共生日和

• 徒然コラム

ＨＰを作成してもらい、その後の管理をしてもらっているエクスフィールドさんと。夕方まで打合せでした。やりたいことは一杯です。ＨＰをもっとわかりやすくすることと、もう一つは事業展開。でもどうすればそれが可能になるか・・・ＩＴ技術を使ってやろうとするとチンプンカンプン。やりたいをヒアリングして何とか形にしてもらおうとしているわけです。モチは餅屋・・・さすがです。先の先の展開までイメージして提案をもらいま……

2017年2月15日

• 実績・事例紹介

どうやら今年は大雪の日を狙ったように北部へのご縁が続きます。先月雪で一日休講になった三次市職業訓練校の振替です。　いつもより一時間早くでていつもどうりの時間に到着したヘトヘトの私に訓練生からのお気づかい・・・バレンタインのチョコつきです❤ありがとうございます。後約一カ月の職業訓練だそうです。仕事から離れて過して訓練を受けていると、どこか受身的で与えられるものを待っているような反応を見……

2017年2月14日

• アドラー心理学

広島修道大学 修道オープンアカデミー エクステンション講座中高大学生を持つ親のためのアドラー心理学【勇気づけ勉強会】?7・8最終回でした。　2017年前期の講座は３月中旬公開される予定です。いよいよ最終回・・・スタート時、学んだことをやってみてどうだったかのシェアタイム。みなさん凄い！ちゃんと意識して過ごせています。そして、やってみる！　これが大事なんです。本を読んでわかったつもりにはなるけれど、……

2017年2月13日

• 徒然コラム

　　　今朝も伊勢志摩はいいお天気に恵まれました！横山展望台までがんばって歩く！伊勢志摩サミットが行われた賢島も見える展望台。さすがバスツアー・・・そこから二見浦の夫婦岩へ。寒いのなんのって…すごい風でした。そして今回の旅の目的伊勢神宮（通称）へ。他の神宮と区別するために「伊勢の神宮」とも呼ばれる正式名称は【神宮】。正式参拝の順は豊受け台神宮（外宮）から皇大神宮（内宮）への順だそうです。まずは外宮か……

2017年2月12日

• 徒然コラム

京都&お伊勢参りの旅✨旅してみたいところはたくさんあるけど、チケット手配や宿探し・・・まあいいかと諦めてきた。ずっと長崎のランタンフェスティバルに行きいと思いつつまぁいいか😥いいタイミングで新聞にツアー募集の広告を目にして思いきっていってみると結構楽しめました✨団体行動で少々不自由なこともあるけれど、それはそれで人間ウォッチングしたり、不自由さの……

2017年2月11日

• 実績・事例紹介

またもや大雪・・・行かないという選択は無し。今日は下を通り安芸高田市吉田へ。国道はほぼ問題なしでしたが（速度はほぼ10K〜20キロで移動）国道を逸れてからが大変でした。皆さんには普通でも、さすが30センチ以上が除雪していな中を入るのは恐かったです。無事到着できてホッとしました。社会福祉法人　清風会　青年管理職研修5回目。午前中はワールド・カフェを導入。職員対象でのワールドカフェはすでに開催されてい……

2017年2月10日

• 実績・事例紹介

Fika de happyレッスン?73今回のテーマは【対話してみよう！！】先月の『夢マップ』 作成途中でイメージのシェアは済んでいますが、改めて出来上がった夢マップを使って2017年を語って戴きました♪今年一年実現したいことを語っているときの表情のなんと素敵なこと！！！人は夢や目標を語る時、キラキラ輝きを増します☆今日は『対話』についてみんなで語り合い。今、企業や組織、学校、地域活動の中でも頻繁……

2017年2月9日

• 実績・事例紹介

?日本パーカーライジング広島工場　リーダーシップ研修?10朝一番の3分間スピーチには役員や上司の方が聞きに来て下さいました。こうして研修中に顔を出して頂くこと、やっている様子を見に来ていただけるのは嬉しいことです。今日のスピーチのテーマは『わたしの中にいる鬼』みなさん笑いも取りながら、自分の弱点や課題を伝えていました。その上達ぶりは素晴らしい！見学頂いた皆さんからひと言フィードバックを頂きました。……

2017年2月8日

• 徒然コラム

ヒョンなことから、サービス付き高齢者住宅を見学に行きました。福祉関係は独立して間もないころからご縁が深く色々なお手伝いがあります。県外でも話題になっている有料老人ホーム施設の見学なども行かせて戴きました。今日見学させて戴いた所は、ほぼ満床状態。一方、いつまでも埋まらない施設もある。業界的には採用は今も厳しいとお聞きしますが、一時期のように、行くところがないから・・・とかで就職してくる人は少なくなっ……

2017年2月7日

• 実績・事例紹介

お昼一番に次年度研修打合せです。提案書を見ながら、意見を交わしながらイメージの一致を図っていきますこの作業がきちんとできること・・・これが大事です。同じものがイメージできていないと進んでいくうちに迷走が始まってしまいます。研修担当者の方と話し合うのはやりっぱなし、させっぱなしにならないこと。どうすれば現場に戻り、学びを発揮できるか！そうなると直属上司とのやり取りまでサポートの必要がでてきます。ここ……

2017年2月6日