実績・事例紹介 case ストロークの出しベタ・もらいベタ 実績・事例紹介 北部職業訓練センター OA事務課キャリアガイダンス二日目。子どもの熱で半日休んだり・・・小さな子どもを持ちながら学ぶことはなかなか大変なようです。一方で、自分のことを見直すことをしたくない人もいて、資格さえ取れればいいと考えている人たちは接遇やキャリアガイダンスとなると休む傾向が強いと訓練センターの先生たちからの情報。実は自分のことを整理する時間はとても大切なんだけれど・・・残念ですね。振返りから…… 2017年6月28日 働くことと向き合ってみよう 実績・事例紹介 今日から北部職業訓練センターでＯＡ事務受講者の皆さんのキャリアガイダンス。以前キャリアガイダンスで出会ったメンバーさんが、同じフロアーで行われた福祉介護士の講座にきてきて声かけてくれました。業界の事務で就職していい機会だから勉強にきているそうです‼こんな形での再会はとても嬉しいものです✨今日のメンバーさんたちは7月中には卒業。もうすぐ3ヶ月を迎えるクラスなら、ある程度まと…… 2017年6月27日 信頼は時間と人間関係で紡いでいくもの 実績・事例紹介 月曜朝一修大生とモーリーの15日間1?10久しぶりに卒業生のみんとんがお休みを利用して遊びにきてくれました。改めてここで紹介。せっかくなのでメンバーからの質問に答える形式で15分間質問タイム。 学生時代のこと、これからのこと、コーチングでの失敗談・・・質問がくるたび、丁寧に答えてくれました。年齢が近い・・・とはいえ、もう5年も経ったそうです。時間の経つのは早いもの。今日のテーマはコーチングを行う上…… 2017年6月26日 とことん話し合うと見えてくる！！ 実績・事例紹介 社会福祉法人 清風会 理念浸透ソリューション第二ステージ??理念浸透プロジェクトメンバー２回目の集合。前回のスタートから一か月・・・メンバー達は「理念を行動にするとは・・・」と常に頭の中に思い描き、それをどう落とし込んでいくか、どう伝えれば共感してもらい共に成長できるのか・・・考えながら過ごしてきたそうです。前回メンバーが捻りだした言葉も公開して、オープンにすることで参加メンバー以外からも書き加え…… 2017年6月22日 考えを机に出してみる 実績・事例紹介 株式会社キ―レックス 若手育成研修?３朝一ばんのスピーチのお題は≪就職活動と入社を決めた決め手。そして現在のギャップ≫を戴き、３分間に変更。それでも抜群のスピーチ力ＵＰでした！！今回は３０分間・・・各グループについているコ―ディネタ―さん３名が今回からミニプレゼンしますう。メンバーの成長に役立ちそうです。前回取り組んだシートの中でも「会社、経営者紹介、自己ＰＲ」について、グループ選出してシェアタイ…… 2017年6月21日 育自しよう！ 実績・事例紹介 修大生とモーリーの15日間?10朝の挨拶も随分表情も柔らかくなり、今日は挨拶＋好きな言葉を交換。『愛』なんて言葉も飛びだし嬉しくなります。今日は【内的キャリア】を探る『はたかちカード』メソッド カードを使って、そしてカードから見つけたキーワードを使ってシェアします。言葉にしてみることが大事。語ってみることが大事。そして人の価値観も聴きながらまた考えてみる。『考える』ことを避けてしまう傾向の学生も…… 2017年6月19日 大事な答えは自分の中にある！ 実績・事例紹介 月曜朝一は修大生とモーリーの15日間 ?９前回の『夢の種を探せ！』で作った職業カードを選んで考えた今の自分。仕上がりを皆の前でプレゼンです。小さな頃なりたかった職業や興味のあるもの、憧れ、できるできない関係なくカッコいいとか・・・みんなとても活き活きと自分を語っていました。 シートを忘れてきたメンバーもちゃんと自分を語ることができました。彼らの中にはたくさんの夢の種があります。勿論諦めたものもあ…… 2017年6月12日 時代ニーズと共に変化する会社 実績・事例紹介 営業同行で佐藤産業株式会社 二度目の訪問でした。http://www.satosangyo.com/尾道市にある大正7年創業の会社です。編み笠製造から組み立て式家具製造、そして若い女性向きの家具販売へと時代の流れに合わせて挑戦し続ける会社です。工場敷地にあるショールームや配送ポートなどを見ると、オシャレで新しい会社なのかと思いきや大正7年創業ですし、配送ポートを見るとあちこち工場の名残も垣間見れま…… 2017年6月5日 話し合い語り合い出来上がるモノ 実績・事例紹介 5月最終日は安芸高田市に本部を置く社会福祉法人 清風会さんへ。昨年度 青年管理者研修第一期を終え、第二期に入るに当たり目指す姿の再確認。先月まで、塩崎会長代行とヒアリングを進めながら、ビジョン、ポリシーなど明確に示して戴きました。その清風会の目指す理念を実現するために、自分たちの在り方行動方針（約束）を作成するプロジェクトチームメンバーを公募で会長代行を含む10名で編成。スタートUPで、この約束を…… 2017年5月31日 組織の大きさより一丸力 実績・事例紹介 岩国の小林興業株式会社 理念浸透ソリューションステージ２先月末、社内大会で社長の理念発表と理念に込めた想い、そして譲れないバリューの発表。そして社員全員で作成した約束とコミットメント発表がありました。あれから約一カ月・・・どこまでモチベーションは続いているのか。パートナーさんたちのモチベーションは依然と比べて高くなったそうです。ただそれに数字がついてきているかどうかは別。コミットメントと行動がまだ…… 2017年5月30日 43 / 177« 先頭«...102030...4142434445...506070...»最後 »