実績・事例紹介 case 女子パワー・・強く優しく逞しくあれ！ 実績・事例紹介 月曜朝一は修大生とモーリーの15日間?２からスタート。コミュニケーションに不安をだく若者たちが15日間でどう人との距離感を近づけるかも楽しんでほしい！・・・恒例指あいさつからです。今日のテーマは【契約とコミットメント】自分も大事にしながら、グループの中で共に学びあいます。一名欠席ですが、それぞれが人生に求めるもの、15日間の目標と行動・・・いものができました。 作っただけで終わらずみんなの前でコミ…… 2017年10月2日 真剣に話し合うからこそ共通の価値観が生まれる 実績・事例紹介 ネストグループ コンピテンシ―づくりワーキング二日目です。昨日出していったキーワードから いよいよコンピテンシ―評価を作ります。挨拶一つを取り上げてもなんとたくさんのことがあり、奥深いことか・・・。言葉の持つ意味深さ、イメージその影響までたくさんの意見を交わしながら作り上げていきます。メンバーの構成は入社3年時からマネージャークラスまで。立場を超えての話し合いができることは、学びあう集団のいいとこ…… 2017年10月1日 私たちの会社が求める人材像 実績・事例紹介 ネストグループ ネスト人財像（コンピテンシ―）づくりワーキングスタートです。S-プロデュースの下宮氏の冒頭の挨拶と主旨説明からスタート。ネストグループ理念、そしてネスト訓を紐解きながらとことん考える時間。そこから導き出されるネストグループが求める人財像とは・・・。多種多様で色々な価値観を持つ人材が集まり仕事をしていく時、昔ながらの「さ！行くぞ！」では組織の力が集結できない時代。目指すところが明確に…… 2017年9月30日 成長すると悩みの質が変わる！ 実績・事例紹介 一年ぶりの再会・・・リーダークラスフォローUP研修です。昨年度、三篠会の理念ともいえる≪あゆみのこころ≫を自分たちの言葉でわかりやすくどんな施設を目指すのか合言葉を作りました。一丸となって目指したい姿です。一年を経て、『わたしたちの合言葉』の実現のために何をどう行動してみたのか、その結果どんな変化があったのか、またやってみて気づいた自分の課題は何か？そのシェアから入りました。一年経て大きな違いを感…… 2017年9月28日 組織が進化するために必要なこと 実績・事例紹介 社会福祉法人 清風会本部で来月2回目の所長研修の打合せでした。組織としてどこを目指すか、そのためにどう行動するか・・・理念、ポリシーに基づき、私たちの約束が明確になりました。理念体系を周知するだけでは理念は浸透していくことはありません。理念に基づき、実践・挑戦を促し、定着させていくためには、各事業所でそのための仕掛けと仕組み作りが必要です。その仕掛けをするのは、事業所の責任者の所長がどう働きかける…… 2017年9月27日 女性の一生と人生のイベントと 実績・事例紹介 広島修道大学 月曜朝一 修大生とモーリーの15日間いよいよスタート！事前の履修登録状況で10人満たない・・・という情報を頂いていたこともあり、少人数で濃い講義をイメージして教室の入ってみたら・・・なんと女子ばかり。お〜お、前期お休み分をカバーしにきたほそやんがいて少しホッとする。どれぐらい自分が出せるか・・・少し攻め方を変更していくほうが良さそうです。今回は中国留学生も3名、個性豊かな…… 2017年9月25日 一人ひとりが主役であり脇役 実績・事例紹介 株式会社キ―レックス 若手育成研修 中間報告会後半組み。先週に引き続き後半組み報告会です。 かなり緊張した笑顔ですが、ここまでやってきたことを思い切り発表する場。後ろにはそれぞれの上司や同僚があたたかい応援で見守ります。会社は相変わらずの超繁忙状態・・・その中で協力して戴き月一回の参加、さらには多面評価や上司コメントなど協力頂いています。協力があってこその参加・・・感謝ですね。無事修了して安堵の表…… 2017年9月22日 多面評価してみる 実績・事例紹介 岩国の小林興業株式会社さんの社員ミーティング。理念浸透ソリューション第三ステージに入りました。先月自分たちで作り上げたコンピテンシ―評価・・・どう活用するか。すでに社長からの取り組み宣言は出ているのですが、どう進めるのかの話し合いもプロセスイメージもできていませんでした。ならば、まず社員間でやりながら学ぶのが一番。先ずは、社員間での多面評価をしてみました。自己評価と他者評価のブレの中に、自分の取り…… 2017年9月20日 本音・本気の対話 実績・事例紹介 本当に久しぶりに広島県社協さんにお邪魔しました。起業してまもない頃、声をかけていただき新人研修やリーダーのメンタル研修など6年間お世話になりました。当時の担当者さんとの嬉しい再会✨「先生の顔見ただけで元気になる」って言って貰えると抱き締めたくなる‼彼女の紹介で県内の市社協の総務課長さんとお話させて戴きました。小さな市の福祉協議会では、各種事業所業務も兼ねていることも多く、…… 2017年9月19日 夢志の巣塾?2 実績・事例紹介 ネストグループ 夢志の塾 第二期生 リーダー育成研修?２ まず採用関係と社員研修などプロデュースするSプロヂュース代表下宮氏編集のリフレーミングムービーを全員で観てから研修スタートです。第二期キック・オフの様子と、研修第一回目の様子です。前回の振り返りもしながら、自分自身がどのように他者からみられているかも客観的に知ることができます。もちろん私も映っているわけで、ドキッとしました。今日のテーマは、…… 2017年9月16日 39 / 177« 先頭«...102030...3738394041...506070...»最後 »