実績・事例紹介 case 不平・不満と建設的批判は違う 実績・事例紹介 社会福祉法人 清風会 所長クラス研修?3前回、本音で話そう！と提案があり本音トーク会でした。その板書を文字に起こして戴きました。言いたい事を言うのは誰でも言います。でもただそれだけじゃ単なる愚痴・不平不満です。批判を受ける立場でもあり、建設的批判に受け止め、不具合は具合よく進むよう対処して働きやすい環境を作るのが部門長の仕事。さらにくじ引きで3人人組で、自分たちが選んだ課題について課題分析課題解決…… 2017年12月8日 枠を超えて議論し共働する組織へ 実績・事例紹介 社会福祉法人三篠会 あすらや荘 今期最後の仕上げは主任・リーダークラス&次世代リーダー候補合同研修（第一グループ）。ここまでクラス別で取り組んできた研修ですが、最後は合同研修です。クラス、職務の枠を超えて、あすらや荘がよくなるための話合いができる組織を目指し今日は話合いワークを中心の構成。まずは成長ワーク。案外自分の成長はどこかに置き去りにしてしまっているように思います。たくさんの成長の定…… 2017年12月7日 女子大生と大人の女性と・・・ 実績・事例紹介 月曜朝一は修大生とモーリーの15日間?11。前回からようやくスキルへ。基本スキルはラポールと傾聴、質問??、最後に通しでGLOWモデルにそいコーチングです。?きく?の体験ワークをしてたらこれまでの姿勢態度が激変します。レベル2以上で聴く・・・なかなか難しいものです。 ここまで自分自身をきちんと捉えるワークが済んでいます。ここからクライアント役の話をどう聴くか。レベルゼロで「聞かない」というワークを…… 2017年12月4日 会話の量が大事・・・たくさん話してみよう！ 実績・事例紹介 河内公民館さんの家庭教育講座 ?２ 初回参加できなかった方たちも参加して戴き14名で賑やかなスタート♫今日のテーマは『ＷＯＲＬＤ Ｃａｆé』 〜会話の量が子どもとの日常を楽しくする〜子どもが乳児の間は、日々の時間のほとんどをあかちゃんのために使います。その時期、少しだけ社会と離れた感覚をもったり、言葉にならない子どもの表情や泣き声の中で、思わず泣きたくなってしまうお母さん。だ…… 2017年11月29日 学生も親も・・・育自 実績・事例紹介 銀杏並木もそろそろ寂しげに・・・ 今はさざんかの花がたくさん咲き始めました。自然豊かな修大です。 月曜朝一は修大生とモーリーの15日間。 やっぱりすんなりいかないのがいいところ。 欠席が続いてリーチのかかった学生が遅刻して飛びこんできました。 いつも同じ講義に出ているという学生に聞くと「ヤバい」って言ってたらしい。 いきなり前に出てきて 「早起きはしたんですが、カギが探せずバスに…… 2017年11月27日 只今成長中！ 実績・事例紹介 尾道に本社を置く家具・インテリアの企画開発、卸売の佐藤産業株式会社先週の管理者研修に続き一般社員研修?2 です。佐藤社長からみなさんへの期待の話を戴きスタートです。管理者グループではグループ課題を出していましたが、一般社員グループへはクレドセルフチェック表での自己評価で課題と思ったことを二つ・・・取り組みましょうとだけ。上田部長のサポートもありますが、一人ひとりが意識して取り組んでいました。行動し…… 2017年11月25日 塾長との約束 実績・事例紹介 株式会社 キ―レックス 若手育成研修?８講師は木村先生で『ロジカルシンキング』が今回のテーマ。ロジカルに考えるためのとっても分かりやすいワークどうやら苦手意識が強い人が多そうです。論理的に考えろ‼とよく言われる話ですが、そう言う上司が会議や打合せなどで言語だけでなく、図式など使って見える化して伝える習慣がなければ難しい✨例えばグループ内での飲み会や、会議日程を決める時でも…… 2017年11月24日 歴代最高と言われるバイトリーダーになる！ 実績・事例紹介 月曜朝イチ 修大生とモーリーの15日間?９今日は働く価値を考える『はたかちカード』メソッド 内的キャリアを探ります。前回、卒業生のミントン先輩が来た時、どんな就活をしたか質問が出ました。彼は就活はしているけれど、一般的な学生がやるようなエントリーシートを使った就活はしていません。解禁になったときには、すでに内定を5社以上もらっていました。携帯販売会社で販売のバイトをしていた時、社員に負け…… 2017年11月20日 自分の成長に気づく 実績・事例紹介 ネストグループ 夢志の巣塾第二期生?4中盤にきた今朝のスピーチテーマは『夢志塾に参加して成長したと感じたこと』取り上げていたのはやはりコミュニケーションの取り方に気を配るようになり、部下と面談をしたり、声かけをするようになったことなどがあがっていました。その行動で、報告や相談が増えてきたり、笑顔が増えてきたそうです。もう一つ、フォロアーシップ＝部下力・・・上司のフォローをする立場にあることを知り、…… 2017年11月18日 会社を語ろう！ 実績・事例紹介 尾道に本社を置く佐藤産業株式会社 家具・インテリアの企画開発・卸売理念浸透ソリューションシリーズ 管理者研修?２まるでCaféのようですが、ここは社員さんが食事などをするスペースです。今日はホッこり人形を置いてお出迎え♫ ８月の研修から２か月を開けての研修で少し心配していましたが、宿題で出した「理念浸透のために自分たちで社内に風を起こす！」あまりにザックリとしたお題ですが、そ…… 2017年11月17日 35 / 177« 先頭«...102030...3334353637...405060...»最後 »