企業・組織 %E7%B5%84%E7%B9%94%E3%83%BB%E4%BC%81%E6%A5%AD 三刀屋WAYを目指せ 徒然コラム実績・事例紹介 理念浸透 企業・組織管理職経営者 難加工技術でお客様のニーズにお応えする三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション研修No.４ 親会社である（株）キーレックスから赴任され約２年間、白石社長が三刀屋金属の目指す姿を明確にしながら、自分発で前向きに行動する組織変革に取り組まれて、7月より角保社長へとバトンが渡されました。 角保社長ご自身のことを語る時間…… 2019年7月11日 自分を客観視してみよう！ アドラー心理学実績・事例紹介 生きる力 企業・組織個人 リハビリデイサロン満天 介護に関わる人のためのアドラー心理学vol2グループ 『ELM勇気づけ勉強会』第5章 テーマは『ライフスタイルを明確にする』 ライフ・スタイルとは、その人独自の思考、感情、行動のパターンであり、生き方のクセ、 現代アドラー心理学における定義は、「ライフスタイルとは、自己と世界の現状と理想とについての信念の体系である」…… 2019年7月9日 アドラー心理学で仕事が一変した！ アドラー心理学実績・事例紹介受講生の声 生きる力 企業・組織個人 Wキャストで学ぶ「ELM勇気づけ勉強会」最終章。 12回という長丁場でしたが、無事修了。残念ながら12回全章修了は、再受講のすもも一名のみとはなりましたが、それもいい経験となりました。そして、素敵な受講しての感想をいただきました。 すももは、保育士さんです。彼女は働き方として、クラスを持たない一時預かりを希望してお仕事中です。一時預かりは、何…… 2019年7月8日 理解はできないけれど共感はできる 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力コミュニケーション理念浸透 企業・組織経営者 株式会社ウイズアートさん、お仕事終了後の 「わ談義セミナー」No.４ 若者のリクエストで、テーマは「人生も人生も３倍楽しくなる心と体の健康」 やっと梅雨入り・・・今日の湿度の高さは、さすがにイライラ湿度も上がるらしいです。 心の時代と言われていますが、社長をはじめ、ベテラン組みの「感情は仕事に持ち込むな！」と気合いと根性派、一方で、心の病にかかる人が増えてきた…… 2019年6月28日 行動するからこそ、共感の輪が広がっていく！ 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介受講生の声 理念浸透 企業・組織 研修参加者の方より、嬉しい実践報告が入りました。 社会福祉法人清風会グループ 支援者の為のアドラー心理学『ELM勇気づけ勉強会』 グループ企業の参加者の方で、この研修を楽しみにしてくださっていました。 「この勉強会を実践していくために、今日はちょっと勇気を出してみました。（・・・略）」 自分の抱えていた課題を、ちゃんと伝えてみることで協力…… 2019年6月27日 わかっているようで知らない自分 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 理念浸透 企業・組織経営者 社会福祉法人清風会グループ 支援者の為のアドラー心理学『ELM勇気づけ勉強会』No.３ 今回のテーマは第5章「自分のスタイルを明確にする」、第6章「セルフトークを意識する」 先ずは、午前グループ。第2回の振り返りから。第1章で人のモノの見方、考え方の違いを再認識して、第2章で、違いが違うからこそ、相手の話を聴いてみよう。話を聴くだけじゃなく、自分の考えを上手に伝えてみよ…… 2019年6月25日 誰もに求められるリーダーシップ 実績・事例紹介 生きる力フォローワーシップ理念浸透リーダーシップ 企業・組織管理職経営者 難加工技術でお客様のニーズにお応えする三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション№３ SF第2グループ研修。先週のSF第一グループと共に、成長を感じる主任・主事・主務・職長メンバーで構成されています。 川上部長からのお題は、「仕事の幸せ、個人の幸せ」・・・人それぞれに幸せを感じるのは違うので、是非皆さんの幸せを聞いてみたい・・・と出題でした。 …… 2019年6月20日 自分のスピードでいい！ 徒然コラムアドラー心理学 生きる力 企業・組織個人 リアライヴ高陽の中にある凛カフェdeアドラー心理学 第11期「ELM勇気づけ勉強会」 今日のテーマは「自分の中にあるスタイルを明確にする」 まずは、前回の振り返りからスタート。前回は「感情と上手に付き合う」・・・少し意識できた方、子どもに対してや仕事では使えているけれど、親とや夫婦間では難しかった・・・など出ていました。人生で向き合うタスクは「愛のタスク…… 2019年6月18日 「辞めさせない」ではなく「働き続けたい」と思われる育成へ 実績・事例紹介 生きる力理念浸透 企業・組織管理職経営者 社会福祉法人 広島常光福祉会 さんで、理念浸透ソリューション 新リーダー研修「JOUKOU塾」全7回がスタートしました。 法人事務局のお話では、これまでも様々な勉強会を実施してきたとのことです。ここまでの取組を、現場で活かしていく為に、何を目指していくのか、どう在りたいのか・・・信頼を深め、エネルギーを結集させる為にの＜やり方：DO＞だけではなく、<在り方:BE>を中心に共有しな…… 2019年6月14日 上の本気、部下の本気で成長し合う 実績・事例紹介 理念浸透 企業・組織管理職経営者 難加工技術を得意とする島根県にある三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューションシリーズNo.３ 管理職BMグループから。自分ごととして本気になることを考えた前回から一ヶ月。別にサボっていた訳でもなく真面目な方達です。新体制になり、明確になったビジョンに向かっていくためには、管理者自らが、部門ビジョンを持ち、自立したメンバーを育てていかなければいけません。 まずは、…… 2019年6月13日 31 / 41« 先頭«...1020...2930313233...40...»最後 »