新人/若手/中堅

喜働

朝の空気がヒンヤリと感じる今日このごろ。ちと運動不足が気にかかります。     今朝はMasterMorleyの日な日なアドラー ELMリーダーのための ELM勇気づけプラス】[E23]第4章       ELMリーダーとして自信をもって自分らしく「ELM勇気づけ」を開催して頂けること目的としたこの……

学びあい、育ち合う研修へ

ネストグループ 第5期 夢志の巣塾　第2回目 今日のテーマは【個と組織のアイデンティティを明確にしよう】       今期から塾長就任の松岡常務のご挨拶・・・役員さんの中でも受講生のみなさんに年齢も近く、頼りになる存在です。夢志の巣塾の一期生でもあります。松岡塾長から次世代のリーダーたちに熱のこもったメッセージを頂きました。 &……

誰かのために、何ができるか考えてみよう！

なんと・・・ブログ記事が消えています〜〜。っていうか、うっかり寝落ちして保存をしないまま落としたみたいです〜💧   気を取り直し、今日は元気の素・・月2回　【Morleyと日な日なアドラー】№5　オープンしました。         実は、今日はスペシャルゲスト・・・3人コラボで立……

振り返りながら・・自分の人生を書き換えていく

  熊野英一さん著書『アドラー式 老いた親とのつきあい方』出版記念Zoom60分対談に出させていただきました。スタート前・・・ちょっとドキドキワクワクの心地よい緊張の時間。スタート直前、緊張をほぐすように熊ちゃんが「大丈夫、ぼくが質問していくから」にホッとしながらのスタートでした。         ……

大人の学びは活かして使うもの

  モーリーと学ぶアドラー心理学 第19期【ELM勇気づけ勉強会】 今日のテーマは第7章「目的を意識する」         全ての行動には目的がある・・・。 頭の中では理解できるけれど、そうしても嫌な人がいる。許しがたいような行動を取る人・・・いくら建設的な目的に焦点を当てようとしても、当てれ……

進化し続ける会社

 ネストグループ夢志の巣塾 第五期 次世代リーダー育成研修いよいよスタートしました。 ギリギリまでリアル研修実施を模索されていましたが、時が時・・・今季は、キックオフに続き、オンライン研修となりました。   新たに今季から塾長をたてていただきました。若きリーダー松岡常務のご挨拶。次世代リーダーを担う人材を育成するためにも、サポート体制を整えています。   ……

今宵もモーリーと夜な夜なアドラー 　第二夜

【Morley`s Bar モーリーと夜な夜なアドラー】　第二夜・・・始まりました〜♪       スタート時のお客様・・・・久しぶりの顔もありました。なんだか嬉しくなりますね。 事前にスマホから初めてZoomチャレンジするから心配・・・との声もありましたが、無事ご来店。 初めてさん同士もあるので、先ずは自己紹介からスタートです。 ……

「愛」と「むすびつき」

モーリーと学ぶアドラー心理学 　第七期 SMILE愛と勇気づけの親子関係・人間関係セミナー 第６回目です。会場の終わり時間が決まっているため、いつもより３０分早めにスタート。 エンディングに向けて一人ひとりの気づきも深まるときです。       今回は、一週間しか間がなかったのですが、その間の振り返りを聞いているだけで「これまでの自分と学び……

こんな時だからこそ・・・Morley`s Bar オープン致します〜

    突然ですが・・・Morley`s Bar始めます〜。【Morleyと仲間de 夜な夜なアドラー】 別に冷やし中華始めるわけじゃありませんが（笑）     第2次コロナ感染拡大が加速してきています。こんなときだからこそ、家族以外のひととも話をする時間を持つことで、視点が変わったりするものです。  ……

オンライン最終報告会

ネストグループ 第4期 夢志の巣塾　最終報告会。最終回、全員が集結して成長を語り合うはずが、新型コロナ感染予防い配慮して　オンラインでの報告会となりました。     2016年から始まったこの社員研修は、ネストの将来を担っていく社員に、リーダーとはなにか、マネジメントとはなにかを1年間の研修を通じて学んでいく研修です。現篠原社長、副社長を始め上級管理職……