企業・組織 %E7%B5%84%E7%B9%94%E3%83%BB%E4%BC%81%E6%A5%AD 現代社会に活かす親子関係・人間関係を学ぼう 徒然コラムアドラー心理学 生きる力発想・感性モチベーションリーダーシップ 企業・組織管理職経営者個人地域社会 スタートです。この講座は、リクエスト開催の為、今回は変則で一ヶ月2回全8回の開催です。 会場は、ずっとピラティスパーソナルトレーニングをして頂いていたよっこさんのスタジオ。 Polite living（ポライト リヴィング）完全に完成したスタジオにお邪魔したのは、今回は初めてです。とても素敵な空間に仕上が…… 2019年9月4日 私たちのコンピテンシー評価制度始動 徒然コラム実績・事例紹介 理念浸透 企業・組織管理職経営者 社会福祉法人清風会 いよいよ「私たちのコンピテンシー評価制度」始動です。 昨年４月から、公募で集合したコンピテンシーワーキングGrが、一回一回、話し合ったものを、さらに自職場で報告し意見を組み込み、時間をかけて作成して来ました。始動に向けて様々な調整や、動機付けを行い満を持しての始動です。 &nbs…… 2019年8月30日 話してみるから、分かりあえる 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディングフォローワーシップメンタル理念浸透リーダーシップ 企業・組織新人/若手/中堅 難加工の三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューションNo.５ SFグループ② 冒頭の角保社長の挨拶の中で、チームワークのお話がありました。ラガーマンであった角保社長は、チームプレイを例にチームワークの本質についてお話ししていただきました。 チームワークで大切なのは・・・参加者からの答えは、相手を思う気持ち。 確かに相手を思いやることは大事だけれど、チームワークとは…… 2019年8月29日 心の問題ではなく、関係の問題です アドラー心理学実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションモチベーション 企業・組織個人 お家de happyレッスンin Fika 103回 今日のテーマは、「エピソード分析」〜ちょっとしたイラッとの中にあるキラキラの自分を見つけよう〜アドラー心理学」です。 まずは、近況報告からスタート。 その中でも印象に残ったのは、「最近、感動できなくなったのよね。【感情老化】なんじゃないかと。その上、ちょっとしたことでイラッとする…… 2019年8月28日 ヨイ出しで笑顔が溢れ出す 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介受講生の声 生きる力コミュニケーションチームビルディングメンタル理念浸透モチベーション 企業・組織経営者地域社会 社会福祉法人 清風会グループ。理念浸透ソリューション ボトムアップシリーズ。 支援者のためのアドラー心理学 ELM勇気づけ勉強会。2章ずつの学びも、いよいよ終盤です。この辺からは、アドラー心理学を実践していくための、勇気づけの体験の連続です。 第9章は『自分のよさを再発見する』 第10章は『当たり前の価値を再認識する』です。 …… 2019年8月23日 自分ゴトとして話し合う 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションフォローワーシップ問題発見/解決理念浸透 企業・組織管理職経営者 三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション No.５ 今回を含め残すところあと2回・・・スタート時にいただいたミッションは、「一人ひとりが自分ゴトとして自発的に考え、それを話し合えるようになる組織の下地を作る手伝いをして欲しい」でした。 長年トップダウンで指示がおりて来て、それを確実に実行することに集中して来た組織です。好むと好まざるとも、変わらなく…… 2019年8月22日 まずは、自分を勇気づけることから 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 生きる力メンタル発想・感性理念浸透リーダーシップ 企業・組織経営者個人学生地域社会 昨日夕方からリハビリデイサロン満天 介護に関わる人の為のアドラー心理学 Vol１ 第10期【ELM勇気づけ勉強会】最終章でした。 仕事を終えての夕方からのコース。満天さんのスタッフさんは勿論、他業種の方も参加されています。仕事を終えて、またはお休みを利用しての参加で、疲れているはずなのに、いつでも笑顔と笑い・・・時には涙の…… 2019年8月21日 ウイズアートさん【わ談義セミナー】紹介 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームビルディングメンタル理念浸透 企業・組織管理職経営者 ある会合でご一緒した株式会社 ウイズアート 伊藤社長とお話しして、「社員が自分の意見を言ったり、一緒に話し合えるようにならないものだろうか」とご相談を受け、仕事終わりに始まった【わ談義セミナー】・・一回で終了と思いきや、4回に渡りお手伝いさせて頂きました。 447572400867e7d685059fff7193cb3f ⇦…… 2019年8月19日 変わることは成長し続けること 実績・事例紹介 チームビルディングフォローワーシップ理念浸透 企業・組織経営者 ネストグループ 第4期夢志の巣塾スタートしました。キックオフから、約一ヶ月。上司や推薦者からの期待も胸に緊張した面持ちです。 「変化を求められる時代、私たちは変わらなければならない。望もうと望まざろうとも。それを一緒に考える会社にする。そのために、同じ言葉、同じ立場、同じ視点で話し合い、強いチームを作る。そのための夢志の巣塾…… 2019年8月17日 組織を動かしていく力 徒然コラム実績・事例紹介 チームビルディング理念浸透 企業・組織管理職経営者 社会福祉法人 広島常光福祉会 「JOUKOU塾」第3回。 これからの組織を担っていくメンバーが集まっています。 テーマは改めて【リーダーの役割と責任、そして人間力】がテーマ。 グループワークを通して、今一度、指示を受ける側が感じていることを体感していただき、話し合いました。上の立場になると自分たちが不安になっていたことや、理解できない時、何を感じて…… 2019年8月9日 29 / 41« 先頭«...1020...2728293031...40...»最後 »