企業・組織 %e7%b5%84%e7%b9%94%e3%83%bb%e4%bc%81%e6%a5%ad 勇気づけで笑顔の絶えない職場作り アドラー心理学実績・事例紹介 理念浸透 企業・組織経営者 社会福祉法人清風会とグループ会社 理念浸透ソリューションの一環として、ボトムアップ。支援者のためのアドラー心理学 「ELM勇気づけ勉強会＋1」スタートしました。 オープン講座 勇気づけ勉強会はこちら 全12章 を２章づつ7回シリーズで午前クラス、午後クラスで実施します。今回の参加は公募で決まりました。一つの事業所からたくさんは出せない厳しい状況の中、定…… 2019年4月26日 御衣黄の咲く街で・・・ 実績・事例紹介 発想・感性理念浸透 企業・組織管理職経営者 三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション 先週、木曜日に管理者グループ、SFグルーA 今回、SFグループB 16名の研修でした。 前回のSFグループAも今回のBグループも実に個性的でした。自由に様々な部署のメンバーが枠を超えて話し合う・・・という体験の様子は、最初は遠慮気味でしたが、どんどん話が広がっていき楽しそうでした。 …… 2019年4月18日 自分発で飛び出せ 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーション 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 株式会社シナジーテクニカ 新入社員研修のお手伝いです。2018年度分入社の先輩と、親会社三次電子の中途入社式の方と8名でスタート。 全体的に大人しくあまりしゃべらないとお聞きしていました。「扱いにくい部下」とは、反応がない部下･･･とどこでも言われます。表情の乏しさは、これからの人間関係に影響してくるので上手に感情表現できるようになってほしいですね。 …… 2019年4月17日 勇気づけで勇気づけられ・・・ アドラー心理学 企業・組織個人 アドラー心理学 あなたと大切な人をhappyにする【ELM勇気づけ勉強会】第13期 土曜コース 第３章テーマは「言い方を工夫する」 初参加の方２名を加えて賑やかなELM勇気づけ勉強会となりました。 人生で起こる問題の98％は人間関係に起因します。 関係作りにおいてコミュニケーション力はなくてはならないもの。伝えたいことがなかなか人に伝わらない・・・。伝えた…… 2019年4月13日 社員の笑顔に未来が拓ける 実績・事例紹介 チームビルディング発想・感性理念作成・明文化理念浸透 企業・組織管理職経営者 難加工技術の三刀屋金属株式会社 『理念浸透ソリューション』の第２ステージがすたとしました。白石社長の新体制になり、目指すコーポレートビジョンや行動規範を明確にして来られました。 その浸透と教育を通して、一人ひとり自分発のリーダーシップとコミュニケーション強化に取り組むことで、強い組織作りのお手伝いです。 株式会社キーレックスのグループ会社…… 2019年4月11日 勇気づけで、自分と大切な人をhappyにする アドラー心理学 生きる力発想・感性問題発見/解決 企業・組織経営者個人 アドラー心理学 『ELM勇気づけ勉強会』第7期・8期全12回修了しました。 参加者の方で全章参加できなかった皆様は、他の期で振替できます。ご安心ください。 全12章全て参加いただいたりえさん。今日は行事などで参加できないメンバー続出。最後の章は皆さんとのワークを楽しみにしていたのですが残念でした。その分、第１章からの振替りも含め一つひとつ丁寧に振り返りもできました。 …… 2019年4月9日 知識を知恵に変える 実績・事例紹介 生きる力理念浸透 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 ネストグループ2019年度新入社員研修のお手伝いに４日目入りました。 今年は４日目にお手伝いに入りましたすでにマナー研修や基礎的な話は済んでいる状況なので、知識として知ったことを、知恵に変えて行動できているか、行動しようとしているかどうかから。 それがなかなかうまくいかないんですね。「知っている」ことと「できる」ことは違う。つまり…… 2019年4月6日 さあ、踏み出せ！ 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームビルディング理念浸透 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 株式会社 日本パーカーライジング広島工場 新入社員研修二日目です。恒例袋町公園でのラジオ体操からスタート。たかが3分、されど3分をどれだけ真剣にできるか。 朝、自分を整える大事さも学びます。例年なら遅刻者が出てくるのですが、今回は全員早起き。ただし、部屋の片付けまではできていなかったメンバーもいて、自主的に片付けに戻り、改めて出発となりました。 …… 2019年4月3日 ピカピカの新人さんに出会う 実績・事例紹介 生きる力チームビルディング理念浸透 企業・組織新人/若手/中堅経営者 株式会社 日本パーカーライジング広島工場 新入社員研修二日間がスタートしました。昨日入社式を終えたばかりのピカピカの10名。中山社長がいつもおっしゃる「一人ひとりが金平糖のとんがり」・・・未来のとんがりの原石たちです。 朝、研修スタート前に、下のフロアで行われている本社朝礼に参加しました。最後に一人ひとりが先輩社員の前に出て、簡単な挨拶をしました…… 2019年4月2日 ひとつの輪になる 実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディング 企業・組織管理職経営者 株式会社ウィズアート 全社員研修のお手伝いに入らせていただきました。 伊藤社長をはじめ全員が建築士のプロフェッショナル集団です。 お手伝いのご要望は、自分が語ることは多くても、みんながそれについて何を考え、どんな思いを持っているか・・・聴きたい。語り合いたい。「ひとつの輪になる！」です。 プロフェッショナル集団だから…… 2019年3月29日 32 / 41« 先頭«...1020...3031323334...40...»最後 »