理念浸透 infiltration ウイズアートさん【わ談義セミナー】紹介 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームビルディングメンタル理念浸透 企業・組織管理職経営者 ある会合でご一緒した株式会社 ウイズアート 伊藤社長とお話しして、「社員が自分の意見を言ったり、一緒に話し合えるようにならないものだろうか」とご相談を受け、仕事終わりに始まった【わ談義セミナー】・・一回で終了と思いきや、4回に渡りお手伝いさせて頂きました。 447572400867e7d685059fff7193cb3f ⇦…… 2019年8月19日 変わることは成長し続けること 実績・事例紹介 チームビルディングフォローワーシップ理念浸透 企業・組織経営者 ネストグループ 第4期夢志の巣塾スタートしました。キックオフから、約一ヶ月。上司や推薦者からの期待も胸に緊張した面持ちです。 「変化を求められる時代、私たちは変わらなければならない。望もうと望まざろうとも。それを一緒に考える会社にする。そのために、同じ言葉、同じ立場、同じ視点で話し合い、強いチームを作る。そのための夢志の巣塾…… 2019年8月17日 組織を動かしていく力 徒然コラム実績・事例紹介 チームビルディング理念浸透 企業・組織管理職経営者 社会福祉法人 広島常光福祉会 「JOUKOU塾」第3回。 これからの組織を担っていくメンバーが集まっています。 テーマは改めて【リーダーの役割と責任、そして人間力】がテーマ。 グループワークを通して、今一度、指示を受ける側が感じていることを体感していただき、話し合いました。上の立場になると自分たちが不安になっていたことや、理解できない時、何を感じて…… 2019年8月9日 初めては「難しい〜」でいい！ 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 理念浸透 企業・組織経営者 社会福祉法人清風会グループ 理念浸透ソリューション・ボトムアップ研修。 支援者のためのアドラー心理学【ELM勇気づけ勉強会】第4回 今日のテーマは第７章「目的を意識する」第８章「自分の人生を引き受ける」 午前の部 午後の部 第７章「目的を意識する」 私たちの取る行動には、必ず”わけ”があります。 どんな行動でも、「何のためにその行動をしたのか？」と探し…… 2019年7月25日 組織を変える力 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力理念浸透 企業・組織経営者 三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション SF第二グループ 角保新社長のご挨拶から。トップが変わってもこの研修のゴール、目的は変わりません。 最終的には、プロパー社員、そしてその家族が笑顔で幸せになり地域に貢献しながら、ここに存在すること。そのための三刀屋ウエイを作っていく。 前回、植松努さんのプレゼンテーションを観た…… 2019年7月18日 過渡期 徒然コラム実績・事例紹介 理念浸透モチベーションリーダーシップ 企業・組織管理職経営者 社会福祉法人 広島常光福祉会 理念浸透ソリューション 第2回目の研修でした。 会社や組織には、必ず世代交代が必ずあります。事業承継は、今多くの中小企業でも大きな課題として取り上げられています。 常光会さんも今がまさに過渡期です。後継者ご自身、そしてそれを支える人材・・共に成長を求められる大切な時です。今日は、組織のこと、そして自分自身に求められる職…… 2019年7月12日 三刀屋WAYを目指せ 徒然コラム実績・事例紹介 理念浸透 企業・組織管理職経営者 難加工技術でお客様のニーズにお応えする三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション研修No.４ 親会社である（株）キーレックスから赴任され約２年間、白石社長が三刀屋金属の目指す姿を明確にしながら、自分発で前向きに行動する組織変革に取り組まれて、7月より角保社長へとバトンが渡されました。 角保社長ご自身のことを語る時間…… 2019年7月11日 理解はできないけれど共感はできる 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力コミュニケーション理念浸透 企業・組織経営者 株式会社ウイズアートさん、お仕事終了後の 「わ談義セミナー」No.４ 若者のリクエストで、テーマは「人生も人生も３倍楽しくなる心と体の健康」 やっと梅雨入り・・・今日の湿度の高さは、さすがにイライラ湿度も上がるらしいです。 心の時代と言われていますが、社長をはじめ、ベテラン組みの「感情は仕事に持ち込むな！」と気合いと根性派、一方で、心の病にかかる人が増えてきた…… 2019年6月28日 行動するからこそ、共感の輪が広がっていく！ 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介受講生の声 理念浸透 企業・組織 研修参加者の方より、嬉しい実践報告が入りました。 社会福祉法人清風会グループ 支援者の為のアドラー心理学『ELM勇気づけ勉強会』 グループ企業の参加者の方で、この研修を楽しみにしてくださっていました。 「この勉強会を実践していくために、今日はちょっと勇気を出してみました。（・・・略）」 自分の抱えていた課題を、ちゃんと伝えてみることで協力…… 2019年6月27日 わかっているようで知らない自分 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 理念浸透 企業・組織経営者 社会福祉法人清風会グループ 支援者の為のアドラー心理学『ELM勇気づけ勉強会』No.３ 今回のテーマは第5章「自分のスタイルを明確にする」、第6章「セルフトークを意識する」 先ずは、午前グループ。第2回の振り返りから。第1章で人のモノの見方、考え方の違いを再認識して、第2章で、違いが違うからこそ、相手の話を聴いてみよう。話を聴くだけじゃなく、自分の考えを上手に伝えてみよ…… 2019年6月25日 7 / 12« 先頭«...56789...»最後 »