理念浸透 infiltration わかっているようで知らない自分 徒然コラムアドラー心理学実績・事例紹介 理念浸透 企業・組織経営者 社会福祉法人清風会グループ 支援者の為のアドラー心理学『ELM勇気づけ勉強会』No.３ 今回のテーマは第5章「自分のスタイルを明確にする」、第6章「セルフトークを意識する」 先ずは、午前グループ。第2回の振り返りから。第1章で人のモノの見方、考え方の違いを再認識して、第2章で、違いが違うからこそ、相手の話を聴いてみよう。話を聴くだけじゃなく、自分の考えを上手に伝えてみよ…… 2019年6月25日 誰もに求められるリーダーシップ 実績・事例紹介 生きる力フォローワーシップ理念浸透リーダーシップ 企業・組織管理職経営者 難加工技術でお客様のニーズにお応えする三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション№３ SF第2グループ研修。先週のSF第一グループと共に、成長を感じる主任・主事・主務・職長メンバーで構成されています。 川上部長からのお題は、「仕事の幸せ、個人の幸せ」・・・人それぞれに幸せを感じるのは違うので、是非皆さんの幸せを聞いてみたい・・・と出題でした。 …… 2019年6月20日 「辞めさせない」ではなく「働き続けたい」と思われる育成へ 実績・事例紹介 生きる力理念浸透 企業・組織管理職経営者 社会福祉法人 広島常光福祉会 さんで、理念浸透ソリューション 新リーダー研修「JOUKOU塾」全7回がスタートしました。 法人事務局のお話では、これまでも様々な勉強会を実施してきたとのことです。ここまでの取組を、現場で活かしていく為に、何を目指していくのか、どう在りたいのか・・・信頼を深め、エネルギーを結集させる為にの＜やり方：DO＞だけではなく、<在り方:BE>を中心に共有しな…… 2019年6月14日 上の本気、部下の本気で成長し合う 実績・事例紹介 理念浸透 企業・組織管理職経営者 難加工技術を得意とする島根県にある三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューションシリーズNo.３ 管理職BMグループから。自分ごととして本気になることを考えた前回から一ヶ月。別にサボっていた訳でもなく真面目な方達です。新体制になり、明確になったビジョンに向かっていくためには、管理者自らが、部門ビジョンを持ち、自立したメンバーを育てていかなければいけません。 まずは、…… 2019年6月13日 仕事人生を考えてみること 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力チームビルディング理念浸透 企業・組織経営者 広島の総合建設業 株式会社ウイズアート 理念浸透ソリューション『わ談義セミナー』No.３ 今回は、会社の近い未来を一緒に考えて行くことに。 全員が建築士の資格を持つ技術集団ですから、どうして外的キャリアに目がいきがちですが、内的キャリア（仕事の質、人生の質）も考えた上で、会社と共にどう成長していくか、考えていただきました。近い将来５年後の姿を話し…… 2019年5月31日 共に学び勇気づけ アドラー心理学実績・事例紹介 理念浸透 企業・組織管理職経営者個人 社会福祉法人清風会グループ 理念浸透ソリューション ボトムアップ 支援者のためのアドラー心理学 ELM勇気づけ勉強会 第2回です。 今日のテーマは、第３章『言い方を工夫する」第４章『感情と上手に付き合う』です。 まず、人ぞれぞれの見方、考え方の違いを再認識（第１章）した上で、相手の話を聴いてみる（第二章）・・・ちゃんと聴いたら伝えるべきことをちゃんと伝える…… 2019年5月24日 個と組織のキャリア開発 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力プレゼンテーション理念浸透モチベーション 三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューション No.２ SFグループ② 今回から、2分間スピーチが入りました。 喋れないのでは・・・という管理職のみなさんからの印象は何処へやら。皆さん楽しそう・・そして、人となりの見えてくるお話でした。 喋ることに、コンプレックスを持って欲しくないので、お約束の30分間で上達する方法を伝授。 …… 2019年5月23日 積小為大 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力理念浸透リーダーシップ 企業・組織経営者 ネストグループ 理念浸透ソリューション『夢志の巣塾第3期』 発表会です。 スタート前、コーディネーターのSプロデュース下宮氏の準備も余念がありません。研修を全面的にバックアップしてくれる心強いコーディネーターです。 スタート時の集合写真です。 第3期の294時間の史跡・・・記録ムービーを観ながら、色々な出来事が蘇りました。 発表内容は、「私の目指すリーダー像」研修で学んだ事…… 2019年5月18日 人おこし・組織おこしの勇気づけ 徒然コラム実績・事例紹介 生きる力理念浸透 管理職経営者 三刀屋金属株式会社 理念浸透ソリューションNo.2 午前中はBMグループ、午後からSFグループAです。今日のテーマは『個と組織のキャリア形成』 午前のBMグループ。午後からSF①グループです。 BMは管理者グループと言うこともあり、初回は頭で考えようとしてしまうところが目立ちました。報告書を見ても、どこかきれいごとで本当に行動に移すかどうかさえ、曖昧な…… 2019年5月16日 いつもの習慣を変えてみよう！ 徒然コラム実績・事例紹介 コミュニケーションチームビルディング理念浸透 経営者 株式会社ウイズアート 理念浸透ソリューション 『わ談義』セミナー2回目。 社長の願いはひとつ・・・【共に喜び 支えあう】お客様よし、社員よし、そして会社よしの三方良しでありたい。 工程進捗会議から参加させていただきました。お仕事の細部は私にはよくわかりませんが、感じたままをフィードバックさせていただきました。 社長を含め８名のみなさんが顔を付き合わせ…… 2019年5月14日 8 / 12« 先頭«...678910...»最後 »