実績・事例紹介 case 広島でやりたい！やろう！ 実績・事例紹介 今朝は初めてのＺＯＯＭミーティング！ いや〜〜便利になりましたね♪音声も映像状態もすこぶる良好！ これで分科会までできるというのですから凄い！もちろん最初はドキドキでしたが。そしてその会議とは・・・ＮＨＫ週刊深読みニュースで活躍のクリエイティブ・ファシリテーター山田夏子さんことなっちゃんの超人気講座【グラフィック・ファシリテ-ション講座】基礎・アドバンス講座をなんと・・・広島で開催いたします。実は…… 2017年10月20日 井の中の蛙が飛びだしてみた！ 実績・事例紹介 小林興業株式会社 理念浸透ソリューション岩国で温野菜、牛角のFCチェーンを展開しながら成長を目指す会社です。社長と社員で作成したコンピテンシ―評価実施に向け、個人面談が進んでいます。パートナ―さんたちとの面談では、不平不満より社員と話し合いの場を持ってほしいとか、増加している外国人のお客様の対応について方向性がほしいとか前向きな意見が多いようで、改めて質のいいパートナーさんに恵まれていると報告があ…… 2017年10月19日 女性の笑顔は日本を明るくする！ 実績・事例紹介 三次市職業訓練センター 医療事務PC科キャリアガイダンス二日間。今日は内的キャリア検証からスタート。様々な背景を持つ女性ばかりのキャリアガイダンスなので、身体のことやライフイベントで変化しやすい背景などもお話しながらの二日間。若いメンバーには未来のことは想像することが少し難しく感じていたり、年齢を重ねたメンバーも、ただひたすらに生きてきた人生を改めて考えることはこれまでにない時間だったようです。再…… 2017年10月18日 女性ばかりのキャリアガイダンス 実績・事例紹介 三次市職業訓練センター 医療事務科 キャリアガイダンス二日間スタートです。女性ばかり14名のキャリアガイダンス。委託訓練で7月から11月までという5か月の期間だそうです。医療事務は広島市内は飽和状態のようですが、北部ではまだニーズがあるそうです。資格試験も終わったばかりのようで、再就職に向けてみなさん就活に向けガンバっています。参加者の中にどこかで見たことのある懐かしい顔✨女性は苗字…… 2017年10月17日 天職と出会う時・・・ 実績・事例紹介 いきなり気温の下がった月曜朝一は修大生とモーリーの15日間?4夕べ、卒業生から「明日の講義に顔出していいですか？」と連絡あり。彼は消防士をしていて、いつもは火曜・水曜がお休みらしいが（土日は妻帯者優先）今回たまたま交代があり月曜日がお休み。まだ４回目ということで、いつも顔を出してくれる先輩にはもう少し待ってもらう。だけどなかなかお休みが月曜日に合わない彼なので参加してもらいました。 折角の機会な…… 2017年10月16日 最初のドミノを倒せるか 実績・事例紹介 株式会社キ―レックス 若手育成研修後半戦にはいりました。スタートは藏田塾長出張中のため人事総務の中野MGからの始まりのご挨拶。スピーチテーマを出して戴き2分間スピーチからスタート。先月中間報告会での15分間プレゼンも済んだこともあり、2分間スピーチも随分スムーズです。人前でしゃべるのが苦手・・・という方は多いのですが、回数を重ねれば誰だってうまくなります。慣れが一つ。練習あるのみです。大事なのは、…… 2017年10月13日 誰でも仲良くなりたいと思っている！ 実績・事例紹介 月曜朝一は休日でも広島修道大学 修大生とモーリーの15日間?３残念なことに2名お休み。毎期、休日の月曜日はお休みするメンバーがでます。不思議なことに法事が長引いているとか・・・訳のわからぬ事情が多い。そんなことなら堂々とお休みしますっていうほうが気持ちがいいんだけれど。多分、来週来て見るとメンバーの距離感が全く変化していることに気づいた時初めて後悔するのでしょうが・・・。今日のテーマは【コミットメ…… 2017年10月9日 想いを言語化する難しさ 実績・事例紹介 社会福祉法人 清風会 理念浸透ソリューション 所長クラス研修2回目。午前と午後の部二つにわけれて実施です。 清風会さんの【理念】 そして【私たちの約束】ここまで、そして未来にむけてなくてはならない清風会であるために目指す姿を明確化されたものです。これを各事業所の職員さん一人ひとりにまで浸透させていく必要があります。その要となる所長クラスの2回目研修です。理念の落し込みをする上でも事業所マネジメント…… 2017年10月3日 女子パワー・・強く優しく逞しくあれ！ 実績・事例紹介 月曜朝一は修大生とモーリーの15日間?２からスタート。コミュニケーションに不安をだく若者たちが15日間でどう人との距離感を近づけるかも楽しんでほしい！・・・恒例指あいさつからです。今日のテーマは【契約とコミットメント】自分も大事にしながら、グループの中で共に学びあいます。一名欠席ですが、それぞれが人生に求めるもの、15日間の目標と行動・・・いものができました。 作っただけで終わらずみんなの前でコミ…… 2017年10月2日 真剣に話し合うからこそ共通の価値観が生まれる 実績・事例紹介 ネストグループ コンピテンシ―づくりワーキング二日目です。昨日出していったキーワードから いよいよコンピテンシ―評価を作ります。挨拶一つを取り上げてもなんとたくさんのことがあり、奥深いことか・・・。言葉の持つ意味深さ、イメージその影響までたくさんの意見を交わしながら作り上げていきます。メンバーの構成は入社3年時からマネージャークラスまで。立場を超えての話し合いができることは、学びあう集団のいいとこ…… 2017年10月1日 38 / 177« 先頭«...102030...3637383940...506070...»最後 »