企業・組織 %E7%B5%84%E7%B9%94%E3%83%BB%E4%BC%81%E6%A5%AD 私たちが創るコンピテンシ―№５ 実績・事例紹介 理念作成・明文化理念浸透 企業・組織管理職経営者 清風会 理念浸透ソリューション コンピテンシ―ワーキンググループ№５ 少し周期を短くして、話合いを進めます。 考えれば考えるほど、 この評価が職員みんなにどのようによい影響を与えるだろうか・・・ 心配になったり、期待をしたり色々な想いが出てきます。 その都度、想いを話合い、未来へ向けての理想の姿をだしていきます。 この何度も繰り返す話合いこそが大事…… 2018年8月6日 キックオフでスイッチオン 実績・事例紹介 理念浸透 企業・組織管理職経営者 昨日の午前中は、個人セッションでした。 今抱えている問題だと思っていることを、一緒に絡まり合う思考や感情を 解いていくと、出来事はとってもシンプル。 帰り際、「頭では分かっているつもりだけど、手伝ってもらなわいとなかなか整理が できないのよね」と笑顔の感想。 そういうことってあります。そのサポートが仕事ですから。 笑顔が戻るととっても嬉しくなります。 昨日、ネスト…… 2018年7月28日 見える化することの意味 実績・事例紹介 レジリエンス 企業・組織管理職経営者 営業研修事前ミーティング№3 新人営業からベテランが集まり、様々なデータとニラメッコしながら問題抽出。 数字をみていると色んな課題がみえてくる。 データの用意の仕方の中にも、その人の仕事っぷりが見えてくるから不思議なもの。 会社組織の課題から、部門の課題、営業マンの課題と大小あるけれど、 「なんかおかしくない？」「これよくわからない？」とか・・・。 新人営業からみると、何がわからな…… 2018年7月26日 私たちが創るコンピテンシ― 徒然コラム チームビルディング理念作成・明文化理念浸透 企業・組織管理職経営者 眩しい太陽を一杯に浴びて稲穂がスクスクと育つ田園です。 社会福祉法人 清風会 理念浸透ソリューション コンピテンシ―ワーキンググループ№４ 大項目、中項目も決まりいよいよ小項目に入りました。 理念や私たちの約束をもとに出してきたキーワードを紡ぎながら、 自分たちの理想の姿を見える化していきます。 挨拶ひとつをとってもそこに込められた意味や目的・・・深い…… 2018年7月24日 残念な営業会議はしたくない 実績・事例紹介 チームビルディングモチベーションリーダーシップ 企業・組織管理職経営者 今日も夏空の暑い一日でした。 ネストグループさんで、新たに営業強化研修がスタートします。 研修事前ミーティングが続いています。 問題抽出と分析を担当させて戴くにあたり、その基となる数値などを含め 現状の見える化作業が目的です。 営業会議というと、どこか数字の追究で暗い会議をイメージしがちです。 その昔、社研でのはなし。 某大手住宅会社出身の若い営業マンが入ってきました。 「…… 2018年7月21日 春のような心で 実績・事例紹介 問題発見/解決理念作成・明文化理念浸透 企業・組織管理職経営者 福田方面でのアポ…確か一号線は馬木から先は通行止めだったはず。 馬木で降り、ネストさんのみんなの巣でランチを取り向かう事にしました。 福田インター出口は凄い砂埃。 帰りには大阪からの支援隊の車が何台も降りてきました。 遠方から支援隊が駆けつけてくださっているのを目の当たりにした日。 感謝です。 今日伺ったところでは教育の方向性の見直し中とのこと。 拝見すると、ズラリと並んだ研修項…… 2018年7月12日 ゴールイメージを共有する！ 実績・事例紹介 理念作成・明文化理念浸透 企業・組織管理職経営者 サッカーワールドカップ初戦、日本が勝利しましたね。 圧倒的に不利だと聞いていたＪａｐａｎの勝利が、震災で揺らぐ日本に 少しでも勇気になればと思います。 おりしもこの雨・・・被災されている方たちに負担にならないこと祈ります。 社会福祉法人清風会 コンピテンシ―ワーキンググループ。 3月20日スタートしたコンピテンシ―作り。 4回目にして、ようやく全員のゴールイメージが共有できたと感じ…… 2018年6月19日 40 / 40« 先頭«...102030...3637383940