活かせます！アドラー心理学

年末特別マスタープラクテショナースキルアップ講座『ライフスタイル勉強会』に参加してきました。アドラー心理学では、クライアントの持つライフスタイル・信念体系は、クライアントを理解する上でも、悩みの解決のサポートをする上でも、とても重要な手がかりとなります。アドラー心理学独自の手法です。 ……

2019年12月1日

仕事を通して、人の心も育む企業でありたい

昨日は、三刀屋金属株式会社理念浸透ソリューション第二ステージ先週に引き続きSF②グループの研修でした。テーマは【概念化構成力を磨け】毎回、スタート時、角保社長から、このコーポレートビジョン浸透につながる様々なメッセージが伝えられます。繰り返し、繰り返し想いを伝えます。理念やビジョンを浸透させるという……

2019年11月29日

気づきの授業「地獄の登校日」

高見沢秀男さんの【地獄の登校日~ヘブンズドア〜】が届きました。夜寝る前、一度開きかけてパラパラめくっただけで思わず閉じてしまいました。何だか、いつもよくやるザックリ読みの習慣で読んではいけないような気がしたから。落ち着いて読みたかったんです。私たちが追い求める幸せは人それぞれですが、自分の求める本当の幸せってなんだったのか……

2019年11月28日

コミュニケーションは受取手が決める！

銀杏並木も随分と葉が落ちてきました。銀杏の葉のジュータン。本当は、大学入口辺りが綺麗ですが、車を停めれないので上から。月曜朝イチ修大生とモーリーの15日間。No.10 先ずは、先週の職業カードを使った「夢の種を探せ」のワークから、出来上がったシートを使って話をしてもらいました。 ……

2019年11月25日

コーポレートビジョンを沁み込ませていく

難加工を得意とする三刀屋金属株式会社 40年を超える会社風土を、さらに存続し、社員はもちろん地域に愛される会社へと成長するために、4月から始まった教育。二ヶ月ぶりの訪問です。4月から半年、リーダーの在り方や役割と責任を学びながら、話し合える集団へ。10月改めて角保社長より、コーポレートビジョンに込めた想いや目指す姿を伝えディズカッションが行われました……

2019年11月21日

まず、自分を勇気づける

Rinカフェでアドラー心理学　第11期【ELM勇気づけ勉強会】いよいよ終盤に近づいた第10章のテーマは『あたりまえの価値を再確認する』です。久しぶりのメンバーさんも参加です。先ずは振り返りから。参加できない時でも、ふとした時「ああ、これモーリーが教えてくれたよね。アドラー的に考えたら・・・」と自然に考えることができるようになったと嬉しいシェア……

2019年11月19日

概念化する力を養おう

月曜朝イチ修大生とモーリーの15日間。No.９今日のテーマは「自分の中に眠る夢の種を探せ！」【コーチング】の講義で何やってるの？？って言われそうですが、初めて川名先生からこの講義を渡された時から、色々と考えて考えて出した結論。最終的にセルフコーチングができるところを目指す。そもそも自分とはなんぞや、自分がどんな価値基準を持っている、何を大事にした……

2019年11月18日

リーダーの心と身体の健康

ネストグループ　第4期リーダー育成【夢志の巣塾】No.４今日のテーマは【リーダーのためのメンタルタフネスとエモーショナルコントロール】上級管理者からスタートした【夢志の巣塾】も第4期。各営業所で中核を担うメンバーたちです。実際に現場指揮官として動いていたり、上長を支える大事なフォロアーでもあります。 ……

2019年11月16日

成長を感じ、成長を励みにしよう！

（株）日本パーカーライジンング広島工場　新入社員フォローアップ研修新卒で入社し初々しかった表情も、4月から仕事に就き苦労しながらでも成長したことが伝わって来ます。新入社員研修時の表情とは随分変化し、逞しくさえ感じました。当初設定した「目標と行動」の……

2019年11月15日

勇気づけと理念浸透ソリューション

グループ　理念浸透ソリューションボトムアップシリーズ。支援者の為のアドラー心理学Vol2 　「ELM勇気づけ勉強会」第16期第17期初回の第１章・第２章の振り返りから。「最初は意識をしてたけれど、日々の業務の中で飛んでた・・」なんて方も多かったようです。すでにVol1グループ修了者が職場にいる方は、一緒に話し合ったりもあったようです。 ……

2019年11月14日