新人/若手/中堅 young 3歩進んで二歩下がっても前進んでるもん！ 徒然コラム 生きる力メンタルモチベーション 企業・組織新人/若手/中堅経営者個人学生地域社会 今日も一つ新しいチャレンジ・・・次へのステップのために必要になりそうなものは、「最低限自分でやれるようになるチャレンジ」 今日は、昨日の【家族会議ファシリテーター講座】のZoom記録をYou Tubeアップのチャレンジ。とはいえ、ちゃんと教えてもらいながらですけどね。一から取説をみながらは時間がかかりすぎるので、そこは時短ですが。リマインドビデオができ…… 2020年5月21日 新しい働き方をサポートする時代 徒然コラム実績・事例紹介 チームビルディング理念浸透 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 昨日、入社式を終えたネストグループ新入社員研修がスタートしました。 いつもはホテルでの入社式ですが、新型コロナウィルス対策もあり、小規模での開催とされたそうです。 新入社員研修も「クラスター（集団）発生の3条件」を回避するかたちでスタートです。 ・密閉空間で換気が悪い 【密閉】 ・多くの人が密集 【密集】 ・近距離での会話 …… 2020年4月2日 「子育て」は【自分育て】 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 生きる力心理学レジリエンス 新人/若手/中堅経営者個人地域社会 新型コロナウィルスの影響が気にかかる毎日です。私にとっては、一年で一番暇な時期でもあるのは救われているけれど、この時期研修を受けている講師仲間では、キャンセルが出始めているらしく色々悩ましい。 研修が暇な時期ということで、アドラー心理学セミナーをいつも以上にスケジュールに入れて、それはそれで気づきの多い日々です。 …… 2020年2月18日 人は成長する！ 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディングフォローワーシップ問題発見/解決理念浸透モチベーションリーダーシップ 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 ネストグループ 第4期【夢志の巣塾】 第6回目 研修は今回が最終日 最終回テーマは、リーダーの部下育成〜フィードバックと目標設定です。 先ずは、総合コーディネーターのSプロヂュース下宮氏から、最終報告会についての説明から。みなさんドキドキの時間がまだ残っています。 …… 2020年2月15日 「変える」から「変わる」 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディング理念浸透リーダーシップ 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 先週に続き、三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション 今月は現場が押していて、先週出れなかったMGクラスの人たちが多く、逆にSFクラスが出れない事態です。それはそれで課題ですが、少しずつ正常値に戻る力は早くなって来ているとのこと・・・これも成長です。 塾長からスピーチのお題。お題は今年の自分のテーマを一文字で表す。塾長ご自身は【変】・・同じ…… 2020年1月30日 問題発見・課題解決法を活用しよう 徒然コラム実績・事例紹介 プレゼンテーション 企業・組織新人/若手/中堅経営者 ネストグループ 夢志の巣塾第4期 第５回、残り来月の６回目を終えると5月に最終報告会を迎えます。 今期社長に就任された篠原社長よりご挨拶。 「素晴らしい一体感でワンチームを作りインクルージョンな組織を作りあげ、楽しい会社にしよう！」が今期方針だそうです。インクルージョン・・全員が経営参加で目標達成に向かって…… 2020年1月18日 小さな成長を認める、残りは課題にする 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディングモチベーション 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者学生 社会福祉法人三篠会 新任職員フォローUP研修。 ８か月前、初々しいスーツ姿で不安そうであったり、期待に胸膨らませて集まった新任職員さんたち。 今回は、緊張感はあるものの、エレベーターで出会うと元気に声をかけてくれたり、久しぶりの同期と笑顔の再会を喜んでいました。 冒頭の人材開発室の折本さんより、受講にあた…… 2019年12月5日 コーポレートビジョンを沁み込ませていく 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディング問題発見/解決理念浸透 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者地域社会 難加工を得意とする三刀屋金属株式会社 40年を超える会社風土を、さらに存続し、社員はもちろん地域に愛される会社へと成長するために、4月から始まった教育。 二ヶ月ぶりの訪問です。4月から半年、リーダーの在り方や役割と責任を学びながら、話し合える集団へ。10月改めて角保社長より、コーポレートビジョンに込めた想いや目指す姿を伝えディズカッションが行われました…… 2019年11月21日 リーダーの心と身体の健康 実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディングフォローワーシップメンタル理念浸透モチベーションリーダーシップ 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 ネストグループ 第4期 リーダー育成【夢志の巣塾】No.４ 今日のテーマは【リーダーのためのメンタルタフネスとエモーショナルコントロール】 上級管理者からスタートした【夢志の巣塾】も第4期。各営業所で中核を担うメンバーたちです。実際に現場指揮官として動いていたり、上長を支える大事なフォロアーでもあります。 …… 2019年11月16日 成長を感じ、成長を励みにしよう！ 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディング理念浸透 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 （株）日本パーカーライジンング広島工場 新入社員フォローアップ研修 新卒で入社し初々しかった表情も、4月から仕事に就き苦労しながらでも成長したことが伝わって来ます。新入社員研修時の表情とは随分変化し、逞しくさえ感じました。 当初設定した「目標と行動」の…… 2019年11月15日 4 / 6« 先頭«...23456»