実績・事例紹介 case 道 実績・事例紹介 フジマグループ2013年度店長研修も終盤10回目となりました。会場のベルゼに行くと会長がいらっしゃると伺って訪ねてみました。柳井市にもうすぐできる武道館に掲げる書を書かれているそうです。お客様との会食ですぐに出て行かれましたが許可を頂いて一足さきに拝見。そこにはエネルギー溢れる『道』という力強い大きな書が！午後からスタートする店長研修に力強いパワーを頂きました。前半は、『心の状態とパフォーマンス』…… 2014年5月14日 上司の一言の影響力を知っているか 実績・事例紹介 今日は大阪でハウスメーカーさんの新任リーダーフォロー研修でした。昨日実施された多面観察を使って更にグループで現状の課題を掘り下げていきます。タイプの違う４名で面白い気づきがたくさんありました。為りすましネガティブリーダーさん。「自分が「もう無理だろ！」とか「なんでだよ！」とか口に出すことで、ストレス解消をしているだけなんですけどね！！」自分が部下の立場だったらどうでしょうね？ましてや自分は…… 2014年5月13日 リーダー育成研修?2 実績・事例紹介 ?日本パーカーライジング広島工場様リーダー育成研修?２今回のテーマは『ワークライフバランスとキャリア／心の状態とパフォーマンス』でした。初、ガイダンスから一カ月、先ずは参加者グループで、その後の進捗確認からチーム内からコーディネーターを選出して、先月中間サポート進捗確認後の報告書をもとに進捗確認するとともに、他チームの報告書もシェアし合いながら、報告書の方式まで考えていきます。取り組みに対して気に…… 2014年5月9日 仕事は一人で回ってはいない 実績・事例紹介 大好きなカラーの花咲いていました！…白がまぶしい♪研修の打ち合わせをしていてううん？と首を捻ることがあります。小さなすれ違いが何度か続いています。すれ違いは勿論、双方の責任です。コミュニケーションが取れていないのが原因。最新の注意ははらっていてもミスは起きます。まずいのはすれ違いのまま仕事を進めてしまうこと。最終確認時違う形での仕事になっていると再度やり直しをお願いすることになります。…… 2014年5月7日 文章力とスピーチ力 実績・事例紹介 曇り空の朝でしたが、久々お気に入りの花屋さんの辺りまで行ってみました。まるでハウルの城を思わせるようなお花の城♪思わずパチパリ…もちろん外だけですがもう凄い！見ているだけでとっても優しい気持ちになれます♪やっぱりお花はいいですね！また後日ご紹介します♪ 研修レポート添削無事完了。とはいえ、明日にはまた大学生のレポートが上がってきますが…。大学生しかり、企業人しかりみんな上手にプレゼンができるように…… 2014年4月22日 SNSをどう使うか 実績・事例紹介 修大生とモーリーの15日間?３『脳の働きと鍛え方、そして使い方』朝、教室に入るとどこかで見た顔…二年半ぶりに4回生が飛び入り参加。当時はいつも真っ赤な寝不足の目にクマ。超ネガティブの渦の中にいた彼もすでに4回生。5分間のスピーチと質問タイムも堂々としていて成長を感じるひと時でした。受講した先輩たちが毎期誰か飛び入り参加してくれるのも嬉しいことです。まだ行の少ないレポートがだんだん増えていくというネ…… 2014年4月21日 文字を追う 実績・事例紹介 フジマグループさん、そしてやっと修大生のレポート添削を終えてホッとしたもつかの間、日本パーカーライジング広島工場さんのリーダー育成研修レポートが到着しました。どうやら週末中もレポート添削に明け暮れそうです。文字を追っていて感じること。その人の心の状態が書かれた文字に顕れているように感じます。自信がない人の文字は弱弱しく、小さく筆圧も弱い。さらりとやっとことにしようと思っている人の字はミミズが這う…… 2014年4月18日 幾つになっても変われる！ 実績・事例紹介 フジマグループ店長研修の報告書が届きました！今季が8月スタートして9カ月報告書をみてウルウル！各店店長は社歴にするとベテラン組、中堅どころ、そして今回から新任店長も二人加わりました。変化を求められるベテラン、進化を求められる中堅、積極的参加と新風を期待される新任店長。頭ではわかってはいるけれど、なかなかこれまでの習慣から抜けきれず苦笑いしていた店長も報告書がビッシリと書き込まれていました。内容にも…… 2014年4月15日 目的と方法 実績・事例紹介 月曜日の朝は修大生とモーリーの15日間?２からスタート！イチョウ並木に若葉が芽吹き始めてさわやかな朝です。早くも波乱の幕開けか…メンバーの一人が交通事故で入院。「左肘関節脱臼骨折とのこと、他は元気なので大丈夫です」と連絡あるり。新学期がスタートしたばかりです。早く元気に復帰してくれることを祈ります。4回生が固まっていたので再度トレードして新チームでチーム名とチームミッションを決定！前年度後期から最…… 2014年4月14日 仕事を難しくしてないか 実績・事例紹介 株日本パーカーライジング広島工場様2014年度リーダー育成研修がスタートしました。初回、ガイダンスからです。中堅社員は組織のエンジンです！ここの成長はどこの会社でも期待の大きいところです。年齢も社歴も部門も様々な20名のメンバーが集まりました。会社が自分たちに何を期待しているのか、自分に何を期待するか、役割や期待もメンバー自分が考え、仕事でも人生でも最高のパフォーマンスを発揮できる自分軸を育ててい…… 2014年4月11日 90 / 177« 先頭«...102030...8889909192...100110120...»最後 »