共生日和

• 実績・事例紹介

月曜朝一は修大生とモーリーの15日間?11。前回からようやくスキルへ。基本スキルはラポールと傾聴、質問??、最後に通しでGLOWモデルにそいコーチングです。?きく?の体験ワークをしてたらこれまでの姿勢態度が激変します。レベル2以上で聴く・・・なかなか難しいものです。　ここまで自分自身をきちんと捉えるワークが済んでいます。ここからクライアント役の話をどう聴くか。レベルゼロで「聞かない」というワークを……

2017年12月4日

• 徒然コラム

博多から戻りました。午後から毎年お邪魔しているアリス先生のキャンドル個展に行きました。　　　いつもは淡い色がイメージのアリス先生の作品今年は新たなチャレンジをして濃い深い色☆こちらも素敵です♫キャンドル＆ミニリースのワークショップも楽しみました♫グラスにバラの花を付けてロウを流し込みます♫固めている間にミニリース作り♫　　かおりを楽しみながら・・・固……

2017年12月3日

• アドラー心理学

今日は博多です。梶野先生の【使えるアドラー心理学】第6講『愛のタスク?』の補講です。久しぶり梶野先生の講座楽しみにきました。残念ながら『仕事のタスク』補講予定がスケジュール変更されていて、目的の講座ではなかった😅それでも学ぶメンバーが違えば感じかたもシェアも違う。だからとおもしろい🎶アウトプットの続いているなかでインプットの時間は貴重です。自分自身を客観的に振り替え……

2017年12月2日

• 徒然コラム

午前中『ゆめのたね』というインターネットラジオ局「こまっちゃの幸せますラヂオ」に呼んで戴きました。大阪で生まれたインターネットラジオ局だそうです。こまっちゃは広島修道大学エクステンション講座の受講生でした。当時の彼女は、お見合いなどのご縁を繋ぐお仕事をされていましたが、コーチングなどを学び始めたころで、講座案内で興味を持ち受講したとのこと。「こまっちゃなら大丈夫よ！」と背中を押してくれたと。今はメ……

2017年12月1日

• 徒然コラム

11月最終日。Happyレッスンのみなさんと恒例になった岡崎先生のXmasリースレッスン♫　ただひたすら一つのことに集中する時間は、仕事の集中とはまた違う楽しさ。右脳が喜ぶ時間だから。帰りに広島駅横の蔦屋家電へランチを兼ねて行ってみた。目的買いをしたい人にとってはきっと不便なお店。ブラブラしながら、なるほど・・・とライフスタイルのヒントや便利グッツ、関連の本などワクワク感やライフスタイ……

2017年11月30日

• 実績・事例紹介

河内公民館さんの家庭教育講座　?２　初回参加できなかった方たちも参加して戴き14名で賑やかなスタート♫今日のテーマは『ＷＯＲＬＤ　Ｃａｆé』　〜会話の量が子どもとの日常を楽しくする〜子どもが乳児の間は、日々の時間のほとんどをあかちゃんのために使います。その時期、少しだけ社会と離れた感覚をもったり、言葉にならない子どもの表情や泣き声の中で、思わず泣きたくなってしまうお母さん。だ……

2017年11月29日

• 徒然コラム

百聞は一見に如かず・・・とは言う言葉人から何度も話を聞くより、一度実際に自分の目で見る方が確かでありよくわかるという意味。グラファシ広島開催をこんなパンフを作り案内し始めて気づいた。パンフと一緒に自分が活用しているものを見てもらうとみんなの俄然興味をそそるのだと！案内だけを見るより、実際に活用しているものを見る方がよりイメージができる！使えそう・・・と思ってもらえればやっぱり百?は一見にしかず・・……

2017年11月28日

• 実績・事例紹介

銀杏並木もそろそろ寂しげに・・・ 今はさざんかの花がたくさん咲き始めました。自然豊かな修大です。 月曜朝一は修大生とモーリーの15日間。 やっぱりすんなりいかないのがいいところ。 欠席が続いてリーチのかかった学生が遅刻して飛びこんできました。 いつも同じ講義に出ているという学生に聞くと「ヤバい」って言ってたらしい。 いきなり前に出てきて 「早起きはしたんですが、カギが探せずバスに……

2017年11月27日

• 徒然コラム

久しぶりにウォーキング・・・足腰に効けてきた〜〜〜。パンプス一日中履いていると、まるでにゃんこの足の裏のように肉球ができているような・・・そこが痛くなる。週末ぐらいにもなるとバランスが悪くなっているのわかる。パンプスを脱ぐと、ペタペタペンギン歩き・・・。脚の筋肉が落ちると骨盤を支えることができなくなります。骨盤を支えれなきゃ腰から崩れてくる。足腰に痛みがあると腹筋が働きにくく・・・お腹周りがもたつ……

2017年11月26日

• 実績・事例紹介

尾道に本社を置く家具・インテリアの企画開発、卸売の佐藤産業株式会社先週の管理者研修に続き一般社員研修?2　です。佐藤社長からみなさんへの期待の話を戴きスタートです。管理者グループではグループ課題を出していましたが、一般社員グループへはクレドセルフチェック表での自己評価で課題と思ったことを二つ・・・取り組みましょうとだけ。上田部長のサポートもありますが、一人ひとりが意識して取り組んでいました。行動し……

2017年11月25日