共生日和

• 実績・事例紹介

いよいよ始まる株式会社キ―レックス 若手育成研修第3期の事前打合せ。人事研修担当の方と、塾長、コーディネーターのみなさん。これまでなかなかできなかった育成に関るみなさんとの打合せが実現。昨年度中盤から研修を一気に引受けて進めていく竹之内さんの働き掛けで実現です。研修のゴールはどこにあるのか。受講生とコーディネーターはどう関るのか。チームをどう育てていくのか。そして、今期新しくトライするコーディネー……

2017年4月11日

• 実績・事例紹介

広島修道大学　2017年前期 修大生とモーリーの15日間スターとです。今年はどんなメンバーが集合しているでしょうか。　花曇りの朝・・・イチョウ並木はすっかり様変わり。　それにしてもこんなに桜の木があったんだぁ！修道大学のイチョウ並木のイメージがかなり強いです。　教室を開けるといい感じの人数です。他部門生１名を入れて１９名。目指すゴールと、進め方のガイダンス。返事も頷きも少ない・・反応の薄さはいつも……

2017年4月10日

• 徒然コラム

　　広島はまさに桜満開♪両親を誘ってお花見してきました。雨が降ったら車ででかけて車窓から・・・と思っていましたが無事雨は止みました！花見弁当を買って早目に出かけました♪　京橋川沿いではカヤックを楽しむ人やウォーキングを楽しむ人たちもいっぱい。早目に出てきて正解！！　すでに席取りシートも置かれています。父が時計をみてビックリ！「なんかゆっくりしていていいねえ！　気持ちいい！」日常、サービス付住宅に住……

2017年4月9日

• アドラー心理学

今日から博多でアドラー心理学の勉強です。アドラー心理学ELM勇気づけ勉強会をトレーナーとして開講させて戴いていますが、実践すればするほど、その奥深さを痛感していました。そこでヒューマンギルドさんでアドラーカウンセラー養成講座を再受講するか迷っていました。ちょうど其のタイミングで心理学を学び始めたころ出会っていた梶野真さん（…当時はまこっちゃんと呼んでいましたが）が、福岡で『使えるアドラー心理学講座……

2017年4月8日

• 実績・事例紹介

日本パーカーライジング広島工場株式会社　第三期生最終報告会。一年間の取り組みとこれからの課題について発表です。その前に、この一年間取り組んできたグループ課題について全員で報告。昨年の５月スタート時期を思い出します。不安や心配・・・色々な想いを抱えて参加した１５名でした。役員、上長をはじめ職場のみなさんも駆け付けて戴き無事終了しました。全員の発表を聴いて中山社長より戴いた言葉の中にあった３つの溢れ出……

2017年4月7日

• 実績・事例紹介

岩国　小林興業?さんの全体会議に参加させて戴きました。外食ＦＣ２店舗を運営します。４月新しい期に入り、先代社長から受け継いだ志をいよいよ社長が示す時。想いをこめたビジョン発表がありました。とても分かりやすく、社長が今目指したいと思う会社の実例なども紹介されました。時間を作って話だけではなく、実際に一緒に行って体感しようとも。売上の話しかしてこなかった社長が、目指す姿を明確にされたことでみんなの向か……

2017年4月6日

• 実績・事例紹介

新入社員研修二日目。事務職も営業職も全員に支給される作業服に着替えて集合しました。ホテルからすぐ近くの袋町公園で軽くランニングしてラジオ体操から。【たかが３分、されぞ３分】この３分に手を抜く人は、仕事でも手を抜く！体操をする目的、意義・・・ちゃんと考えてみよう！中国人のコさんとタイ人のポムさんは、ラジオ体操を知りません。みんなで声を出しながら、繰り返しながら覚えます。袋町公園の桜も７分咲き♪　皆で……

2017年4月5日

• 実績・事例紹介

?日d本パーカーライジング広島工場新入社員研修二日間スターとです。昨日入社式を終えたばかりのフレッシュな新人さんは10名。2名のタイ、中国の院卒生を含みます。中山社長より「失敗を恐れず思い切り研修を楽しんでください」と戴きました。また、社長に就任されたばかりの時、ある人生の先輩から「等身大の自分で社長をおやりなさい。でも、いつまでもそれに甘んじてはいけない。」と言われたそうです。新人らしく行動すれ……

2017年4月4日

• 実績・事例紹介

今日は社員対象のキャリアカウンセリング。キャリアカウンセリングは、その人にとって望ましい職業選択やキャリア開発の支援をするプロセスのことです。またその仕事を通してその人の望むよりよい人生を歩んでいくためのサポートでもあります。出会ったから約半年・・・個々の目標や人生への望みがより明確に見えてきたようです。目標が明確になると、人は未来へ向けてより力強く歩み始めるんだと再確認できた日です。目標やゴール……

2017年4月3日

• 実績・事例紹介

昨日入社式を終えたフレッシュなネストグループ面々の新入社員研修です。関東地区からの２名も加えて研修スタート。就活時にマナー研修など一応は済ませているはずですが、まだまだ知っていることとできることは違います。ぽろぽろとつけ焼刃で身につけたものは剥がれてしまいます。その場その場で修正をかけながらやっていきます。研修中はできていても、休憩になると意識せずポケットに手を入れて歩いていたり、返事ができなかっ……

2017年4月2日