共生日和

• 実績・事例紹介

比治山橋付近にある被爆柳です。今日は広島に原爆投下された日それでも広島はたくさんの力をもらって再び立ちあがった広島市中心部商店街新年会で８０歳を超えた会長からのご挨拶を紹介します。「１００年に一度の大恐慌がきたと巷では騒いでおりますが、わたしらは６３年前に人類初を体験しとります。あのときはなんにもなかったです。全くなかったです。食べるものも着るものも住むところもなかったです。多くの人が、やけどや病……

2010年8月6日

• 実績・事例紹介

フジマグループの“母”とも言える、退職された竹内トレーナーから 愛いっぱいのメッセージとギフトを戴きました退職された後の今でも、みんなが慕う母なる存在…一緒に泣き笑いした日々を思い出します。元気力戴きました(^O^)／　感謝。暑い日には大きな木陰が嬉しい…朝6時すぎでこのお天気ですから今日も緊急雇用対策の未就労者のセミナー久々に村上龍さんの≪１３歳のハローワーク≫を出して持っていく。あまりに職業や……

2010年8月5日

• 実績・事例紹介

昨日、本通りでみた子どもたちからのメッセージ　≪みて！みて！平和のでっかい絵≫です。みんなが笑顔になれるような世界をつくろう！彼らが大人になることを、憧れてもらえるような生き方を大人の私たちはしたいと思う！今日から毎日コミュニケーションズ主催未就労者セミナー4回目のスタート！初回5月と比べると参加人数は減ったのはいいこと！…ただそれが就職ができてのことだったらいいけれど。未だ就活に踏み出せずにいる……

2010年8月4日

• 実績・事例紹介

金融関係機関でのメンタルタフネス研修第一回目が終了。入社10年目の次席クラス・・・32名の皆様でした。この研修を是非導入させたいと最初のキッカケの役員さんのお話からスタート。その目的を明確に３点あげてお話をして戴く。その中での仮説が面白かった。ご自身が筋肉を鍛えるとき、ストレスを少しずつかけることにより、筋肉を強くしていけることを実感した時、仮説を立ててみたとのこと。同じように、新人が失敗を重ねな……

2010年8月3日

• 徒然コラム

今日は大阪で研修打ち合わせでした新幹線の冷え込み地下鉄から出た時のウダルような暑さ一変してスイスホテル南海のラウンジの芯まで冷えるような冷房こりゃ堪りませんわボケっーとして失くしモノオンパレード新幹線を降りる前IKOCAカードを出して落っことすラウンジで お気に入りのカメさんのペンダントを失くす　　え〜〜っでも すぐ出てきたぁ　　ペンダントはテーブルの下へあったらしいIKOCAカードは帰りに落とし……

2010年8月2日

• 徒然コラム

8月スタートの今日は日曜日少々バテ気味でウォーキングはお休みですズッキーニが欲しくて、地蔵通りの広島朝市だけ顔を出しました来週はお休みらしい…正解だったわ1200円でひまわりまでゲット！　南瓜、ズッキーニ、なすび二種、プチトマト、ゴボウきのこ…夏野菜満載　今日は1500円握りしめていったもんねお気に入りのブースのおじちゃんが「美味しいぞ！またおいでよ！」と声をかけてくれる・・・作り手の見える野菜は……

2010年8月1日

• 実績・事例紹介

夏の花…ブーゲンビリア花言葉：「情熱」「あなたは魅力に満ちている」今日はＷＥプラザ（広島女性教育センター）さんでの「期待される自分を磨く！」第二回目。初回の緊張もすっかりとれました　意外と気付いていない自分の気持ち・…部下や上司に、後輩に、家族のことは優先するのに、自分のことは後回し他者との折り合いをつけるまえに、自分自身との折り合いをつけよう自分を知ることが他者との折り合いをつける早道かもね。笑……

2010年7月31日

• 徒然コラム

キャリアカウンセラーとして独立した頃、再就職セミナーで出逢った受講生からメールをもらいました。警官になりたくてなりたくて…今では夢叶い、またさらなるレベルアップを目指している何だかうれしいですね人との出逢いを大切にすることずっと応援してもらったり、応援されたり、そして互いのココロの支えになり、互いの成長になる感謝で今日も是好日でございます。ありがとう！！*************ご案内******……

2010年7月30日

• 実績・事例紹介

今にも泣きだしそうな空を見ながらウォーキングふと思い出したことがあった夢は叶うものそれも、案外 形を変えて実現したりする午後からNOMA総研さんのお仕事で甲子園にある学校法人武庫川学院武庫川女子大学 第一学期末 事務局全体会議の後 講演会に出講させて戴きました。テーマは≪ワーク ライフ バランス≫〜Ｈａｐｐｙに生きるための仕事とプライベートバランスを考えよう！〜９０分…200名近い事務局の方たちに……

2010年7月29日

• 実績・事例紹介

モールで面談を終えて、午後から　フジマグループ 中途採用者を対象にした ビジネス基本スタンスと目標設定の研修のお手伝いでした。レストラン部 鶴崎部長から お話を戴く。組織で働く人間として、迷ったり正しいことが判断できなくなったとき、立ち戻るべきところは一体どこなのか。中途採用者であるがゆえの経験がいろんな行動への足かせができたり、自分の経験値を判断基準としてしまうケースもある。先ずは戻るべきところ……

2010年7月28日