実績・事例紹介 case 仕事もやっぱり「つむぎ」だな 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームビルディングレジリエンス発想・感性理念浸透モチベーションリーダーシップ 企業・組織管理職経営者個人親学校関係者地域社会 今日は気温が下がり、朝ちょっとヒンヤリ感・・・日に日に秋めいてきましたね。 今日はMorleyと日な日なアドラー ELMリーダーのための【ELM勇気づけプラス】オンラインセミナーです。ELM勇気づけとしては第23期です。企画そうそうに手をあげてくれたのはELMリーダーさんたち。テキストが新改訂版になったことと、今後オンライン活用も視野に入れる必要もあり…… 2020年10月16日 学びあい、育ち合う研修へ 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディング問題発見/解決理念浸透 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 ネストグループ 第5期 夢志の巣塾 第2回目 今日のテーマは【個と組織のアイデンティティを明確にしよう】 今期から塾長就任の松岡常務のご挨拶・・・役員さんの中でも受講生のみなさんに年齢も近く、頼りになる存在です。夢志の巣塾の一期生でもあります。松岡塾長から次世代のリーダーたちに熱のこもったメッセージを頂きました。 &…… 2020年10月10日 心強い仲間・・・ELM勇気づけリーダー誕生!! 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションメンタルレジリエンス発想・感性モチベーションリーダーシップ 管理職経営者個人学生親学校関係者地域社会 心強い仲間、ELM勇気づけリーダーさん・・・本日4人誕生しました!! ELM勇気づけリーダー養成特別講座開催しました。この4人の新リーダーさんたちは、SMILE愛と勇気づけの親子関係・人間関係セミナーもすでに受講されています。とても心強いリーダーさんが誕生したことを誇りに思います。おめでとうございます。 …… 2020年9月28日 大人の学びは活かして使うもの 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介受講生の声 生きる力コミュニケーションチームビルディングレジリエンス 企業・組織新人/若手/中堅管理職個人学生親学校関係者地域社会 モーリーと学ぶアドラー心理学 第19期【ELM勇気づけ勉強会】 今日のテーマは第7章「目的を意識する」 全ての行動には目的がある・・・。 頭の中では理解できるけれど、そうしても嫌な人がいる。許しがたいような行動を取る人・・・いくら建設的な目的に焦点を当てようとしても、当てれ…… 2020年9月26日 進化し続ける会社 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディングフォローワーシップレジリエンス理念浸透モチベーションリーダーシップ 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 ネストグループ夢志の巣塾 第五期 次世代リーダー育成研修いよいよスタートしました。 ギリギリまでリアル研修実施を模索されていましたが、時が時・・・今季は、キックオフに続き、オンライン研修となりました。 新たに今季から塾長をたてていただきました。若きリーダー松岡常務のご挨拶。次世代リーダーを担う人材を育成するためにも、サポート体制を整えています。 …… 2020年9月12日 共に学び共に育つ 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 生きる力チームビルディングフォローワーシップレジリエンス問題発見/解決理念浸透リーダーシップ 企業・組織管理職経営者個人親学校関係者地域社会 アドラー心理学 第20期【ELM勇気づけ勉強会】 リアル&オンライン併用コースです。 3回目の今日は、第5章【自分のスタイルを明確にする】 第6章【セルフ・トークを意識する】 再受講2名、SMILEは全員受講済のELM勇気づけリーダーを目指すメンバーさんたちです。 新改訂版で…… 2020年8月21日 トライ&エラーで少しずつ関係を修復していこう 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 生きる力レジリエンス発想・感性 管理職親学校関係者地域社会 今日はSMILEセミナーの日。昨夜の豪雨で河川の氾濫などTVを観て心配しながら開場到着。緊急避難した方、試験中の高校が休校になるかどうか心配・・・等の中でのスタート!途中、緊急アラートがなりはじめてドッキリしましたが、警報解除メールでちょっと安心しました。 モーリーと学ぶアドラー心理学 [S-007]【愛と勇気づけの親子関係・人間関係】第7期 第4章…… 2020年7月14日 オンライン最終報告会 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディングフォローワーシップ理念浸透リーダーシップ 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 ネストグループ 第4期 夢志の巣塾 最終報告会。最終回、全員が集結して成長を語り合うはずが、新型コロナ感染予防い配慮して オンラインでの報告会となりました。 2016年から始まったこの社員研修は、ネストの将来を担っていく社員に、リーダーとはなにか、マネジメントとはなにかを1年間の研修を通じて学んでいく研修です。現篠原社長、副社長を始め上級管理職…… 2020年5月23日 新しい働き方をサポートする時代 徒然コラム実績・事例紹介 チームビルディング理念浸透 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 昨日、入社式を終えたネストグループ新入社員研修がスタートしました。 いつもはホテルでの入社式ですが、新型コロナウィルス対策もあり、小規模での開催とされたそうです。 新入社員研修も「クラスター(集団)発生の3条件」を回避するかたちでスタートです。 ・密閉空間で換気が悪い 【密閉】 ・多くの人が密集 【密集】 ・近距離での会話 …… 2020年4月2日 人は成長する! 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディングフォローワーシップ問題発見/解決理念浸透モチベーションリーダーシップ 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 ネストグループ 第4期【夢志の巣塾】 第6回目 研修は今回が最終日 最終回テーマは、リーダーの部下育成〜フィードバックと目標設定です。 先ずは、総合コーディネーターのSプロヂュース下宮氏から、最終報告会についての説明から。みなさんドキドキの時間がまだ残っています。 …… 2020年2月15日 2 / 7«12345...»最後 »