理念浸透 infiltration 学びあい、育ち合う研修へ 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディング問題発見/解決理念浸透 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 ネストグループ 第5期 夢志の巣塾 第2回目 今日のテーマは【個と組織のアイデンティティを明確にしよう】 今期から塾長就任の松岡常務のご挨拶・・・役員さんの中でも受講生のみなさんに年齢も近く、頼りになる存在です。夢志の巣塾の一期生でもあります。松岡塾長から次世代のリーダーたちに熱のこもったメッセージを頂きました。 &…… 2020年10月10日 進化し続ける会社 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディングフォローワーシップレジリエンス理念浸透モチベーションリーダーシップ 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 ネストグループ夢志の巣塾 第五期 次世代リーダー育成研修いよいよスタートしました。 ギリギリまでリアル研修実施を模索されていましたが、時が時・・・今季は、キックオフに続き、オンライン研修となりました。 新たに今季から塾長をたてていただきました。若きリーダー松岡常務のご挨拶。次世代リーダーを担う人材を育成するためにも、サポート体制を整えています。 …… 2020年9月12日 共に学び共に育つ 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 生きる力チームビルディングフォローワーシップレジリエンス問題発見/解決理念浸透リーダーシップ 企業・組織管理職経営者個人親学校関係者地域社会 アドラー心理学 第20期【ELM勇気づけ勉強会】 リアル＆オンライン併用コースです。 3回目の今日は、第5章【自分のスタイルを明確にする】 第6章【セルフ・トークを意識する】 再受講2名、SMILEは全員受講済のELM勇気づけリーダーを目指すメンバーさんたちです。 新改訂版で…… 2020年8月21日 半沢直樹のように明快痛快にはいかないけれど・・ 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 生きる力レジリエンス理念浸透 企業・組織経営者個人学校関係者 今日は T氏 アドラー流【エグゼクティブ・コーチング】3回目でした。 回を重ねるごとに、頭の中が整理されていくのがわかります。今日は事を動かすための大きなヒントが見つかってスッキリして終了していただきました。とは言え、答えはすべてクライアントご自身の中にあるものなのですけどね。勇気づけしながら一緒に整理させて頂いています。 …… 2020年8月20日 ［Aー009］ ☔のち☀ 心のデトックスと勇気づけセミナー ８月開催のお知らせ 徒然コラム講座・セミナー情報 生きる力理念浸透 管理職経営者個人親学校関係者地域社会 ☔️☀️雨のち晴れ モーリーと学ぶアドラー心理学 [A-009]『心のデトックスと勇気づけ』セミナー 令和・・・新しい時代の生き方にアドラーの教えは、とてもわかりやすく心を整えるためにも役立ちます。アドラー心理学を勉強し始めたけれど・・・もっと深く知りたい、実生活の中でもっつと上手に使…… 2020年7月11日 F-007 アドラー式【勇気づけのかぞく会議】を始めようセミナー（オンラインor対面セミナー） 徒然コラム講座・セミナー情報アドラー心理学 チームビルディングレジリエンス理念浸透モチベーション 企業・組織管理職経営者個人親学校関係者地域社会 withコロナ、自粛生活で見えてきた家族の微妙なズレ感や、気持ちのすれ違い等など こんなはずじゃなかったと感じている方・・・そのまま放置しないで！！今がチャンスです。 ［F-007］アドラー式【勇気づけのかぞく会議】を始めよう♫セミナー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 対象：人間…… 2020年6月15日 【家族会議】をファシリテートのスキルを磨く講座スタート 徒然コラムアドラー心理学 チームビルディングレジリエンス理念浸透 企業・組織経営者個人地域社会 アドラー流【家族会議】をファシリテートできるスキルを磨く講座いよいよスタートしました。４日、５日とリクエストいただき連続で開催させていただきました。 まず、開催してほんとに良かった！！ 【家族会議】はSmile講座の第７章にでてきますが、参考資料として開催方法が紹介されているだけです。二グループのSmileリーダーさんの中には、すでに２０年とか長く学び続け、講座開催され…… 2020年6月6日 オンライン最終報告会 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディングフォローワーシップ理念浸透リーダーシップ 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 ネストグループ 第4期 夢志の巣塾 最終報告会。最終回、全員が集結して成長を語り合うはずが、新型コロナ感染予防い配慮して オンラインでの報告会となりました。 2016年から始まったこの社員研修は、ネストの将来を担っていく社員に、リーダーとはなにか、マネジメントとはなにかを1年間の研修を通じて学んでいく研修です。現篠原社長、副社長を始め上級管理職…… 2020年5月23日 コンプライアンスのもとになるのは”人の心のあり様” 徒然コラム 理念浸透 企業・組織経営者個人地域社会 21日【セミナー開催する人の為のミーティング】を開催しました。 メンバーは、アドラー心理学 ELM勇気づけセミナーリーダー、トレーナー、SMILEリーダーの仲間で、これまでセミナー開催経験ありの人も、これから開催していく人もいます。アドラーカウンセラー養成講座同期のあさちゃんにもWホストをお願いして進めていきました。 …… 2020年4月22日 新しい働き方をサポートする時代 徒然コラム実績・事例紹介 チームビルディング理念浸透 企業・組織新人/若手/中堅管理職経営者 昨日、入社式を終えたネストグループ新入社員研修がスタートしました。 いつもはホテルでの入社式ですが、新型コロナウィルス対策もあり、小規模での開催とされたそうです。 新入社員研修も「クラスター（集団）発生の3条件」を回避するかたちでスタートです。 ・密閉空間で換気が悪い 【密閉】 ・多くの人が密集 【密集】 ・近距離での会話 …… 2020年4月2日 3 / 12«12345...10...»最後 »