共生日和

• 実績・事例紹介

?キ―レックス　若手育成研修最終成果報告会前半の部お昼過ぎに到着すると、最終プレゼンの最後の練習中でした。発表も段取り次第で自信をもってできます！！少なくともこの一カ月で資料を作り、グループメンバーに見てもらい、聞いてもらい、フィードバックをもらって練習を重ねてきています。　スタート前の緊張気味の表情。中間報告から参画して戴いている木村先生が中間報告を聞いて「すごいね！良く仕上がってる！」と驚いて……

2017年3月17日

• 実績・事例紹介

今日は打合せ。時代と共に環境はどんどん変化していきます。創業者から受け継いでいく組織が、時代と共に変化を求められていることを痛感していると話されていました。事業が始まった頃には数少なかった同業者が、今や倍とは言わないそんなものではなく、その何十も増えているそうです。何を変えて、何を残していくのか・・・後継者は常に求められるんですね。そのタイミングだからこそ、巡り合わせて戴いているのですが・・。【不……

2017年3月16日

• 実績・事例紹介

今日は岩国で　トップセッション2回目。少し早目に出て、岩国でナチュラル生活を送る ようRINに会いに。彼女が今、メニュー化しているアロマオイルを使った【感情解放のセッション】のモニターを体験させてもらいました♪　　　エル❤ミ　ようRIN恐るべし・・・アロマオイルパワー感情は、知らず知らずのうちにカラダの中に溜まってくるもの。オイルに訪ねながら、滞った感情を解放し、いいエネルギーを入れ……

2017年3月15日

• アドラー心理学

アドラー心理学 勇気づけ勉強会?124月にスタートさせた勇気づけ勉強会第一期、第二期(通算3期）最終章。　今日の公立高校の合格発表にちなんで、みっちーが桜せんべいの用意♫午後スタート時・・・嬉しい連絡が入りました！『桜咲きました！！』　　良かったですね！！午前の部には、いつもは午後の部参加のメンバーが2名混じりまた新たな雰囲気。どこからでも、誰とでも一緒にスタートできるのがこの勉強会。……

2017年3月14日

• アドラー心理学

　3月14日生き方のソムリエ・モーリーと学ぶアドラー心理学『勇気づけ』勉強会? 主催者:仕合わせ仕事工房一年間毎月実施してきた　仕合せ仕事工房 縁が和家さん主宰のアドラー心理学『勇気づけ』勉強会 第一期　第二期（通算3期）が明日で12回目になります。途中から参加戴いている人もいますし、ほぼ年間通して参加いただいた皆さんもいます。どの章からでもご参加いただけるのが、ELM勇気づけ勉強会のい……

2017年3月13日

• 徒然コラム

中央通りのコブシの花の具合が気になり、ウォーキングのコース変更。　　　見事に咲き始めました♪中央通りにコブシの花提灯が咲くと「春が来た！」と思う。自然の営みは、私たちの日常とは別に多少の遅れや早さはあれど確実に四季を迎えていきます。日本中でどんな大変なことが起きていようと・・・。その四季の移ろいが、日常のストレスを緩和させてくれたり、落ち込んだ気持ちを救ってくれたりもします。やっぱり四季のある日本……

2017年3月12日

• 徒然コラム

今日は2012年 東北大震災が起きた日です。あれから6年・・・何を学び活かしてこれただろうか・・・そんなことを考えていたら、ヒューマンギルド岩井先生が、ジョセフ・ぺグリード博士の言葉をブログで紹介されていました。**************************************この日（3月11日）になるとまた伝えたい： 私が日本人から学んだ10のこと（ジョセフ・ペルグリーノ博士）2012……

2017年3月11日

• 徒然コラム

このところデスクワークを深夜まで続けていたせいか、両肩と首がパンパンひさびさ午後からヨッコ先生の ピラティスパーソナルトレーニング。両足を伸ばしても・・・長さが違う　その前に伸ばせない真直ぐ伸ばしているつもりでも体は前傾姿勢おかしいですね２週間お休みしていただけで、これだけ違います。人の体は動かさないと退化してしまう！そう言えば、父がICUに入っている時、行ってみると不在・・・・・・・・・・・・・……

2017年3月10日

• 実績・事例紹介

今日はfika de happyレッスンの日。皆さんインフルエンザや急な用事でfikaのゆきさんと二人。毎月やっているとたまにはこんなこともあります。一人でも参加者ありなら実施がお約束。急きょメニュー変更…ふたりで話し合い一眼レフカメラ練習にしました。　ああでもない・・・こうでもない・・・と久々のカメラ片手にさんざん遊んでランチは、いつか皆で行こうと話していた 吉山BIANCOに行くこと♪　　そこ……

2017年3月9日

• 実績・事例紹介

今日は来期の打合せ。昨年後半、研修についてはマネージャーから女性担当者に託されました。その女史がとても熱心！！ＭＧは忙しいし、途中からの担当で分からないことだらけの中でも、積極的に関わってもらいました。今回、打合せで『御社に来期もお任せする理由をお伝えします。セルフイノベーションを起こせる人材育成のお手伝いであることと、理念・行動指針に軸を置いて進めていきたい想いに協力して戴けるからです』ここまで……

2017年3月8日