実績・事例紹介

頭で考えるよりやってみよう！

朝イチは【Theひとおこしプロジェクト】第4弾 ゆきちゃんおこしの打合せからスタートです。       情報も整理しながら、共通認識で進めていけるように話し合いです。ゆきちゃんおこしは11月24日9時半スタートです。おこし役さん募集中です。アドラー心理学をよく知らなくても、勉強中でも参加いただけます。目の前で人が起こされていく・・・自分……

つながる・・・高め合う

ネストグループ 夢志の巣塾 第5期№3 スタートは松岡塾長のご挨拶とスピーチのお題から。         今回のお題は、「上司のいいところ」・・・いいお題です。自分が日頃上司とどのように接しているかもみえてきます。現社長以下、みなさんが順に受講されていることもあり、夢志の巣塾の修了生たちの成長ぶりもみえてきました。 ……

扉を開き・・・みえた風景は素晴らしい日常♫

朝日に思わず飛び出した朝の始まり・・・それはそれはとても素敵な一日の始まりの予感でした〜。           今日は10月12日 Theひとおこしプロジェクト 第3弾『かよこさんおこし』の結びのつむぎ納めの日。 その後、かよこさんはすでに動き創めていました。扉に手がかかりました。その扉……

組織に活かすアドラー心理学

縦割り・上下関係で成り立つThe昭和的組織作りから脱却したい！！・・・本当にそう考えるなら、アドラー心理学がほんとうに役立ちます。     会社や組織、いえ人生で起こる問題の９８％は人間関係に起因します。そう考えると、根底からの関係の在り方を考え直す必要があります。だからと言って【役割】なんていらないと言っているわけではないのです。   ……

仕事もやっぱり「つむぎ」だな

今日は気温が下がり、朝ちょっとヒンヤリ感・・・日に日に秋めいてきましたね。     今日はMorleyと日な日なアドラー ELMリーダーのための【ELM勇気づけプラス】オンラインセミナーです。ELM勇気づけとしては第23期です。企画そうそうに手をあげてくれたのはELMリーダーさんたち。テキストが新改訂版になったことと、今後オンライン活用も視野に入れる必要もあり……

組織の人材教育にアドラー心理学？？

この春、新理事長のもと、新体制でスタートした広島常光福祉会さん。 昨年のスタートしたJOUKOU塾生たちが、新体制作りに一丸となり取り組まれているようです。福祉業界は感情労働を強いられる業界・・・加えてコロナ渦中で大変さも加速しているので大変です。       今期は、体制づくりの中でコロナ渦・・・第二期生とはいきませんでしたが、なん……

人生100歳時代のパートナーシップ

Fikaのお庭の木々も彩りが増してきて、野鳥たちもたくさん遊びにきていました。 10月【お家de Happyレッスンin Fika №116】です。         今日のテーマは、先月に続いて『パートナーシップ』。前回は脳科学から見る女性脳と男性脳・・・そのすれ違い。今回は【人生100歳時代のパートナーシップ】です。……

ひとおこし・・・誰でも新しい扉を開くことができる！！

アドラー流『The人おこしプロジェクト』第3弾・・・【かやこさんおこし】前半スタートしました〜。 今回、おこし役はお二人・・・Happyレッスンメンバーでもあり、アドラー心理学ELM勇気づけリーダー認定第一号、第二号のゆきさん、ますみんが参加してくださいました。         今回の起こされ役のかやこさんは、教員生活……

学びあい、育ち合う研修へ

ネストグループ 第5期 夢志の巣塾　第2回目 今日のテーマは【個と組織のアイデンティティを明確にしよう】       今期から塾長就任の松岡常務のご挨拶・・・役員さんの中でも受講生のみなさんに年齢も近く、頼りになる存在です。夢志の巣塾の一期生でもあります。松岡塾長から次世代のリーダーたちに熱のこもったメッセージを頂きました。 &……

つながる感覚と勇気づけ

日本アドラー心理学協会の提供しているカウンセリング・・・昨日、クライアントさんからでたひと言「ゆるくつながっていける人を増やしていきたい」でした。最近、日な日なでもでていた芸能人の死や近辺での殺人事件でゆれる私たちについて上がっていて、つながりって大事だよね〜と意識にあったからかもしれません。     【つながり】 ゆる～くつながっている この感覚……