実績・事例紹介

フォロアーの巻き込み力

?日本パーカーライジング広島工場　リーダーシップ研修?８先月の個人面談後でもあり、一人ひとりとの距離感が随分近づいたように感じます。スタートの3分間スピーチもかなり上達しています。今日は滅多にみえない上長の何人かがスピーチの見学に来ていただきました。何事も経験が大事。また、毎月グループ課題として、現場で取り組むテーマがあります。巻き込んでいくためには、先ずは上司の承認と理解を取り付ける必要がありま……

それでも人を信じてみよう！

修大生とモーリーの１５日間?11ここにきてまさかの脱落者が出る。というよりか、皆の想いも伝わらず降りてしまった。事の発端は、レポート提出忘れ。2回目のミス。その連絡が遅れてしまい、そのままモヤモヤしているうちに「まいいか」となり、そのまま３回目無断欠席することを決めた・・・がどうやら顛末のようです。その間、グループメンバーとの話し合いが持たれましたが、やめるんだと決めていたようです。一応ルールはグ……

期待されていることに自覚を持とう！

株式会社キ―レックス様　若手育成研修後半戦スタート。今回から木村先生にバトンタッチ。昨年までのリーダークラス研修メニューを今年は若手に導入。若手の早い成長が望まれています。同じメニューでも立場が違えば発信していく言葉も違います。成長を期待されている若手にむけての発信が新鮮です。先月二日間にわたっての報告会も終わっていることもあり、とてもいい雰囲気です。ゲームワークの中での気づきに期待します。それで……

本業は何か

月曜朝一・・・修大生とモーリーの１５日間。またもや４名欠席という事態が。朝からみんなのテンションも下がりっぱなし。つい先日、みんなで話し合ったばかりということもある。・・・みんなが揃わないと寂しい・・・参加者が少ないと色んな意見も聞けないので皆からの学びのチャンスが減る・・・先日の話し合いの意味はどこにいったのか・・・先日休んでいたので言える立場ではないけれど、参加したほうがいい・・・学生の本業は……

リーダーの進化がキーワード

　ネストグループ 【夢志の巣塾】第一期　上級管理者研修　ステージ?２プロデュースの下宮氏の司会でスタートです。前回、会社で働くことの意味や価値、そして自社や自分を観る作業をしました。ここまでの足跡から、これから10年20年残っていく企業として、上に立つ自分たちに何ができるのか・・・何をすべきか・・・時代と共に柔軟に変化していくことが必要だと頭の中ではしっかり理解できています。組織が小さなうちは社長……

私たちの店づくり

岩国に本社を置く小林興業?さんの社員研修です。初回、竹元先生の基調講義「社員への問題提起」をスタートにして引き継ぎ行動化のための三回シリーズの今日は二回目。テーマは【役割と責任】です。前回10月【小林興業社員マインドを確立しよう】から約一カ月。みんなで決めた小林興業社員としてのあるべき姿をどう実践してきたか発表していただきました。これまでのお客様との関係、パートナーさんとの関係行動への意識が変化し……

高めあう場所

今日はお家de happy　レッスン?70　テーマは【動機付けとモチベーション】今日は４名。あっちゃまがチャレンジしていたネイルアート1級検定合格の嬉しい報告からスタート！ずっとがんばっていたことを知っているメンバーは皆で大喜びです！！このレッスンを続けていくことで、参加するメンバーそれぞれが、自分の中にある幸せの種をみつけたり再確認したり、QOL（クオリティ・オブ・ライフ）を高めていくのを皆で応……

レッテルを剥がせ！

ハウスメーカーさんの新任管理者フォローアップ研修。今回の担当は5名でした。久しぶりメンバー5人が営業部門の店長さんでした。同じ営業さんでも業態が違えば客先も販売スタイルも違います。就任時、「売れていない営業マンチームだけど頼むよ！」と上長から言われた店長が二人もいました。いるいる・・・昔ながらのイケイケドンドンしか知らないこんな上司。最初から【売れない】レッテル貼り・・・モチベーションを上げるどこ……

人生で大事にしたいもの

月曜朝は修大から。修大生とモーリーの15日間?9前回の職業カードワークを使ったプレゼンが今日のスピーチテーマ。外的キャリアを探った後は、内的キャリアを探るはたかちカードメソッド。　これまで見えていなかった大事にしたいものや価値観が垣間見れます。ちゃんと考えているんですよ・・・若者も。楽な道ばかりを探しているわけでもなく、成長したいという思いもみんな持っています。価値観も置かれている環境で変化してき……

自覚と責任

社会福祉法人 清風会　青年管理者研修?３　【リーダーの役割と責任、そして人間力】やるべきことはわかっているので、それを実現に向けて行動していくために、管理者としての立場での姿勢を自分たちの言葉で創りました。今回は役割りへの責任を再認識しながら、ビジョンを持ちチームをまとめていくことを体験しながら一緒に考えていきました。それぞれが仕事への想いは持っています。それでも目の前の仕事に忙殺されて、私たちは……