経営者 management ボーッとしているとチコちゃんに叱られる・・ 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力発想・感性 経営者学生地域社会 月曜朝一 修大生とモーリーの15日間。No.５ 世の中は３連休であっても、いつものように大学は講義です。 先週、二日酔いで欠席した二人も、みんなとの約束を破ったことのお詫びを入れると言うので、少しだけ時間を取りました。失敗やミスは誰でもします。そのリカバリーの仕方次第で、失われた信頼を回復したり、逆に信頼を増すことだってありますね。 &…… 2019年10月14日 もう一段階段をのぼる 徒然コラム実績・事例紹介 チームビルディング理念浸透モチベーションリーダーシップ 企業・組織管理職経営者地域社会 社会福祉法人 広島常光福祉会 JOUKOU塾第4回目 理念浸透ソリューション 今日のテーマは、【部下育成】 管理者の仕事は、経営資源を使って組織の目標を達成することです。そのために、利益確保と部下育成が大きな仕事。それは、組織の目指す姿実現のためにあります。 ともすれば、目の前にある課題で頭がいっぱいになってしまい、組織本来…… 2019年10月11日 街中がキャンパスだ！！ 徒然コラム実績・事例紹介受講生の声 生きる力レジリエンス発想・感性 経営者個人学生地域社会 月曜朝イチ 修大生とモーリーの15日間。No.４ そろそろかな・・・と思いきや、やはり欠席者が出ました。少し慣れて来たころに毎度起こることですが、ここが学びのチャンス！！ つい「美味しいとこ」と思ってしまいます。 誰かのミスは、みんなが学べるチャンスです。だから、後半にミスが出てくるより、早めにミス…… 2019年10月7日 個人・グループに対して責任感を持つ 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力発想・感性 経営者学生地域社会 暑い暑いと過ごしてきた夏も終わり、9月最終日となりました。 さあ、9月最終日は、月曜朝イチ修大生とモーリーの15日間。No.３ 先ずは、前回の振り返りから。 続いて、前回決めたグループのグループ名と紹介です。 全体目標も、グループ目標も決定。最…… 2019年9月30日 今の心の状態に気づく 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介受講生の声 生きる力 経営者個人地域社会 秋の草木に癒される季節です。 お家 de happyレッスンinFIKA No.104 テーマは【じぶんの心の整え方】〜親子関係、人間関係・・・揺れる私の心を整える〜です。 風にユラユラ揺れるのはツリバナ（吊花）・・・まるで今日のテーマのようです。 いつもなら引っかからないよ…… 2019年9月25日 共に成長する 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 生きる力コミュニケーションチームビルディング理念浸透 企業・組織経営者 社会福祉法人 清風会グループ理念浸透ソリューションボトムアップシリーズ。 支援者のためのアドラー心理学 ELM勇気づけ勉強会 第6回目 第11章【物事を前向きに考える】第12章【勇気づけをする】 午前の部 参加者は16名。みなさん、できる限り仕事を調整しての参加です。午前午後、どちらでも参加可能。積極的に参加していただいています。 &…… 2019年9月24日 ミスの後のリカバリーが大事 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力 企業・組織経営者学生 月曜朝イチ 修大生とモーリーの15日間No.2 今日のテーマは『基本スタンスと全体目標設定』 私が求めている基本スタンスの契約からです。合意の上で進めていきたい・・ただ、頭での理解と行動は違うので、少しずつ何故それが大切かなど体験を通して学んでもらいましょう。 全体目標の設定を…… 2019年9月23日 先ずは自分のモノサシを知る 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力理念浸透 企業・組織経営者 ネストグループ 第4期夢志の巣塾 第2回目。理念浸透ソリューションシリーズ。 迫社長から、冒頭の挨拶をいただきました。プライベートで行かれていた旅先のお話は、どんどん変化する社会情勢の中で、日本の非力さを感じられたこと・・日本という国の中で平和に暮らしていて、ホームレスでも暮らせる国であるけれど、そこにあぐらをかいていると、後20年もすれば、経済は中国…… 2019年9月22日 悲しみの中にも、誇りや喜びを感じることができる仕事 徒然コラム実績・事例紹介 メンタル理念浸透リーダーシップ 企業・組織経営者地域社会 社会福祉法人 広島常光福祉会 理念浸透ソリューション 【JOUKOU塾】第4回目 先ずは、３分間スピーチから。塾長からのお題は、「仕事を通して最近嬉しかったこと」初回頃は、時間配分が上手くいかなかったりもありましたが、みなさんスラスラと楽しくスピーチしていただきました。 とても…… 2019年9月20日 課題解決策を推し進めるために欠かしてはならないこと 徒然コラム実績・事例紹介 問題発見/解決理念浸透 企業・組織管理職経営者 三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション第6回。 第一クール最終回は、先週のMBクラス、SF第一グループ同様、個々が話し合いたいテーマを出しあい、４つの分科会形式で話し合いをしました。 話し合いにも大分慣れてきたようです。真剣に現状分析が始まっています。 今日の大きなポイントは、ああした…… 2019年9月19日 30 / 45« 先頭«...1020...2829303132...40...»最後 »