていたこともあり、揺れ動く中で、心の奥にある練習に裏付けた自信でうまくできたことが今回の一番の収穫であったと話してくれました。心配症のゆきや・・・心の状態とコントロールの話をした時、応用スポーツ心理学 辻先生の『スラムダンク勝利学』の本読みたい…… 2016年5月23日 部下も上司も全てお客様！ 実績・事例紹介 ハウスメーカーさんの新任リーダーフォロー研修の一日。今日の担当は4名で営業畑の方は今回はなし。4名グループと5名グループがありますが、4名で余裕かなと思いきや・・・。そう簡単にはいかないもの。前日から研修と多面評価を受けてディスカッションを受けている皆さんです。一人の方がどうにも納得のいかない様子。ご自身が一番気にかけて、出来ていたつもりのコミュニケーションに関する評価が自己評価と大きな差がでてい…… 2016年5月17日 お金より大事なもの・・・ 実績・事例紹介 強い雨のふる月曜朝は修大生とモーリーの15日間?6今日のテーマは【お金より大事なもの】「どうせ無理」を社会から無くしたいと活動されている植松務さんのプレゼンを観ました。学生たちは真剣に見入っていました。ただ植松さんのこの言葉が良かっただけでなく、自分はどう考えていたとか、自分の周囲はどうだったか⁉だいぶ言語化しながら話し合う時間が出来てきました❗母親がネガティブな発言が多…… 2016年5月16日 教育はどこから 実績・事例紹介 接遇研修をしたいとのご相談を受けました。組織はしっかりしていますが、運営は各部署に任されている組織です。どうも慣れ合いになってきて、言葉使いが悪くなったり、現場経験の長い人や声のおおきい人（意見や文句を口に出す人）が強くでて・・・全員でもう一度初心に戻り自分たちの仕事を全うする組織にしたいとのこと。組織の運営や管理などでも「トップダウン」「ボトムダウン」が常に対比して語られます。どちらかが大事とか…… 2016年5月12日 59 / 177« 先頭«...102030...5758596061...708090...»最後 »