共生日和

• 徒然コラム

思っていた以上に温かく20度を超す良いお天気の一日。御ひな祭りの今日は、両親とえきシティの大阪まるまんでランチ。サ高住とはいえ、やはり高齢者向きの食事はなかなか美味しいに当たらないらしい。ついこの前までは、「まあまあ美味しくなったんよ」と言っていたが、業者さんがかわったのか、またまた味が変わったらしい。高齢者にとって食事は大きな楽しみのひとつ。ただ例えば、長い間一人暮らしでただお腹を満たすだけの食……

2018年3月4日

• 徒然コラム

3月5日〜3月8日夕方まで中国山東省に参ります。通信状況がわかりませんので、何かありましたらお急ぎの場合はｆａｃｅｂｏｏｋ メッセージにて お願いいたします。 ご不便をおかけしますがよろしくお願いいたします。 ありがとうございます。

2018年3月4日

• 徒然コラム

昨日の日経ＭＪ一面にでていた『パラキャリ女子」増殖中・・・記事。なんだそれ！？　記事の冒頭昼は会社で働き、夜や休日にほかの仕事をする「パラキャリ（パラレルキャリア）女子」が台頭してきた。二つの顔を持ち、「自分の価値観を高める」「今を生きる」とそれぞれに全力投球する。先のみえないキャリアや男性よりも長い寿命などさまざまな不安が女性たちをパラキャリアに向かわせているようだ。新しい女性の働き方はお金の使……

2018年3月3日

• 徒然コラム

今日からネットでカープ観戦チケット販売がスタート！父からのミッションでチケット入手のために10時からＰＣの前に待機。これがなかなかつながらない！やっとつながったと思っても購入ページにつながらない。「ワシらが育てたカープじゃけー」カープ観戦を楽しみにしている両親のため・・・。とはいえ、これじゃねこういうのが一番のストレスになるとは。一応空き席だけは確認できたので、添削作業をしながら気長に待つことに。……

2018年3月2日

• 徒然コラム

今日は個人セッション。セッション終了後、雑談をしていた。『ご縁を大事にして、きた仕事は受けたほうがいいんじゃない！？』と言われたそうだ。『ご縁』について少し考えてみる。私たちは人との出会いにより生きる術やたくさんの事を学んだりする。その人がよい人であれあるほど、お恩返しをしたいと思う。また助けていただいたりすると、返さなきゃと思う。ただご恩返しとは、常に心には置いてはおくけれど、そのことで相手への……

2018年3月1日

• 徒然コラム

大手町で新入社員研修打合せ。昨年度のメンバーは元気にがんばっているとのこと。その中でも総務に配属されたメンバーに珈琲を出すように伝えて再会の機会を作ってくれる先輩がいるので嬉しいことです。ついこの前、フォロー研修をしたばかりのような気がします。一年を経て、仕事の流れも分かりここからが本当の進化が期待されるところ。その成長した姿にこうして出会えるのは嬉しいことです。ガンバレ！としか言えないけれど、表……

2018年2月28日

• 実績・事例紹介

安芸高田市に本部を置く社会福祉法人 清風会所長研修最終回。各自が取り上げた「人」に関する課題をグル―プで取り上げ、問題解決への糸口を探りました。さらに各グループから一名が発表。その実例を使い、さらに問題解決のためのワーク。日々多くの課題に立ち向かう所長クラスは、目の前で起こる問題への対処に奮闘。ただ、それは問題の本質を見ているわけではなく、単なる対処法になってしまいがち。長年の経験と勘だけに頼って……

2018年2月27日

• 徒然コラム

2月の連休中、グラファシ＠広島も無事修了。開催した事務局パートナーのはせゆーと大人の反省会。どこか眺めのいい空間でゆったりとフィードバックタイムするのが目的。想い浮かんだのは、宮島の千畳閣から山手に見える牡蠣祝さん。実は、この企画が進み始めて、年明けまでは前泊予定のなっちゃんをご案内して行く予定だった。残念ながらなっちゃんはお仕事で夕方入りとなる。心のどこかに残っていたのか・・・ならば宮島でとすぐ……

2018年2月26日

• 徒然コラム

朝からお掃除タイム♫　一週間分の片づけ。御掃除を終えて、父から頼まれたお買物と、一緒に食べるランチを用意して両親のところへいく。お出かけしなくても、ゆっくり話しながら食事を共にするのもいい。もう少し温かくなれば外に誘おう。今年は阿波踊りどうしたい？と聞くと、行きたいとのこと。よーっしゃ・・・ホテル押さえておかなきゃ♫そうだ・・・カープ観戦チケットも押さえておかなきゃb……

2018年2月25日

• 実績・事例紹介

先週に引き続き、尾道に本社を置く佐藤産業株式会社 一般社員研修?3です。このスペースに置かれている家具はもちろん佐藤産業さんの企画商品。いつもは社員食堂として使われている場所です。今回、3名の新社員さん、そして前の2回参加できなかったメンバーも加わりました。入社まもない3名がまた個性的でいい風を吹かせています。理念浸透ソリューションを目的として始まった研修も三回目。今回のテーマは『人間関係とメンタ……

2018年2月24日