理念浸透 infiltration フィードバックでさらに成長する 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームビルディング理念浸透リーダーシップ 企業・組織管理職経営者 ネストグループ第3期夢志の巣塾No.6 いよいよ研修最終日。後は、5月最終報告プレゼンを残します。ここ研修そのものは今日がラストと言うことで、テーマは、『部下のやる気にさせるフィードバックとプレゼン力3倍UP法』 毎回、プロデュースの下宮氏が作成してくたリマインドムービーをみながら、自分がどの様に見えるか、姿勢･態度など客観的に観てみます。毎回のスピ…… 2019年2月23日 4つのション（SION) 徒然コラム 生きる力理念浸透 企業・組織経営者 「大きく成長してきた企業の社長は、共通した四つの「ション」を持っている。ビジョン（夢）パッション（情熱）ディシジョン（決断）アクション（行動）」 経営コンサルタントの第一人者言われる田辺昇一さんの言葉を思い出しました。 「ビジョン」：夢 「パッション」：情熱 「ディシジョン」：決断 「アクション」：行動 今日は、島根県雲南市三刀屋町にある…… 2019年2月5日 本質の問題を探せ 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームビルディングロジカルシンキング問題発見/解決理念浸透 企業・組織管理職 ネストグループ第3期【夢志の巣塾】No.5です。インフルエンザの猛威で2名欠席でした。雪舞う一日、気をつけたいですね。 新年１月の研修ということで、3分間スピーチのテーマは今年の抱負や目標について。社長からでた今年の行動目標・・・。 社長自ら直筆での掲示です。 常識を変えよう！ 働き方を変えよ！ 日本一楽しい会社にしよう…… 2019年1月26日 お餅つき 徒然コラム 生きる力コミュニケーションチームビルディング理念浸透 経営者個人 ネストグループさんの恒例お餅つき大会に今年も参加させていただきました。 到着すると、すでに沢山のお客様たちで賑わっていました。 社員の皆さんは、案内役やら、餅つき、豚汁、牡蠣焼きにたこ焼き・・・全て自前でおもてなしに余念がありません。マイク片手にずっとMC役の社長も上機嫌です。 美味しい豚汁は佐野副社…… 2018年12月28日 共に進化する！ 実績・事例紹介 生きる力理念浸透 企業・組織経営者 松江市雲南市に行って来ました。 ある大きなミッションを胸に新しく赴任された社長と、その右腕として現場を仕切っておられる部長と打ち合わせでした。 赴任から、現状把握をしながら、ビジョン・中期計画を速やかにたてられて、いよいよその浸透のための活動がスタートしたばかりだそうです。まさに私からの提案も、理念浸透を進めることにより、強い組織づくりをしませんか・・・というも…… 2018年12月12日 成長を振り返り、また前に進む 実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディング理念浸透モチベーション 企業・組織新人/若手/中堅経営者 社会福祉法人三篠会 新卒新任職員フォローUP研修（広島・関西ブロック）。９か月ぶりの再会でした。同期でも久しぶりの再会ということもあるのか、緊張感でいっぱいでしたが、グループワークを重ねていくうちに笑顔がでて来ました。 新任研修の時、学んだことは、何となくは覚えているけれど・・・そんなモノです。初めての社会人としての研修ですから、頭に入ってはいなくて当たり前。丁寧に振り返るこ…… 2018年11月29日 歴史に胡坐をかくな №85 アウトローの学び方 生きる力発想・感性問題発見/解決理念作成・明文化理念浸透 企業・組織管理職経営者 リオール通信151号ー2012年9・10月合併号より ≪歴史に胡坐をかくな・・・≫-85- 先日創業から１００年以上の歴史を持つメーカ―さんの常務にお会いしました。今期の研修にあたり、改めて経営陣として会社の意向と今後の課題などお聞きしました。 「ここ近年の社会情勢の中で、わが社もさらなる変革の時を迎えている。長い歴史の中で、メーカーとしての技術は特殊なモ…… 2018年11月22日 リーダーのメンタルタフネスとエモーショナルマネジメント 実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディングメンタル理念浸透モチベーションリーダーシップ 企業・組織管理職経営者 ネストグループ 第3期 夢志の巣塾No.４ ３分間スピーチからスタート。今回のお題は、「もし新規事業所を任せられたら、どんな事業所にしたいか」。今新規事業所の立ち上げを進めているマネージャーからのお題でした。 そのスピーチを聞かれていた、迫社長、そしてお題を頂いた松岡マネージャーからも、フィードバックを頂きました。 夢志の巣…… 2018年11月17日 仕事と人間関係 徒然コラム 生きる力コミュニケーションチームビルディング理念浸透 企業・組織経営者学生 昨年度まで５期に渡りお手伝いして来たキーレックスさん。 3月の若手育成研修最終報告会の写真です。そのメンバーさんから連絡が入りました。仲間の『結婚祝いサプライズ企画』に参加してほしいとの依頼でした。もちろん喜んで・・・。何をして来たかは当日までのお楽しみ。 職場の【同期】っていいですね！ 今回のケースは、同じ社内で、所属も職種も、そして入社期も違うメンバーが…… 2018年11月16日 組織風土を作る難しさ 実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームビルディングフォローワーシップ理念浸透 企業・組織管理職経営者学生 修大生とモーリーの15日間No6 今日のテーマは『人生の質をあげるコミュニケーション』 念ながら1名脱落。チームからの報告をみんなで聞きました。残念だったのは、チームメンバーも意見合わせも不十分なまま、リーダーともう一人が話し合い説得も断念していたことでした。 チーム作りの難しさの経験の場となりました。ここもやっぱりコミュニケーション不足。 もう一つは、諦めるのは簡単だけれど…… 2018年11月5日 10 / 12« 先頭«...89101112»