理念浸透 infiltration 仕事人生を考えてみること 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力チームビルディング理念浸透 企業・組織経営者 広島の総合建設業 株式会社ウイズアート 理念浸透ソリューション『わ談義セミナー』No.3 今回は、会社の近い未来を一緒に考えて行くことに。 全員が建築士の資格を持つ技術集団ですから、どうして外的キャリアに目がいきがちですが、内的キャリア(仕事の質、人生の質)も考えた上で、会社と共にどう成長していくか、考えていただきました。近い将来5年後の姿を話し…… 2019年5月31日 共に学び勇気づけ アドラー心理学実績・事例紹介 理念浸透 企業・組織管理職経営者個人 社会福祉法人清風会グループ 理念浸透ソリューション ボトムアップ 支援者のためのアドラー心理学 ELM勇気づけ勉強会 第2回です。 今日のテーマは、第3章『言い方を工夫する」第4章『感情と上手に付き合う』です。 まず、人ぞれぞれの見方、考え方の違いを再認識(第1章)した上で、相手の話を聴いてみる(第二章)・・・ちゃんと聴いたら伝えるべきことをちゃんと伝える…… 2019年5月24日 個と組織のキャリア開発 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力プレゼンテーション理念浸透モチベーション 三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション No.2 SFグループ② 今回から、2分間スピーチが入りました。 喋れないのでは・・・という管理職のみなさんからの印象は何処へやら。皆さん楽しそう・・そして、人となりの見えてくるお話でした。 喋ることに、コンプレックスを持って欲しくないので、お約束の30分間で上達する方法を伝授。 …… 2019年5月23日 積小為大 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力理念浸透リーダーシップ 企業・組織経営者 ネストグループ 理念浸透ソリューション『夢志の巣塾第3期』 発表会です。 スタート前、コーディネーターのSプロデュース下宮氏の準備も余念がありません。研修を全面的にバックアップしてくれる心強いコーディネーターです。 スタート時の集合写真です。 第3期の294時間の史跡・・・記録ムービーを観ながら、色々な出来事が蘇りました。 発表内容は、「私の目指すリーダー像」研修で学んだ事…… 2019年5月18日 人おこし・組織おこしの勇気づけ 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力理念浸透 管理職経営者 三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューションNo.2 午前中はBMグループ、午後からSFグループAです。今日のテーマは『個と組織のキャリア形成』 午前のBMグループ。午後からSF①グループです。 BMは管理者グループと言うこともあり、初回は頭で考えようとしてしまうところが目立ちました。報告書を見ても、どこかきれいごとで本当に行動に移すかどうかさえ、曖昧な…… 2019年5月16日 いつもの習慣を変えてみよう! 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディング理念浸透 経営者 株式会社ウイズアート 理念浸透ソリューション 『わ談義』セミナー2回目。 社長の願いはひとつ・・・【共に喜び 支えあう】お客様よし、社員よし、そして会社よしの三方良しでありたい。 工程進捗会議から参加させていただきました。お仕事の細部は私にはよくわかりませんが、感じたままをフィードバックさせていただきました。 社長を含め8名のみなさんが顔を付き合わせ…… 2019年5月14日 勇気づけで笑顔の絶えない職場作り アドラー心理学実績・事例紹介 理念浸透 企業・組織経営者 社会福祉法人清風会とグループ会社 理念浸透ソリューションの一環として、ボトムアップ。支援者のためのアドラー心理学 「ELM勇気づけ勉強会+1」スタートしました。 オープン講座 勇気づけ勉強会はこちら 全12章 を2章づつ7回シリーズで午前クラス、午後クラスで実施します。今回の参加は公募で決まりました。一つの事業所からたくさんは出せない厳しい状況の中、定…… 2019年4月26日 御衣黄の咲く街で・・・ 実績・事例紹介 発想・感性理念浸透 企業・組織管理職経営者 三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション 先週、木曜日に管理者グループ、SFグルーA 今回、SFグループB 16名の研修でした。 前回のSFグループAも今回のBグループも実に個性的でした。自由に様々な部署のメンバーが枠を超えて話し合う・・・という体験の様子は、最初は遠慮気味でしたが、どんどん話が広がっていき楽しそうでした。 …… 2019年4月18日 社員の笑顔に未来が拓ける 実績・事例紹介 チームビルディング発想・感性理念作成・明文化理念浸透 企業・組織管理職経営者 難加工技術の三刀屋金属株式会社 『理念浸透ソリューション』の第2ステージがすたとしました。白石社長の新体制になり、目指すコーポレートビジョンや行動規範を明確にして来られました。 その浸透と教育を通して、一人ひとり自分発のリーダーシップとコミュニケーション強化に取り組むことで、強い組織作りのお手伝いです。 株式会社キーレックスのグループ会社…… 2019年4月11日 知識を知恵に変える 実績・事例紹介 生きる力理念浸透 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 ネストグループ2019年度新入社員研修のお手伝いに4日目入りました。 今年は4日目にお手伝いに入りましたすでにマナー研修や基礎的な話は済んでいる状況なので、知識として知ったことを、知恵に変えて行動できているか、行動しようとしているかどうかから。 それがなかなかうまくいかないんですね。「知っている」ことと「できる」ことは違う。つまり…… 2019年4月6日 8 / 11« 先頭«...678910...»最後 »