徒然コラム

共通言語にするアドラーの教え

社会福祉法人清風会 理念浸透ソリューションボトムアップシリーズ。支援者のためのアドラー心理学Vol2ステージ【ELM勇気づけ勉強会】第16期・第17期スタートしました。   全12章を3時間で２章ずつ学んでいきます。午前中が17名でスタート。 午後は16名。全て社内公募で参加された皆さんです。役職者も新人さんも職種も様々です。ここでは、アドラーの教え通り横の関係で進んでいき……

どこに向かっていくのか

株式会社ホワイト舎グループ「第2回 ホワイトミーティング」 新たな組織作りのために、工場や店舗責任者の皆さんが集まりました。     初回9月18日、澤崎社長よりクリーニング業界の現状や社内の現状、そしてこれからどんな会社組織にしていきたいかお話がありました。その上で、責任者の皆さんが今感じていることを出し合いました。    ……

気づいていない自分に気づく

凛カフェでアドラー心理学 第11期【ELM勇気づけ勉強会】 第２クールと、12月のワンデーセミナーに向けての打ち合わせから。 ゆうこちゃんのランチミーティング用のドライカレーセットを頂きながら、改めて第一クールメンバーの変化を一緒に喜びました。     また、アドラー心理学をより多くの皆さんに知って頂き、より良い人生のための一つの心杖として自分を整え、実生……

ボーッとしているとチコちゃんに叱られる・・

月曜朝一　修大生とモーリーの15日間。No.５ 世の中は３連休であっても、いつものように大学は講義です。   先週、二日酔いで欠席した二人も、みんなとの約束を破ったことのお詫びを入れると言うので、少しだけ時間を取りました。失敗やミスは誰でもします。そのリカバリーの仕方次第で、失われた信頼を回復したり、逆に信頼を増すことだってありますね。   &……

もう一段階段をのぼる

社会福祉法人 広島常光福祉会　JOUKOU塾第4回目 理念浸透ソリューション 今日のテーマは、【部下育成】   管理者の仕事は、経営資源を使って組織の目標を達成することです。そのために、利益確保と部下育成が大きな仕事。それは、組織の目指す姿実現のためにあります。     ともすれば、目の前にある課題で頭がいっぱいになってしまい、組織本来……

街中がキャンパスだ！！

月曜朝イチ 修大生とモーリーの15日間。No.４     そろそろかな・・・と思いきや、やはり欠席者が出ました。少し慣れて来たころに毎度起こることですが、ここが学びのチャンス！！ つい「美味しいとこ」と思ってしまいます。     誰かのミスは、みんなが学べるチャンスです。だから、後半にミスが出てくるより、早めにミス……

新しい私もいいんじゃない

モーリーと学ぶアドラー心理学 第13期　【ELM勇気づけ勉強会】 今日のテーマは、第９章「自分のよさを再発見する」     自分をどう捉えているか・・・他者がどう自分を捉えているか・・・ 全く真逆に見えていたり、面白いものです。     ELMトレーナー養成講座で、メンバーが私に対する好感度をあげてくれた時、「……

褒めない・叱らない・・勇気づける

アドラー心理学SMILE第４期【愛と勇気づけの親子関係・人間関係セミナー】 今回は、第3期のすももが補習で参加。会場は、よっこさんのピラティススタジオPolite Livingをお借りしています。     No.３ 第３章「子ども（相手）を勇気づけよう」です。 アドラー心理学では、「褒める」「叱る」をお勧めしていません。「叱る」はよくないは……

個人・グループに対して責任感を持つ

暑い暑いと過ごしてきた夏も終わり、9月最終日となりました。 さあ、9月最終日は、月曜朝イチ修大生とモーリーの15日間。No.３ 先ずは、前回の振り返りから。       続いて、前回決めたグループのグループ名と紹介です。     全体目標も、グループ目標も決定。最……

今の心の状態に気づく

秋の草木に癒される季節です。 お家　de happyレッスンinFIKA No.104 テーマは【じぶんの心の整え方】〜親子関係、人間関係・・・揺れる私の心を整える〜です。       風にユラユラ揺れるのはツリバナ（吊花）・・・まるで今日のテーマのようです。     いつもなら引っかからないよ……