実績・事例紹介 case 新入社員研修…初日 実績・事例紹介 ?日本パーカーライジング広島工場 新入社員研修初日スタートです！今年の新入社員12名……暦の関係で１日入社式を終え２日間お休み、間が空いたことで少し心配もしましたが、元気一杯です。自主自立型社員を目指し、自分たちでテーマの取組時間を決めて進んでいきます。自分に気づく……自分と会社を考える……自分とメンバーで共に育つの３本柱。大卒3名、高校卒9名……なかなか個性的なメンバーです。反応の良さには驚きま…… 2016年4月4日 育成費用 実績・事例紹介 Ｓ‐プロデュース 下宮氏の採用から育成企画で『ちょっと違う引っ越し屋さん』ネストグループ新入社員研修二日目を担当させて戴きました。プロ野球もシーズンに入り、ネストさんのトラックもカープユニホーム姿に。なかなかよく似合います♪今年は9名 女性1名、8名男性です。今年で3年目のお手伝い。今回は一日まるまる預けて戴いたのでグループメンバーでのシェアタイムなどしっかり作って進めることができました。たかが運…… 2016年4月2日 新しい出会いと再会 実績・事例紹介 安芸高田 吉田訪問です。新しい出会い戴きました。久々の営業活動で少し緊張しました。どう活用して頂けば、より成果が得れるのか・・・お役立ちできるのか興味を持って戴けたことは嬉しいことです。新しい提案ができることになりワクワクの始まりです♪ 面談を終えて周りに目をやると敷地内にある桜の花が満開！まだ咲いていない木々もあり、さらに美しさを増すんでしょうね。県北部はまだまだこれから・・・今年は長く楽しめ…… 2016年4月1日 ここからスタート！ 実績・事例紹介 社会福祉法人 三篠会 新入職員研修です。関東地区、関西地区からも一同に集結して53名でスタートです！社会人としての心構えが担当です。毎年日本生産性機構が発表する平成28年（2016年）の新入社員のタイプは【ドローン型】だそうです。昨年世を騒がしたドローンにちなんでいるようです。興味ぶかかったのは、取り扱い説明？？？ドローンは使用者（上司や先輩）の操縦ミスや使用法の誤りによって、機体を傷つけてしまっ…… 2016年3月28日 その人だけのタイミング 実績・事例紹介 株式会社キ―レックス 選抜リーダー育成研修報告会（後半組）先週余裕で座っていたメンバーさんたちもいよいよ自分たちの出番です。中には部署をあげての応援団が駆け付け報告プレゼンに耳を傾けます。講師の私たちもカードを持たされ一緒に応援です！似顔絵がとても上手で似ています♪今期なかなか火のつかない人もいました。それでも最後の最後・・・スイッチが入ったり。研修はあくまできっかけであり、そのスイッチが入るのは…… 2016年3月25日 時間・・・ 実績・事例紹介 今日はお籠り仕事。毎年戴いている新入社員・職員研修のテキスト作りでした。同じ新入社員・職員研修でも時間はバラバラです。半日のところ、一日のところ、二日間のところ。ただ私はマナー講師ではないので、基本ベースは在り方ベースを作るのとビジネス基本の「き」です。定番だから簡単でしょ！なんて言われるけれど、残念ながら毎回作り替えです。新入社員さんに体感して戴く【時間の管理】について考えていてつい自己反省。そ…… 2016年3月19日 一人の大きな成長よりみんなの一ずつの成長 実績・事例紹介 株式会社キ―レックス 選抜リーダー研修最終報告会（前半組）今日の発表者のみなさんの表情です。ここまで色々ありました！宿泊研修の後の参加者&コーディネーター&塾長さんの表情。 そして、これは半年前10月の中間発表会の時のみなさん。発表を待つ緊張の表情⇒ ⇒ ⇒そしてすでに発表を前の週に済ませているメンバー ↓↓発表を応援する職場のメンバーさん彼らを支え続けていたコーディネーターさんた…… 2016年3月18日 受け皿作り 実績・事例紹介 三寒四温・・・20℃近くあった昨日までからいきなり１０℃以下の雨降りお天気。地球はどうなっているんでしょうね！？ 体調管理に気をつけましょう！今日、選抜リーダー育成年間研修二期目がもうすぐ終了を迎えるお客様のところで来期打合せをしてきました。研修は実はきっかけ作りの一つでしかないと考えます。大事なのは、職場でどこまで行動に落とし込めるか。「研修を受けさせたのに何もしないんですよね」と嘆く管理者の方…… 2016年3月9日 リーダーへの道 実績・事例紹介 ?日本パーカーライジング広島工場 リーダー育成研修?11いよいよ来月の最終報告会を迎えます。今日はメンバーからのフィードバックをもらいながら自己の強み弱み、これからの課題を抽出して目標設定しました。一年間を通じてのグループ活動から得たものをシェア中。かなり混迷して辿りついたのですが、そこから得たものはやっぱり大きい。自己評価をしてみると、意外と自己肯定感低いんですよね。ただ、研修当初は一課員として…… 2016年3月4日 イメージすること 実績・事例紹介 今日、年間研修を取り組んで戴いている企業に来期の最終提案に行きました。採用になれば４期目。担当の方と打合せを進めながら色々修正をしていました。今回は特に、来年３月の仕上がり具合のイメージをしながらチェック。これが丸投げではない研修の在り方です。提案側のイメージと実施担当側のイメージが一致していないと、上層部への提案と、来期の終盤の仕上がり具合にブレが生じます。何度も打合せしゴール設定をしていても、…… 2016年2月25日 61 / 177« 先頭«...102030...5960616263...708090...»最後 »