実績・事例紹介

そもそもに戻ると答えはシンプル

次年度研修打ち合わせ。ここまでの流れを振り返りながら、これから向かうべき方向性の擦り合せです。担当者さんからのご要望に沿いながら第一考の説明をしていました。要望部分はやり方への別提案だったので、少しだけ引っかかりました。そこで、もう一度聞いてみた！？再確認。そもそもの研修の目指すところ、そして目的は何だったのか？すると担当者の方から「あれ？　グローバル人材って会社は何を求めていたんだろう？」そこか……

2016年夢マップ♪

2016年１月お家de happy レッスン?59一月のお約束は夢マップ作りから。今回はhappyレッスン立ち上げに一役かってくれたミッチーも久々の参加♪昨年の夢マップ報告には嬉しい報告が盛りだくさん♪今年はより具体化できるようにまずはポイントになるキーワードを探すマトリックスから。どんな自分で在りたいか、どんな一年にするのか言語化します。そこから後は、切って切って・・・切り抜いてみんなでワイワイ……

エネルギー

キャリアガイダンス二日目・・・この二日間は特にエネルギーがいるように感じます。今回のメンバーさんたちは、前へ向けてのエネルギーが高い人たちが多いのでずいぶん助けられました。とにかく真面目・・・もう少しココロの遊びがあってもいいかも。再就職支援の場では、まだ前に向けて歩き出せないままの人が数人いることが多いようです。・・・無理やりこちらがパワー全開だとしんどい人もいるし、たっぷりエネルギーチャージし……

どう生きていくか

今日から三次です。雪を心配しましたが、途中タイヤチェックもOＫ、三次は雪もとけていてホッとしました。北部地域職業訓練センター。17名のキャリアガイダンス２日間です。久しぶり落ち着いた感じのクラスです。何でしょうね.......ある程度、今の自分の状況を飲み込んで選択肢を考えているそんな風にも見えました。自分の故郷を過疎化から守りたい思いを持つ若者から、企業戦士から引退し地域活動も続け、次は自分のた……

2015年度後期 修大生とモーリーの１５日間終了！

2015年度後期 修大生とモーリーの１５日間　最終日！スタート時、一番楽しかったことを指挨拶しながら一人ひとりとやったら、グループで仲良くなれたことが嬉しかった、朝一番の指挨拶、終了時の全員での手を合わせての合言葉が楽しかった・・など、伝え方は色々ですが、最終的には”関わり”に関するものばかりでした。上手にコミュニケーションが取れることを望む学生が多いこともあり、まず、交流できる力のための下準備は……

言うは易し、行うは難し

?キーレックス　リーダークラス研修?１０スタートのスピーチのテーマは「今年の抱負」中堅どころということもあり、皆さんの抱負には「健康管理」の言葉がでてきます！まだ大丈夫と思っていたら腰にきていたり、健康診断で気になる結果が出ていたり。健康管理は自己責任です。若い頃に蓄えていたものも、20歳を過ぎると食い減らししていくのが体力。職業的なこともあるかもしれませんが、腰痛を持つ人が多いようです。腰痛の発……

研修は多くの人に支えられている

?キーレックス　若手育成研修　?10来月リーダークラスより一足先に最終報告会に入ります。研修はここで総括に入り、グループフィードバックとアクションプラン作成にはいました。メンバーが職場で提案して実施しているハイタッチでのスタート！自分たちでスタートスイッチを入れます。一年間を通じてグループで決めた自分たちから職場に風を巻き起こすための活動も毎回確実に進歩しています。テーマは3グループそれぞれですが……

上司の本音

冬らしいひえ冷えの一日・・・冷えた日の夕日は美しいですね。今日は終日　新任管理者TELコーチングでした。研修後から2週間・・・その後の一ヶ月のサポートです。今日の共通点は【時間管理】でした。アクションプランシートの各自の課題の共通点は「人材育成」と「タイムマネジメント」他にもネットワークやストレス耐性などもありますが、よくよく考えると時間の構造の見直しは必須でした！先日の時間のマトリックスで言えば……

１歩前に出てこい！

?日本パーカーライジング広島工場　リーダー育成研修?９前々回、社長から直接 経営理念に込めた思いをお聞きする時間を取ってから、明らかに変化が起きています。さらに前回、一期生との合同研修でその人数が増えてきました。自分がやらなきゃと意識が上がってきたメンバーたちがしびれを切らして話し合いの時間がほしいと提案がありました。グループ課題にも８ヶ月取組んできましたが、どこかまだやらされ感がある人や、こなし……

小さな変化に気づき、成長を喜ぶ

さあ、今年の外での仕事始めは大学生との時間からです。朝靄に霞む校舎に学生たちがやってきます♪どんな表情で入ってくるだろうか・・・素のままの表情をみていると時間で冬休みの生活が見えてきます。小さな変化を見逃すな！！　これ大事ですね。さあ、修大生とモーリーの１５日間　?１４　小さな問題を取り扱い、コーチングします。前回と今回で、課題にしたいことについての現状出しのワーク。相手を入れ替えることで、さらに……