実績・事例紹介 case 現状から踏みだせ！ 実績・事例紹介 今日は岩国に移動です。駅に到着したらカープ電車！！日本シリーズ・・・気がつけば２連敗。勝ちを積み上げるむずかしさ＝がんばれカープ！今日はこのカフェの2階の研修スペースで企業研修です。なかなかいいスペースです。全4回シリーズ 初回スタートアップの竹元先生からのリレーです。外食産業の若き社長と社員のみなさん。竹元先生の研修で教わったPDCAサイクルなど基礎ベースを活かし、それを実際に活用し動かす自分た…… 2016年10月26日 大学は面白いをどう体感させる！？ 実績・事例紹介 月曜朝一は修大生とモーリーの15日間。?４教室に入ると・・・気持ち良さそうに寝息を立ててメンバーの一人が眠っています。どうやら昨日、地元でのお祭りの打上があり、通学に時間がかかる彼は途中で眠ってしまいそうなので早くきて教室で寝ていたらしい。今日は全員無事集合！よかった！全員揃うとやっぱり嬉しい！前回来ていたメンバーが素直に「やっぱり揃うといいね！！」少人数のため、発表など時間が有効に使えるので今…… 2016年10月24日 自分と会社を考える‼ 実績・事例紹介 ネストグループ上級社員研修第二ステージ二日目。夕べ懇親会後、会社の目指す姿を実現するリーダーの姿を共通言語化しました。 社長からも、「みんな」の意味に自分が入っていることは重要なポイントだとお話がありました。自分を幸せにできない人が、どうやって他者を幸せにできるだろうか⁉今日は自分のこと、会社の事を改めて考えてみること。とことん考え、言語化し、自分の任務や立場を明確にした一日でした。お…… 2016年10月23日 想いを言語化していこう！ 実績・事例紹介 ネストグループ上級管理者研修 第二ステージいよいよスタート。玄関下で笑顔のお出迎え♪ 午前中から採用に関わる流れや意見を引き出すワークから、良い流れでがチームビルディングを考えるワークへとつながりました。グループ作り、そしてグループが何を持って一丸となるのか・・・そこからスタート。 普段目の前の仕事で忙殺されそうな皆さんですが、少し離れて自分たちの在り方や、組織を観て現状把握をして戴きます。終了後…… 2016年10月22日 練習は嘘をつかない！ 実績・事例紹介 金木犀の薫る季節♪今日は?キ―レックス 選抜若手育成研修 中間発表会（前半組）です。来週発表組の余裕の表情。一方、こちらは本日発表組・・緊張の表情。今年度は６月スタート。正直・・・想像していた以上の素晴らしいデキです。もちろん課題もありますが、それでもこれまで見てきたリーダークラス、若手クラス中間発表会の中でも一番かも。４か月毎回研修がスタートする度、２分間スピーチがあります。さらに、毎回研修終了…… 2016年10月21日 新大人時代のコミュニケーション〜人間行動を考えよう〜 実績・事例紹介 お家de happyレッスン?69 新大人時代のコミュニケーション〜人間行動の理解と対処法〜久しぶりのあっちゃま参加で、積もる話からスタート。happyレッスンのメンバーは、それぞれが自分の趣味や得意技を活かして、新たなチャレンジをしています。日常生活の中で、また新たなチャレンジの場面などで、これまで一緒に学んできたことが活かるといいなと願っています。 今回のテーマはコミュニケーション。特に苦手な…… 2016年10月20日 プレイングマネージャーの嘆き 実績・事例紹介 今日はワイエムコンサルタント? さんでオープンセミナープレイングマネージャーのための『自己変革』セミナーでした。集客に苦戦されたようで少人数開催。用意していたワークを変更して、受講者の皆さんが一番困っていることに焦点を当て対応。丁度昨日、多面観察を受けて、自己の気づきと課題を見つけるフォロー研修をしたばかり。そこでのやり取り事例はとても役立ちました。プレイングマネージャーたちの役割と責任は多く、苦…… 2016年10月19日 変わる勇気 実績・事例紹介 ハウスメーカーさんの新任リーダーフォロー研修。個性豊かな面々5人と濃い時間でした‼リーダーのタイプもそれぞれ違う。リーダーになったとき、コーチング手法などこれからの時代に必要とされるスキルは学んでいます。従来型のボスマネジメントでは、人はついてきません。なかなかうまくいかないのは、部下もそれぞれ違うから。同時にプレイングマネージャーとして任された部署の売上は必須。その狭間の中でリーダー…… 2016年10月18日 何のための大学 実績・事例紹介 夕べ凄い雨でした。教室に到着して嫌な予感😅笑顔のメンバー二人に迎えられましたが・・・。9人のうち4名お休み⁉急遽メニュー変更。ちょうどいいチャンス✨ この状況、これからどうしたいのか。『全員で単位取得する』だそうな。すぐに対策に入ろうとするのでブレイクスルー構図で分析していく方法を提案。目標を明確にして現状を出す。どうしてそうなるか原因。それに対する対策。…… 2016年10月17日 わたしたちの『あゆみのこころ』２ 実績・事例紹介 三篠会 あすらや荘 主任・リーダークラス研修【元気塾】全3回最終回第二グループです。6月にスタートした主任・リーダークラス【元気塾】8月、10月で3回目です。しかし、それだけではなかった！ 研修の無い月にみんなが集結し話し合いを繰り返していました。初回に投げかけた、三篠会の『あゆみのこころ』を、あすらや荘としてどんな施設を目指すのか・・・グループ毎に話し合い、さらにそれをメンバー全員で集…… 2016年10月14日 53 / 177« 先頭«...102030...5152535455...607080...»最後 »