実績・事例紹介 case リーダーへの道 実績・事例紹介 ?日本パーカーライジング広島工場 リーダー育成研修?11いよいよ来月の最終報告会を迎えます。今日はメンバーからのフィードバックをもらいながら自己の強み弱み、これからの課題を抽出して目標設定しました。一年間を通じてのグループ活動から得たものをシェア中。かなり混迷して辿りついたのですが、そこから得たものはやっぱり大きい。自己評価をしてみると、意外と自己肯定感低いんですよね。ただ、研修当初は一課員として…… 2016年3月4日 イメージすること 実績・事例紹介 今日、年間研修を取り組んで戴いている企業に来期の最終提案に行きました。採用になれば４期目。担当の方と打合せを進めながら色々修正をしていました。今回は特に、来年３月の仕上がり具合のイメージをしながらチェック。これが丸投げではない研修の在り方です。提案側のイメージと実施担当側のイメージが一致していないと、上層部への提案と、来期の終盤の仕上がり具合にブレが生じます。何度も打合せしゴール設定をしていても、…… 2016年2月25日 お家de happy lesson ?60 実績・事例紹介 お家de happyレッスン?60今日のテーマはモーリーと学ぶアドラー心理学【30分で勇気づけ】新しいメンバーお二人を迎えてお勉強会。60回目・・・なんと5年間続けてきたことになります。一名でも参加者がいたら必ず実施がルール。その時は二人で個人レッスンに切り替えカフェでカウンセリングなど。広島県中小企業同友会女性部2月例会で講演させて戴き二次会でAGRIへ。（上階の特別スペース）赤のワンピースで変…… 2016年2月22日 若いパワーは素晴らしい！ 実績・事例紹介 株式会社キ―レックス 若手育成研修全11回最終日。先週の前半組に引き続き、後半組のプレゼンです。一人ひとりが研修を通して気づいたこと、取り組んできたこと、今後の課題など素晴らしいプレゼンでした。毎回やっていた2分間スピーチが苦手だった人が大半！そんなことは昔の話・・・自分の言葉で堂々と思いを伝えることができました！それぞれ上司が駆け付けたり、部門を上げて応援にきてくださったり。一人ひとりが支えられ…… 2016年2月19日 覚悟 実績・事例紹介 株式会社キ―レックス リーダー育成研修?11いよい最終章にむけての最後の研修。ここまでの取り組みでの学びと気づきから課題を抽出していきます。今日は木村講師とのWキャストでグループフィードバックをさらに深めます。リーダー候補に上司が不足を感じるとしたら何だろうか！？リーダーに任命されて「はい、やります！」では遅すぎるんだろう。いつでも「リーダーをやれ」と言われた時に引き受けるだけの準備が済んでいるこ…… 2016年2月18日 輝く女性が未来を拓く 実績・事例紹介 今日は広島県中小企業家同友会 広島四部女性部会2月例会で講演をさせて戴きました。テーマは『20歳若く生きるココロとカラダのスローエイジング』 30名年齢層も広いのですが、女性ばかりなのですが互いに共感し合ういい雰囲気で驚きました！ さすがトップのみなさん！！いつもは組織経営や経済についての話題が多いそうですが、今回はあえて違う視点で自分自身が輝くことで日本が元気になるようなお話にしてほし…… 2016年2月17日 チームって素晴らしい！ 実績・事例紹介 株式会社キ―レックス 若手育成研修最終報告会（前半組）です。昨年4月にスタートした研修いよいよ最終報告です。午前中、グループプレゼンからスタート。スタートから同時に取り組んだチーム課題…当たり前なことなはずなのに当たり前にできていないことを取り上げ、自らが動くことで職場に風を巻き起こす！ハイタッチでスタートした”路” どこか周囲に遠慮したり、人任せだったグループが合宿研修を境に、言いたいことを言い…… 2016年2月12日 チームが一丸となる時 実績・事例紹介 先日、ようやく雨降って地固まるという流れになってきたリーダー育成研修まとめ役の副キャプテンさんから嬉しい参加者メッセージが添付され流れてきました。チームが一丸となるためにこれまで以上に真剣に話し合いをしました。しかし、その日仕事とオタフク風邪で3名が欠席でした。その3名に今のみんなの思いや決意をどう伝えるか、彼らが次回違和感を持たないで参加できるために自分たちに何ができるか・・・。もちろんチームで…… 2016年2月9日 未来の蕾で一杯な君たちへ 実績・事例紹介 広島修道大学 修大生とモーリーの15日間後期 最終レポート試験の添削中です。卒業生がいるため8日が締め切りです。 テーマは【未来に花咲かせる私の今・ここ】自分の在りたい姿、講義に参加して気づいたこと、そしてチャレンジしたこと、これからの自分の課題など・・・セルフコーチングしています。読めば読むほどにスタート時から変化していった彼らの笑顔と成長を感じます。もう・・・一人ひとりが成長していて感動！！涙…… 2016年2月4日 雨降って地固まる！ 実績・事例紹介 ?日本パーカーライジング広島工場 リーダー育成研修?10一人ひとり思いもあり、とにかく真面目に取り組むメンバーですが、グループになるとなかなか前には出てこない！一か月のグループ課題が硬直していた中で何度も繰り返し話合いをしてきました。どこか依存的・・・温度差に苛立ちを感じたり、行き詰まり感を感じていたメンバー達が声を上げ始めました。グループ課題の取り組みの目標ゴールは実は『自らが本気になり行動を起…… 2016年2月3日 62 / 177« 先頭«...102030...6061626364...708090...»最後 »